Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle gesundheitsfördernde Maßnahmen und arbeite an spannenden Projekten zur Beschäftigtengesundheit.
- Unternehmen: Die Universität Augsburg bietet ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, 30 Tage Urlaub und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Interdisziplinäres Team mit tollen Entwicklungschancen und familienfreundlichen Angeboten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Beschäftigtengesundheit und arbeite in einem engagierten Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Hochschulstudium und Erfahrung im Projektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48240 - 58960 € pro Jahr.
Als Campus-Universität, verkehrsgünstig gelegen und mit einem vielfältigen Angebot an Berufsbildern bietet die Universität Augsburg hervorragende Arbeitsbedingungen für ihre rund 4.000 Beschäftigten. 1970 als Reformuniversität gegründet, ist sie eine vergleichsweise junge Universität, die sich dynamisch entwickelt und die eigene Profilierung an den Herausforderungen der Gegenwart und Zukunft orientiert.
Die Stabsstelle Personalentwicklung unterstützt die Universitätsleitung bei der strategischen Ausrichtung und Steuerung der Personalentwicklung und ist für die Umsetzung von Maßnahmen und Projekten u.a. im Bereich Karriereentwicklung, Führung, Teamentwicklung, Diversität, Gesundheit und Familie zuständig.
In der Stabsstelle Personalentwicklung der Universität Augsburg ist zum 01.12.2026 die Stelle einer/eines Projektmitarbeitenden mit Schwerpunkt Beschäftigtengesundheit (m/w/d) im Umfang von 75 % der regelmäßigen Arbeitszeit in einem bis zum 31.12.2029 befristeten Beschäftigungsverhältnis zu besetzen. Das Projekt Health Mainstreaming@UniA (01.12.2026 - 31.12.2029) hat zum Ziel, das Hochschulgesundheitsmanagement systematisch weiterzuentwickeln und Maßnahmen im Bereich Personal und Personalentwicklung, Studium und Lehre sowie Transfer und Gesundheitskommunikation umzusetzen.
Ihre Hauptaufgaben:
- Konzeption und Implementierung gesundheitsförderlicher Maßnahmen
- Entwicklung zielgruppenspezifischer Angebote für Beschäftigte
- Planung, Durchführung und Auswertung von Beschäftigtenbefragungen sowie Mitwirkung bei den Folgeprozessen
- Evaluation und Weiterentwicklung bestehender Maßnahmen
- Aufbau eines systematischen Monitorings
- Entwicklung zielgruppenspezifischer Kommunikationsmaßnahmen
- enge Zusammenarbeit mit weiteren Einheiten der Universität Augsburg
Sie verfügen über ein mit überdurchschnittlichem Erfolg abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium; nachgewiesene Kenntnisse im Wissenschafts- oder Projektmanagement; Erfahrungen in der Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen im Bereich Beschäftigtengesundheit an der Schnittstelle zur Personal- oder Organisationsentwicklung; gute Kenntnisse des bayerischen, nationalen wie internationalen Wissenschaftssystems und Kenntnisse im Bereich Gesundheitsförderung und Prävention im öffentlichen Sektor.
Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und Teamfähigkeit, eine selbstständige Arbeitsweise sowie hohe Kommunikations- und Moderationskompetenzen setzen wir voraus. Wir freuen uns über Beratungserfahrungen und interkulturelle Kompetenzen.
Wir bieten Ihnen:
- die Arbeit in einem engagierten interdisziplinären Team mit vielseitigen Aufgaben und Zuständigkeiten;
- abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem angenehmen Arbeitsklima;
- familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung;
- Möglichkeit zum Homeoffice sowie gleitende Arbeitszeiten;
- umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz;
- Möglichkeiten der Kinderbetreuung in Kinderkrippe und Ferienbetreuung am Campus;
- eine sehr gute Verkehrsanbindung Ihres Arbeitsplatzes (ÖPNV, kostenfreier Parkplatz);
- die Nutzungsmöglichkeit der universitären Infrastruktur und Einrichtungen (z.B. Hochschulsport, Gesundheitsförderung, Sprachkurse, Mensa);
- betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte;
- 30 Tage Urlaub/Jahr (bei 5-Tage-Woche), dienstfrei am 8. August, 24. und 31. Dezember.
Bei Vorliegen der persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzung erfolgt eine Vergütung nach Entgeltgruppe 13 TV-L. Die Universität Augsburg fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen. Frauen werden ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Die Universität Augsburg setzt sich besonders für die Vereinbarkeit von Familie und Erwerbsleben ein. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt.
Hinweise zum Datenschutz: Im Rahmen Ihrer Bewerbung auf eine Stelle an der Universität Augsburg übermitteln Sie personenbezogene Daten. Beachten Sie bitte hierzu die Datenschutzerklärung der Universität Augsburg. Durch die Übermittlung Ihrer Bewerbung bestätigen Sie, dass Sie die Datenschutzhinweise zur Kenntnis genommen haben und mit der Datenverarbeitung im Rahmen des Bewerbungsverfahrens einverstanden sind.
Projektmitarbeitende / Projektmitarbeitender (m/w/d) mit Schwerpunkt Beschäftigtengesundheit, Präsidium in Augsburg Arbeitgeber: University of Augsburg
Die Universität Augsburg bietet als Arbeitgeber eine sichere und zukunftsorientierte Arbeitsumgebung mit flexiblen Arbeitszeiten und großzügigen Homeoffice-Regelungen. Die freundliche Arbeitsatmosphäre und die umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördern die persönliche und berufliche Entwicklung der Mitarbeiter*innen. Zudem profitieren Sie von attraktiven tariflichen Vergütungen und der Nutzung verschiedener universitärer Einrichtungen, was die Vereinbarkeit von Familie und Beruf unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Projektmitarbeitende / Projektmitarbeitender (m/w/d) mit Schwerpunkt Beschäftigtengesundheit, Präsidium in Augsburg erhalten könntest
✨Nutze Fachmessen und Networking-Events
In der Welt der Gesundheitsmanagement-Wissenschaften gibt's viele interessante Events wie Gesundheitsmessen oder Kongresse. Schau dir die Termine an und nutze die Gelegenheit, um mit Fachleuten ins Gespräch zu kommen — das kann dir einen direkten Zugang zu deinem nächsten Job bei University of Augsburg verschaffen!
✨Zielgerichtete Praktika oder Projekte
Da du eine befristete Stelle anstrebst, überlege, ob du gezielt nach Praktika oder Projekten in Gesundheitsmanagement-Wissenschaften suchst. Oft haben Unternehmen wie University of Augsburg saisonale oder projektbasierte Einstellungen, die dann ein Sprungbrett für eine langfristige Anstellung bieten.
✨Mastermind-Gruppen oder Fachforen beitreten
Überlege, Mitglied in einer Mastermind-Gruppe oder einem Fachforum zu werden, das sich mit Gesundheitsmanagement beschäftigt. Hier kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Kontakte knüpfen, die dir bei der Jobsuche helfen könnten.
✨Direkt bei University of Augsburg bewerben!
Wenn du die perfekte Stelle in Gesundheitsmanagement-Wissenschaften entdeckst, warte nicht! Bewerbe dich direkt über unsere Website. So zeigst du dein ernsthaftes Interesse und kannst vielleicht schon bald Teil des Teams bei University of Augsburg werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektmitarbeitende / Projektmitarbeitender (m/w/d) mit Schwerpunkt Beschäftigtengesundheit, Präsidium in Augsburg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deine akademischen Erfolge hervor!:Da du dich auf eine Position im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften bewirbst, ist es super wichtig, deine relevanten akademischen Abschlüsse und Noten im Lebenslauf sichtbar zu machen. Vergiss nicht, spezielle Kurse oder Projekte zu erwähnen, die deine Qualifikationen unterstreichen und deine Eignung für die Position bei University of Augsburg zeigen!
Wissen über aktuelle Trends und Forschung:Informiere dich über die neuesten Trends und Forschungen im Gesundheitsmanagement. Zeige in deinem Bewerbungsschreiben, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch ein tiefes Verständnis für die praktischen Herausforderungen unseres Feldes hast. Das hilft uns zu sehen, dass du ein echtes Interesse an der Weiterentwicklung in diesem Bereich hast.
Unbefristete Gedanken – trotz Befristung!:Auch wenn die Stelle befristet ist, wollen wir sehen, dass du langfristig denkst. In deinem Anschreiben kannst du darauf eingehen, wie du zur Weiterentwicklung von University of Augsburg beitragen und vielleicht danach weiterhin in anderen Positionen arbeiten möchtest. Zeig uns deine Motivation und wie du dich entwickeln willst!
Relevante Praktika und Erfahrungen:Falls du vorher Praktika oder Erfahrungen im Gesundheitsbereich gesammelt hast, bring das unbedingt in deinen Lebenslauf ein! Konzentriere dich darauf, wie diese Erlebnisse dir wertvolle Fähigkeiten und Einblicke vermittelt haben, die dir in der befristeten Anstellung bei University of Augsburg helfen können. Wir wollen wissen, was du bereits kannst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei University of Augsburg vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen der Gesundheitswissenschaften
Mach dich mit den neuesten Trends und Themen im Gesundheitsmanagement vertraut. Einige typische Fragen könnten sich um aktuelle gesundheitspolitische Entwicklungen oder innovative Ansätze zur Patientenversorgung drehen, also sei darauf vorbereitet, deine Meinung oder Analysen dazu zu teilen.
✨Betone deine analytischen Fähigkeiten
In der Gesundheitswissenschaft geht es oft darum, Daten auszuwerten und Entscheidungen zu treffen. Zeig, dass du mit Statistiken und qualitativen Daten umgehen kannst, und bereite konkrete Beispiele vor, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit genutzt hast.
✨Bereite deinen Lebenslauf und relevante Erfahrungen vor
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, zu zeigen, dass du schnell lernen und dich in das Team integrieren kannst. Hebe relevante Praktika, Projekte oder Studienleistungen hervor, die zeigen, dass du schnell produktiv werden kannst.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
In einem Interview im Bereich Gesundheitsmanagement kann es sein, dass du an Fallstudien oder praktischen Szenarien teilnehmen musst. Überlege dir vorab, wie du in bestimmten Situationen handeln würdest, z.B. wenn es darum geht, zwischen verschiedenen Gesundheitsstrategien zu wählen oder eine Gesundheitskampagne zu entwerfen.
