Auf einen Blick
- Aufgaben: Arbeiten Sie an spannenden Forschungsprojekten zu Talentmanagement, Change und Diversity.
- Unternehmen: Innovative Hochschule mit einem kooperativen und dynamischen Team.
- Vorteile: Breites Hochschulsportangebot, Kulturprogramm und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Mentoring-Programm zur Unterstützung Ihrer Karriere und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die Zukunft der Organisationspsychologie und machen Sie einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Masterabschluss in Psychologie und Erfahrung in Talentmanagement und Diversity.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Als Teil eines engagierten und kooperationsfreudigen Teams arbeiten Sie in einem innovativen Umfeld.
- Sie arbeiten aktiv in Forschungs- und Beratungsprojekten zu Talentmanagement, Employer Branding, Change und Diversity.
- Sie unterstützen die Entwicklung von innovativen Forschungsthemen sowie deren Beantragung und Umsetzung.
- Sie arbeiten mit in der Aus- und Weiterbildung von Studierenden.
- Sie vernetzen sich aktiv mit in- und externen Stakeholdern.
- Sie unterstützen aktiv bei neuen Weiterbildungsformaten.
Ihr Profil
- Sie sind eine proaktive und teamorientierte Persönlichkeit mit einem guten Masterabschluss in Psychologie.
- Sie verfügen über Kenntnisse und relevante Arbeitserfahrung im Themenfeld Talentmanagement, Change und Diversity.
- Sie haben fundierte Kenntnisse in qualitativen und quantitativen Forschungsmethoden.
- Sie bringen ein hohes Engagement, Kooperationsfähigkeit sowie die Fähigkeit zu selbständigen Arbeiten mit.
- Sie haben Interesse an der Entwicklung von Forschungsanträgen und der Akquise von Forschungsprojekten.
Ihre Perspektiven
Die Einzigartigkeit der FHNW zeigt sich in der Verbindung von Lehre und anwendungsorientierter Forschung sowie der Zusammenarbeit mit der Praxis. Die sich ergänzenden Perspektiven ermöglichen ein differenziertes Verständnis und Handeln in einer sich schnell wandelnden Welt. Austausch und Zusammenarbeit stehen im Vordergrund.
Ihre Benefits
- Breites Hochschulsportangebot.
- Kulturprogramm mit Vorträgen, Konzerten, Theater und Filmen.
- Gelebte Praxis der Lohngleichheit von Frau und Mann.
- Gezielte Förderung von Promotionsvorhaben.
- Jahresarbeitszeit (42 Stunden/Woche) mit Option auf Teilzeit und Homeoffice.
- Mentoring-Programm zur Laufbahnentwicklung und Doktoratsförderung.
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in Organisationspsychologie, Change & Diversity (80-100%) Arbeitgeber: University of Applied Sciences and Arts Northwestern Switzerland FHNW
Die FHNW ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf Zusammenarbeit und Austausch setzt. Mit einem breiten Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten, einem aktiven Mentoring-Programm und einer gelebten Praxis der Lohngleichheit fördert die FHNW nicht nur Ihre berufliche Entwicklung, sondern auch Ihr persönliches Wohlbefinden. Zudem profitieren Sie von einem vielfältigen Kulturprogramm und flexiblen Arbeitszeitmodellen, die eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützen.
Kontaktdaten:
University of Applied Sciences and Arts Northwestern Switzerland FHNW Recruiting-Team
