Universitätsspital Zürich sucht eine*n HR-Spezialist*in, die/der als zentrale Schnittstelle zwischen dem Universitätsspital Zürich und der Universität Zürich agiert. Sie betreuen eigenständig einen definierten Organisationsbereich, beraten Mitarbeitende und Führungskräfte in operativen HR-Themen und koordinieren HR-Prozesse zuverlässig. Zu den Aufgaben gehören ganzheitliche Beratung, Bearbeitung von Personalfällen, professionelle Personaladministration und Mitwirkung an HR-Projekten. #J-18808-Ljbffr
HR-Administration Spezialist – Zentrale HR-Schnittstelle Arbeitgeber: University Hospital Zurich
Das Universitätsspital Zürich ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Innovation in der Gesundheitsversorgung fördern wir eine Kultur des Wissensaustauschs und der kontinuierlichen Verbesserung. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, attraktiven Sozialleistungen und der Möglichkeit, an bedeutenden Projekten im Gesundheitswesen mitzuwirken.
Kontaktdaten:
University Hospital Zurich Recruiting-Team
