Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die digitale Lehre und koordiniere spannende Projekte in einem motivierten Team.
- Unternehmen: FHNW - Hochschule für Angewandte Psychologie mit innovativer Lehr- und Forschungskultur.
- Vorteile: Breites Sportangebot, Kulturprogramm, Lohngleichheit, flexible Arbeitszeiten und Mentoring.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen in einem dynamischen Umfeld mit viel Austausch.
- Warum dieser Job: Sei Teil der digitalen Transformation in der Hochschulbildung und entwickle innovative Lehrformate.
- Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung in didaktischen Konzepten und Projektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Zur Verstärkung unserer Fachstelle im Zentrum für Ausbildung der Studiengänge Angewandte Psychologie suchen wir zwei engagierte Persönlichkeiten, die die (digitale) Lehre mitgestalten, an verschiedenen Projekten mitwirken und das Prüfungs- und Rekurswesen koordinieren. Sie werden Teil eines motivierten Teams in einer angenehmen Arbeitsatmosphäre.
Lehrentwicklung
- Mitwirkung bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Studiengänge und des Ausbildungs- und Weiterbildungsportfolios der Hochschule für Angewandte Psychologie
- Entwicklung und Optimierung von (digitalen) Lehr- und Lernformaten sowie didaktischen Konzepten in Zusammenarbeit mit der Studiengangleitung, Unterrichtenden und weiteren internen Stakeholdern unter Berücksichtigung aktueller Lerntechnologien, Medien und didaktischer Erkenntnisse
- Begleitung und Moderation von Lehrentwicklungsprozessen (z.B. Workshops, Konzeptpräsentationen, Reviews)
- Wahrnehmung von Aufgaben im Rahmen der Qualitätssicherung (Lehrevaluationen, Studierendenbefragungen, Aufbereitung von statistischen Kennzahlen)
Prozessdigitalisierung in der Aus- und Weiterbildung
- Leitung und Unterstützung aktueller Digitalisierungsprojekte (z. B. Prozessharmonisierung) an der Schnittstelle zwischen zentraler IT FHNW und Hochschule für Angewandte Psychologie
- Evaluieren digitaler Tools im Rahmen von Pilotprojekten (z.B. Software, Webapps)
- Unterstützung bei der Digitalisierung und Weiterentwicklung von Arbeitsprozessen unter Einsatz digitaler Tools
Prüfungs- und Rekurswesen
- Organisation und Koordination des Prüfungswesens in den Bachelor- und Masterstudiengängen (z. B. Nachteilsausgleichsgesuche, Prüfen von Ethikanträgen, Sicherstellen der operativen Abläufe)
- Weiterentwicklung von Prüfungsformaten, Optimierung von Leistungsnachweisen anhand testtheoretischer Gütekriterien in enger Zusammenarbeit mit den Studiengangleitungen
- Bearbeitung von Einsprachen
Ihr Profil
- Idealerweise mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in einem der genannten Bereiche
- Begeisterung für didaktische Fragen und die Zusammenarbeit mit Studierenden, Unterrichtenden und externen Anspruchsgruppen
- Interesse an und Erfahrung mit innovativen didaktischen Konzepten und dem Einsatz digitaler Technologien im Hochschulkontext
- Praktische Erfahrung im Umgang mit Lerntechnologien sowie digitale Affinität und Bereitschaft, sich mit anspruchsvollen Digitalisierungsvorhaben auseinanderzusetzen
- Erfahrung in Projektmanagement und -durchführung
- Ausgeprägte Selbstständigkeit, analytisches Denken und Eigeninitiative, hohe Dienstleistungsorientierung, gute Kommunikationskompetenz, organisatorisches Flair sowie ein sicheres und kompetentes Auftreten; Freude an der gemeinsamen Erarbeitung von Lösungen im Team
- Gute mündliche und schriftliche Englischkenntnisse sowie eine sehr gute Ausdrucksweise in Deutsch
- Praxiserfahrung im Hochschulkontext und mit Systemen zur Studierendenadministration ist von Vorteil
Ihre Perspektiven
- Die Einzigartigkeit der FHNW zeigt sich in der Verbindung von Lehre und anwendungsorientierter Forschung sowie der Zusammenarbeit mit der Praxis. Die sich ergänzenden Perspektiven ermöglichen ein differenziertes Verständnis und Handeln in einer sich schnell wandelnden Welt. Austausch und Zusammenarbeit stehen im Vordergrund.
Ihre Benefits
- Breites Hochschulsportangebot
- Kulturprogramm mit Vorträgen, Konzerten, Theater und Filmen
- Gelebte Praxis der Lohngleichheit von Frau und Mann
- Gezielte Förderung von Promotionsvorhaben
- Jahresarbeitszeit (42 Stunden/Woche) mit Option auf Teilzeit und Homeoffice
- Mentoring-Programm zur Laufbahnentwicklung und Doktoratsförderung
Mitarbeiter*in Lehrentwicklung (80-100%) Arbeitgeber: University of Applied Sciences and Arts Northwestern Switzerland FHNW
Die Schola Cantorum Basiliensis ist ein herausragender Arbeitgeber im Bereich der Musikhochschulen, die eine inspirierende und kreative Arbeitsumgebung bietet. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem dynamischen, international besetzten Kollegium zu arbeiten und Ihre Leidenschaft für historische Musikpraxis mit einer breiten Palette an Weiterbildungsmöglichkeiten zu verbinden. Die gelebte Praxis der Lohngleichheit und das umfangreiche Kulturprogramm machen die Schola zu einem attraktiven Ort für engagierte Dozierende.
Kontaktdaten:
University of Applied Sciences and Arts Northwestern Switzerland FHNW Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Mitarbeiter*in Lehrentwicklung (80-100%) erhalten könntest
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei University of Applied Sciences and Arts Northwestern Switzerland FHNW helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie University of Applied Sciences and Arts Northwestern Switzerland FHNW.
✨Direkt bewerben bei University of Applied Sciences and Arts Northwestern Switzerland FHNW!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Mitarbeiter*in Lehrentwicklung (80-100%) klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter*in Lehrentwicklung (80-100%) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei University of Applied Sciences and Arts Northwestern Switzerland FHNW einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Mitarbeiter*in Lehrentwicklung (80-100%).
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von University of Applied Sciences and Arts Northwestern Switzerland FHNW leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von University of Applied Sciences and Arts Northwestern Switzerland FHNW einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei University of Applied Sciences and Arts Northwestern Switzerland FHNW vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von University of Applied Sciences and Arts Northwestern Switzerland FHNW passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei University of Applied Sciences and Arts Northwestern Switzerland FHNW werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei University of Applied Sciences and Arts Northwestern Switzerland FHNW erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von University of Applied Sciences and Arts Northwestern Switzerland FHNW einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
