Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination des Lehrangebots in Inklusion und Sonderpädagogik sowie Unterstützung bei der Modulentwicklung.
- Unternehmen: University of Applied Sciences and Arts Northwestern Switzerland FHNW mit einem Fokus auf Inklusion.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit der Chance, einen echten Unterschied zu machen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bildung und fördere Inklusion in der Lehre.
- Qualifikationen: Hochschulabschluss in Erziehungs- und Bildungswissenschaften mit inklusionsfokussiertem Schwerpunkt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Die University of Applied Sciences and Arts Northwestern Switzerland FHNW sucht eine*n wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in zur Koordination des Lehrangebots im Bereich Inklusion und Sonderpädagogik.
Die Rolle umfasst:
- Zusammenarbeit mit Lehrenden
- Beitrag zur Modulentwicklung
- Unterstützung bei stufenspezifischen curriculären Entwicklungen
Ein Hochschulabschluss in Erziehungs- und Bildungswissenschaften mit einem inklusionsfokussiertem Schwerpunkt ist erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Weiterentwicklungsmöglichkeiten werden geboten.
Inklusion & Sonderpädagogik Koordinator: Lehrentwicklung Arbeitgeber: University of Applied Sciences and Arts Northwestern Switzerland FHNW
Die Hochschule für Angewandte Wissenschaften und Kunst Northwestern Switzerland FHNW ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inspirierende Arbeitsumgebung bietet, in der Vielfalt und Inklusion gefördert werden. Mit flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung unterstützt die FHNW ihre Mitarbeiter*innen dabei, ihre Fähigkeiten zu entfalten und einen bedeutenden Beitrag zur Lehrentwicklung im Bereich Inklusion und Sonderpädagogik zu leisten.
Kontaktdaten:
University of Applied Sciences and Arts Northwestern Switzerland FHNW Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Inklusion & Sonderpädagogik Koordinator: Lehrentwicklung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten im Bereich Inklusion und Sonderpädagogik in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir bei deiner Jobsuche helfen kann!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, deine Stärken und Erfahrungen klar zu kommunizieren, damit du im Gespräch glänzen kannst!
✨Tipp Nummer 3
Zeige dein Engagement für Inklusion und Sonderpädagogik! Teile relevante Artikel oder Projekte in sozialen Medien, um dein Interesse und Wissen zu demonstrieren. Lass uns zusammen deine Online-Präsenz stärken!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir unterstützen dich dabei, deine Bewerbung optimal zu gestalten und den nächsten Schritt in deiner Karriere zu machen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Inklusion & Sonderpädagogik Koordinator: Lehrentwicklung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Koordinator*in im Bereich Inklusion und Sonderpädagogik interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen:Hebe relevante Erfahrungen hervor, die du in der Lehre oder im Bereich Inklusion gesammelt hast. Wir wollen wissen, wie du zur Modulentwicklung beitragen kannst und welche Ideen du für die curriculare Entwicklung hast.
Sei klar und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout hilft uns, einen guten Eindruck zu gewinnen.
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Dort findest du alle notwendigen Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung vollständig ist. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei University of Applied Sciences and Arts Northwestern Switzerland FHNW vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zur Koordination des Lehrangebots im Bereich Inklusion und Sonderpädagogik passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit oder deinem Studium, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Lehrenden zusammengearbeitet hast oder an Modulentwicklungen beteiligt warst. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Institution. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich Inklusion oder wie die Zusammenarbeit zwischen den Lehrenden gefördert wird.
✨Sei authentisch
Zeige deine Leidenschaft für Inklusion und Sonderpädagogik. Sei du selbst und lass deine Begeisterung für das Thema durchscheinen. Authentizität kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen und dich von anderen Bewerbern abheben.
