Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Finanzabteilung mit Expertenrat und Managementunterstützung.
- Unternehmen: University Hospitals Dorset NHS Foundation Trust - ein Ort, an dem Teamarbeit großgeschrieben wird.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und großzügige Urlaubstage.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Patientenversorgung mit deinem finanziellen Know-how.
- Qualifikationen: CCAB Accountant mit Erfahrung im NHS und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 66582 - 77368 € pro Jahr.
University Hospitals Dorset NHS Foundation Trust is comprised of three hospitals; the Royal Bournemouth Hospital, Poole Hospital and Christchurch Hospital, which merged on 1 October 2020, creating a new organisation.
The Trust provides huge opportunities and benefits in Dorset to the way patient care is delivered now and in the future and will lead to better outcomes, improved quality and more efficient service delivery.
Our values define who we are as #Team UHD.
- We are caring
- We are one team
- We are listening to understand
- We are open and honest
- We are always improving
- We are inclusive
They underpin everything the Trust's does now and in the future.
They define how we treat our patients and visitors, but also how we treat each other - our valued team mates and colleagues.
Interview: 8th September
We are looking to recruit a Finance Business Partner to support the Corporate Services & Operations (CG).
Reporting to the Associate Director of Finance (ADOF), you will directly line-manage the CG financial portfolio, working closely with the CG triumvirate to provide a comprehensive range of specialist and expert financial advice, training and support to enable the delivery of services efficiently and economically, as well as ensuring the achievement of all CG financial targets.
The FBP will provide comprehensive management support to the ADOF, deputising as appropriate.
The post holder will use high level technical, analytical, interpersonal and negotiating skills to develop excellent working relationships with a wide range of internal and external managers across the NHS and wider system, and work autonomously as an expert practitioner, with minimal supervision, using own initiative to make operational decisions often without reference to others.
- Applicants must be a CCAB Accountant and NHS Experience is highly desirable.
We encourage people from diverse backgrounds to apply for our roles as diversity strengthens our teams.
- Be a qualified accountant with senior finance experience in a medium to large organisation.
Prior experience of working in an NHS operational finance team is desirable but not essential.
- Have experience of leading a small team and be familiar with activity and income budget setting and reporting, business case development and activity and capacity planning.
- Have excellent verbal and written communication skills and demonstrable experience in working with operational teams and other corporate functions to deliver a mature rounded service.
- Applicants must be a CCAB Accountant and NHS Experience is highly desirable.
We encourage people from diverse backgrounds to apply for our roles as diversity strengthens our teams.
- Base Location: Hybrid working between Poole, Bournemouth, Christchurch, Yeomans Way and flexible home working.
In return for your hard work and dedication you will enjoy a wide variety of benefits including:
- Band 8b salary package starting at £66,582 and increasing to £77,368
- 27 - 33 days holiday (excl bank holidays based on length of NHS service)
- Hybrid and flexible working available
- Generous relocation package available
- Standard NHS pension and other associated benefits
- To succeed in this role at University Hospitals Dorset NHS Foundation Trust you will
- #J-18808-Ljbffr
Finance Business Partner Arbeitgeber: University Hospitals Dorset NHS Foundation Trust
Die University Hospitals Dorset NHS Foundation Trust ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein wettbewerbsfähiges Gehalt und umfangreiche Sozialleistungen bietet, sondern auch eine inklusive und unterstützende Arbeitskultur fördert. Mit der Möglichkeit, hybrid zu arbeiten und einem großzügigen Urlaubsanspruch, unterstützt die Trust die Work-Life-Balance ihrer Mitarbeiter und bietet gleichzeitig zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des NHS-Systems. Hier haben Sie die Chance, in einem dynamischen Team zu arbeiten, das sich leidenschaftlich für die Verbesserung der Patientenversorgung einsetzt.
Kontaktdaten:
University Hospitals Dorset NHS Foundation Trust Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Finance Business Partner erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei University Hospitals Dorset NHS Foundation Trust siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Finance Business Partner mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei University Hospitals Dorset NHS Foundation Trust nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei University Hospitals Dorset NHS Foundation Trust vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von University Hospitals Dorset NHS Foundation Trust einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
