Auf einen Blick
- Aufgaben: Arbeiten Sie an spannenden Forschungsprojekten zu Talentmanagement, Change und Diversity.
- Unternehmen: Innovative Hochschule mit kooperativer Kultur und praxisnaher Forschung.
- Vorteile: Breites Sportangebot, Kulturprogramm, Lohngleichheit und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Mentoring-Programm zur Unterstützung Ihrer Karriere und Doktoratsförderung.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die Zukunft der Organisationspsychologie und machen Sie einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Masterabschluss in Psychologie und Erfahrung in Talentmanagement und Diversity.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Als Teil eines engagierten und kooperationsfreudigen Teams arbeiten Sie in einem innovativen Umfeld.
- Sie arbeiten aktiv in Forschungs- und Beratungsprojekten zu Talentmanagement, Employer Branding, Change und Diversity.
- Sie unterstützen die Entwicklung von innovativen Forschungsthemen sowie deren Beantragung und Umsetzung.
- Sie arbeiten mit in der Aus- und Weiterbildung von Studierenden.
- Sie vernetzen sich aktiv mit in- und externen Stakeholdern.
- Sie unterstützen aktiv bei neuen Weiterbildungsformaten.
Ihr Profil
- Sie sind eine proaktive und teamorientierte Persönlichkeit mit einem guten Masterabschluss in Psychologie.
- Sie verfügen über Kenntnisse und relevante Arbeitserfahrung im Themenfeld Talentmanagement, Change und Diversity.
- Sie haben fundierte Kenntnisse in qualitativen und quantitativen Forschungsmethoden.
- Sie bringen ein hohes Engagement, Kooperationsfähigkeit sowie die Fähigkeit zu selbständigen Arbeiten mit.
- Sie haben Interesse an der Entwicklung von Forschungsanträgen und der Akquise von Forschungsprojekten.
Ihre Perspektiven
Die Einzigartigkeit der FHNW zeigt sich in der Verbindung von Lehre und anwendungsorientierter Forschung sowie der Zusammenarbeit mit der Praxis. Die sich ergänzenden Perspektiven ermöglichen ein differenziertes Verständnis und Handeln in einer sich schnell wandelnden Welt. Austausch und Zusammenarbeit stehen im Vordergrund.
Ihre Benefits
- Breites Hochschulsportangebot.
- Kulturprogramm mit Vorträgen, Konzerten, Theater und Filmen.
- Gelebte Praxis der Lohngleichheit von Frau und Mann.
- Gezielte Förderung von Promotionsvorhaben.
- Jahresarbeitszeit (42 Stunden/Woche) mit Option auf Teilzeit und Homeoffice.
- Mentoring-Programm zur Laufbahnentwicklung und Doktoratsförderung.
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in Organisationspsychologie, Change & Diversity (80-100%) Arbeitgeber: University of Applied Sciences and Arts Northwestern Switzerland FHNW
Die Fachhochschule Nordwestschweiz (FHNW) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inspirierende und kooperative Arbeitsumgebung bietet. Hier haben Sie die Möglichkeit, aktiv an innovativen Forschungs- und Beratungsprojekten zu arbeiten und Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Team einzubringen. Mit einem breiten Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten, einem starken Fokus auf Lohngleichheit und einem umfangreichen Hochschulsportprogramm fördert die FHNW nicht nur Ihre berufliche Entwicklung, sondern auch Ihr persönliches Wohlbefinden.
Kontaktdaten:
University of Applied Sciences and Arts Northwestern Switzerland FHNW Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in Organisationspsychologie, Change & Diversity (80-100%) erhalten könnten
✨Schau bei Fachverbänden vorbei!
In der Psychologie gibt's viele interessante Fachverbände, wie zum Beispiel die Deutsche Gesellschaft für Psychologie (DGPs). Die bieten nicht nur wertvolle Ressourcen, sondern auch Jobanzeigen und Konferenzen, bei denen du direkt mit Arbeitgebern in Kontakt treten kannst. Das könnte dir den entscheidenden Vorteil bei deiner Jobsuche verschaffen!
✨Veranstaltungen und Workshops nutzen!
Such dir lokale Events, Workshops oder Vorträge in der Psychologie aus. Das sind perfekte Gelegenheiten, um mit anderen Fachleuten zu netzwerken. Bei einem lockeren Austausch kann auch mal der ein oder andere Job erwähnt werden, den du sonst vielleicht übersehen hättest.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Falls du noch keine Vollzeitstelle sicher hast, überlege, ob du Praktika oder Teilzeitjobs in deinem Wunschbereich machen kannst. Diese Erfahrungen bringen dich nicht nur weiter, sondern helfen auch, dein Netzwerk auszubauen. Lass deinen Lebenslauf sprechen, indem du relevante Erfahrungen und Projekte präsentierst, die du bereits gemacht hast.
✨Direkt bei Unternehmen bewerben!
Nutze unsere Website, um dich direkt bei Unternehmen wie University of Applied Sciences and Arts Northwestern Switzerland FHNW für die Vollzeitstelle als Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in Organisationspsychologie, Change & Diversity (80-100%) zu bewerben. Wir sind ständig auf der Suche nach Talenten und unterstützen dich gerne während deiner Suche. Je persönlicher und individueller deine Bewerbung ist, desto besser stehen deine Chancen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in Organisationspsychologie, Change & Diversity (80-100%) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Psychologische Expertise zeigen:Stell sicher, dass du in deinem Lebenslauf deine relevanten Studienabschlüsse und praktischen Erfahrungen im Bereich Psychologie klar hervorhebst. Das zeigt, dass du nicht nur mehr als die Theorie im Kopf hast, sondern auch praktische Anwendungen kennst, die für die Rolle bei University of Applied Sciences and Arts Northwestern Switzerland FHNW wichtig sind.
Fachliches Wissen im Anschreiben einbringen:Im Anschreiben solltest du auf aktuelle Entwicklungen oder relevante Themen im Bereich Psychologie eingehen, die dich interessieren. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch, dass du gut informiert und bereit bist, dein Wissen in die Praxis umzusetzen.
Soft Skills betonen:Die Arbeit in der Psychologie erfordert starke zwischenmenschliche Fähigkeiten. Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervor, wie du Empathie, Kommunikation und Teamarbeit bereits in früheren Positionen oder während des Studiums angewendet hast. Das ist für University of Applied Sciences and Arts Northwestern Switzerland FHNW von großem Interesse!
Motivation für die Stelle:Gerade bei einer Vollzeitstelle spielt deine Motivation eine große Rolle. Erzähle, warum du dich gerade für Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in Organisationspsychologie, Change & Diversity (80-100%) bei University of Applied Sciences and Arts Northwestern Switzerland FHNW interessierst. Was treibt dich an, und wie möchtest du dich weiterentwickeln? Ein persönlicher Bezug macht deine Bewerbung einzigartig.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei University of Applied Sciences and Arts Northwestern Switzerland FHNW vorbereitet
✨Kenne deine Methoden
Im Bereich Psychologie ist es wichtig, dass du deine bevorzugten Methoden und Theorien gut erklären kannst. Sei bereit, spezifische Fälle oder Ansätze zu diskutieren, die du in der Vergangenheit angewendet hast oder die für die Position relevant sein könnten. Dies zeigt, dass du nicht nur Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Reflektiere deine Erfahrungen
Bereite konkrete Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen vor, die deine Fähigkeiten in der klinischen Psychologie oder Forschung zeigen. Überlege dir, wie du Herausforderungen gemeistert hast oder welche Erfolge du in der Arbeit mit Klienten oder bei Studienprojekten erzielt hast. Diese Geschichten können deine Eignung für die Rolle bei University of Applied Sciences and Arts Northwestern Switzerland FHNW unterstreichen.
✨Literatur im Blick behalten
Halte dich auf dem Laufenden über aktuelle Trends und Forschungsergebnisse im Bereich Psychologie. Oftmals sind Interviewfragen auf neueste Studien oder Entwicklungen ausgerichtet. Wenn du zeigst, dass du gut informiert bist und dich aktiv mit neuen Erkenntnissen auseinandersetzt, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Deine Motivation klar kommunizieren
Als Vollzeitkraft in der Psychologie ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele und deine Leidenschaft für das Feld deutlich machst. Überlege dir, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest und wie du dich bei University of Applied Sciences and Arts Northwestern Switzerland FHNW weiterentwickeln willst. Diese Motivation kann für Interviewer ausschlaggebend sein, um dich als wertvollen Teamplayer zu sehen.
