Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein Team in der Kinderklinik und gestalte die Patientenversorgung aktiv mit.
- Unternehmen: Universitätsmedizin Mainz - ein innovativer Arbeitgeber im Gesundheitswesen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Altersversorgung, Jobticket und Fahrradleasing.
- Weitere Informationen: Selbstständige Teams und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und mache einen echten Unterschied im Leben von Kindern.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege mit Führungserfahrung und Pädiatriekenntnissen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Position für den Bereich 2 Kinderklinik - Allgemeinpflege und Funktionsbereiche
Ihre Aufgaben
- In Kooperation und Absprache mit der Abteilungsleitung
- Personalwirtschaftliche Führung (ca. 60 VK) inkl. der Gestaltung und strategischen Ausrichtung
- Anteilige Mitarbeit in der Patientenversorgung
- Mitwirkung in Projekten und Arbeitsgruppen
- Teilnahme an der Implementierung von Pflegekonzepten und die Gewährleistung der konsequenten Anwendung auf den Stationen
- Mitwirken und Sicherstellung einer qualitativen und evidenzbasierten Patientenversorgung
- Implementierung von neuen Arbeitsprozessen und Förderung der Qualitätsentwicklung in der Pflege
- Dienstplanung und Ausfallmanagement
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d) mit Pädiatrieerfahrung
- Weiterqualifikation zur Leitung einer Stationseinheit oder Hochschulabschluss im Pflegemanagement oder vergleichbarer Abschluss
- Berufserfahrung in einer Führungsposition
- Weiterbildung Notfallpflege (wünschenswert)
- Kenntnisse in Betriebswirtschaft, Gesundheitsökonomie und im Personalmanagement
- Hohes Maß an wertschätzender Führungs- und Sozialkompetenz sowie teamorientiertes Arbeiten
- Ausgeprägte Ziel- und Handlungsorientierung und Problemlösungsorientierung und -fähigkeit
Wir bieten Ihnen
- Interessantes und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten mit Teilfreistellung für Führungsaufgaben auf Abteilungsebene
- Zuständigkeit für Allgemeinpflegestationen sowie Ambulanz- und Funktionsbereiche
- Selbstständige Teams, mit hoher Fach- und Sozialexpertise sowie diversen Spezialisten
- Vergütung gemäß Haustarifvertrag bei Vorliegen der Eignungsvoraussetzung nach KR 14 sowie zusätzliche Altersversorgung und Sozialleistungen
- Zahlreiche Mitarbeiter-Angebote wie z.B. Deutschland-Jobticket, Fahrradleasing und Teilnahme an Vorteilsprogrammen
- Kinderbetreuungsmöglichkeit, sofern Plätze verfügbar
- Sehr gute Verkehrsanbindung
Kontakt: UNIVERSITÄTSMEDIZIN der Johannes Gutenberg-Universität Mainz, Department für Frauen-, Kinder- und Jugendgesundheit. Ihre Ansprechpartnerin bei fachlichen Fragen ist Frau T. Amadu-Goll, Tel.: 06131 17-2960. Bei entsprechender Eignung werden schwerbehinderte Bewerber*innen (m/w/d) bevorzugt berücksichtigt.
Stv. Abteilungsleitung (m/w/d) Kinderklinik - Allgemeinpflege und Funktionsbereiche Arbeitgeber: University Medical Center Mainz
Die Universitätsmedizin der Johannes Gutenberg-Universität Mainz bietet als Arbeitgeber im Bereich der Kinderklinik ein spannendes und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld mit zahlreichen Gestaltungsmöglichkeiten. Unsere wertschätzende Arbeitskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während wir durch selbstständige Teams und eine hohe Fachkompetenz eine qualitativ hochwertige Patientenversorgung sicherstellen. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von attraktiven Sozialleistungen, einer hervorragenden Verkehrsanbindung und der Möglichkeit zur Kinderbetreuung, was uns zu einem besonders attraktiven Arbeitgeber macht.
Kontaktdaten:
University Medical Center Mainz Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Stv. Abteilungsleitung (m/w/d) Kinderklinik - Allgemeinpflege und Funktionsbereiche erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt über unsere Website zu bewerben. Zeig, dass du motiviert bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 4
Mach dich mit den neuesten Trends in der Pflege vertraut. Das zeigt, dass du engagiert bist und bereit, innovative Ansätze in die Patientenversorgung einzubringen. Halte dich über Fachliteratur und aktuelle Entwicklungen auf dem Laufenden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stv. Abteilungsleitung (m/w/d) Kinderklinik - Allgemeinpflege und Funktionsbereiche mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du für die Position der Stv. Abteilungsleitung in der Kinderklinik brennst.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders in der Pflege und Führung. Wir wollen sehen, wie du deine Fähigkeiten in der Patientenversorgung und im Teammanagement eingesetzt hast.
Verwende klare Sprache:Schreibe klar und verständlich. Vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. Wir schätzen eine direkte Kommunikation, die uns zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
Bewirb dich über unsere Website:Nutze unsere Website für deine Bewerbung! So stellst du sicher, dass alle Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei University Medical Center Mainz vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Aufgaben und Anforderungen der Position. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen dazu passen. So kannst du gezielt auf die Erwartungen des Unternehmens eingehen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Patientenversorgung, Teamführung und Projektmitarbeit zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren und machen einen bleibenden Eindruck.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Herausforderungen im Team zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu aktuellen Projekten sind immer gut!
✨Selbstbewusst auftreten
Achte darauf, selbstbewusst und positiv aufzutreten. Deine Körpersprache, Mimik und Stimme spielen eine große Rolle. Übe deine Antworten laut, um sicherzustellen, dass du klar und überzeugend kommunizierst. Ein freundliches Lächeln kann Wunder wirken!
