Auf einen Blick
- Aufgaben: Forschung und Beratung im Talentmanagement und Diversity.
- Unternehmen: University of Applied Sciences and Arts Northwestern Switzerland FHNW.
- Vorteile: Breites Hochschulsportangebot und gezielte Förderungen.
- Weitere Informationen: Engagierte Persönlichkeit gesucht für spannende Herausforderungen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Forschungsprojekte und setze deine Kompetenzen ein.
- Qualifikationen: Masterabschluss in Psychologie und Kenntnisse in Forschungsmethoden.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Die University of Applied Sciences and Arts Northwestern Switzerland FHNW sucht eine engagierte Persönlichkeit für Forschung und Beratung im Bereich Talentmanagement und Diversity. Sie werden aktiv an Forschungsprojekten mitwirken und haben die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen optimal einzusetzen.
Ein Masterabschluss in Psychologie ist erforderlich, ebenso Kenntnisse in qualitativen und quantitativen Forschungsmethoden. Benefits wie ein breites Hochschulsportangebot und gezielte Förderungen erwarten Sie.
Wissenschaftlicher Mitarbeiter: Organisationspsychologie & Change Arbeitgeber: University of Applied Sciences and Arts Northwestern Switzerland FHNW
Die Hochschule für Angewandte Wissenschaften und Kunst Northwestern Switzerland FHNW ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inspirierende Arbeitsumgebung bietet, in der Forschung und Beratung im Bereich Talentmanagement und Diversity im Mittelpunkt stehen. Mit einem breiten Hochschulsportangebot und gezielten Förderungen unterstützt die FHNW die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter und fördert eine inklusive und dynamische Unternehmenskultur, die Innovation und Zusammenarbeit schätzt.
Kontaktdaten:
University of Applied Sciences and Arts Northwestern Switzerland FHNW Recruiting-Team
