Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei administrativen Prozessen und Recruiting.
- Unternehmen: SUPSI, eine dynamische Hochschule in der Schweiz.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten und ein offenes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Entwicklungsmöglichkeiten in einem professionellen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalmanagements in einem innovativen Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung im HR-Bereich und gute Sprachkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
La Scuola universitaria professionale della Svizzera italiana (SUPSI) mette a concorso la posizione di HR Specialist Senior presso la Direzione generale / Servizio Risorse umane con sede a Manno. Grado di occupazione: 80-100%, a tempo indeterminato. Entrata in funzione: subito o data da convenire.
Il Servizio Risorse umane SUPSI garantisce la gestione del personale a livello istituzionale, a fianco di oltre 1'300 collaboratori e collaboratrici. Il team HR Operations presidia i processi amministrativi HR, con un approccio orientato alla qualità, alla conformità normativa e al miglioramento continuo.
La persona selezionata opererà in stretta collaborazione con i Referenti HR dipartimentali del Servizio Risorse umane, assumendo in autonomia la gestione operativa di un perimetro trasversale di attività a supporto dei Dipartimenti. La figura riporta direttamente al Responsabile HR Operations.
Mansioni principali:- Supporto operativo trasversale ai Referenti HR dipartimentali nell'ambito delle attività amministrative, documentali e di processo HR
- Gestione del processo di recruiting amministrativo a supporto dei Referenti HR dipartimentali
- Interfaccia con enti esterni nell'ambito delle pratiche di propria competenza
- Contributo al miglioramento continuo dei processi amministrativi HR
- Specialista del Personale con attestato professionale federale, o titolo equivalente con comprovata specializzazione in ambito HR (obbligatorio; valutazione su dossier per profili con esperienza equivalente)
- Almeno 8 anni di esperienza nella gestione amministrativa del personale in contesti istituzionali o aziende medio-grandi, preferibilmente con organizzazione a matrice
- Ottima conoscenza della normativa svizzera in materia di diritto del lavoro e assicurazioni sociali
- Padronanza di un sistema ERP HR (Abacus preferibile; in alternativa Microsoft Dynamics, SAP HR o equivalenti)
- Buona conoscenza di Microsoft 365 ed Excel avanzato; familiarità con sistemi di archiviazione digitale
- Italiano madrelingua (obbligatorio); inglese B2 (obbligatorio). La conoscenza di almeno una lingua nazionale (tedesco o francese) costituisce titolo preferenziale
- Forte autonomia operativa, senso di responsabilità, discrezione e flessibilità
- Spiccate capacità relazionali, spirito di servizio e orientamento al cliente interno
Contratto a tempo indeterminato. La posizione è assoggettata al Contratto collettivo di lavoro per il personale amministrativo della SUPSI (fascia 4). Un ruolo trasversale e di rilievo in un contesto universitario dinamico e in evoluzione. Un ambiente lavorativo aperto, professionalizzante e orientato alla qualità e al miglioramento continuo.
Le persone interessate, in possesso dei requisiti richiesti, sono invitate a candidarsi esclusivamente tramite il formulario di candidatura dedicato, allegando lettera di motivazione e curriculum vitae aggiornato, entro il 3 agosto 2026. Saranno prese in considerazione unicamente le candidature complete, inviate entro il termine stabilito.
Per informazioni supplementari: Fabiana Camatari, fabiana.camatari@supsi.ch, Servizio Risorse umane SUPSI.
Kontaktdaten:
University of Applied Sciences and Arts of Southern Switzerland Recruiting-Team
