Auf einen Blick
- Aufgaben: Forschung und Lehre in der Medizindidaktik mit innovativen Methoden.
- Unternehmen: Medizinische Fakultät der Universität Augsburg mit dynamischem Umfeld.
- Vorteile: Leistungsgerechte Bezahlung, Homeoffice, und Unterstützung bei Konferenzbesuchen.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der medizinischen Ausbildung aktiv mit und entwickle deine Forschung weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Hochschulstudium und Promotion in relevanten Fachgebieten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die Medizinische Fakultät der Universität Augsburg und der Modellstudiengang Humanmedizin befinden sich im Aufbau. Am Lehrstuhl für Medizindidaktik und Ausbildungsforschung / Department of Medical Education Augsburg ist ab dem 1. Oktober 2026 die Stelle einer/eines wissenschaftlichen Mitarbeiterin / wissenschaftlichen Mitarbeiters (m/w/d) im Umfang der regelmäßigen Arbeitszeit (100%) für zunächst 3 Jahre zu besetzen. Eine Verlängerung der Stelle ist entsprechend Wissenschaftszeitvertragsgesetz möglich. Die Stelle ist teilzeitfähig, sofern dadurch die Wahrnehmung der Aufgaben gesichert ist.
Die Medizinische Fakultät Augsburg mit ihrem innovativen Modellstudiengang Humanmedizin, dem Studiengang Hebammenwissenschaft sowie dem geplanten Aufbau im Bereich Pflegewissenschaft bietet ein dynamisches und interprofessionelles Umfeld für medizinische Bildungsforschung. Der Lehrstuhl forscht zu zentralen Fragen der medizinischen Lehr-Lernforschung mit einem Schwerpunkt auf Bedside Teaching, Kompetenzentwicklung von Studierenden sowie der Professionalisierung von Lehrenden. Im Fokus stehen die Untersuchung und Weiterentwicklung von Unterrichtsqualität, professioneller Wahrnehmung, klinischem Denken und ärztlicher Professionalität unter Einsatz quantitativer und qualitativer methodischer Ansätze, darunter Beobachtungsstudien und Eye-Tracking-Verfahren. Die Forschungsprojekte leisten einen wichtigen Beitrag zur evidenzbasierten Weiterentwicklung medizinischer Lehre und zur Entwicklung wirksamer didaktischer Trainings- und Unterstützungskonzepte für Lehrende und Studierende.
Was bieten wir Ihnen?
- Eine leistungsgerechte Bezahlung bis zur Entgeltgruppe 13 TV-L.
- Die Möglichkeit, eigene Forschungsaktivitäten und Schwerpunkte am Lehrstuhl für Medizindidaktik und Ausbildungsforschung zu entwickeln.
- Wissenschaftliche Weiterqualifizierung, z. B. im Rahmen einer Habilitation.
- Publizieren in interdisziplinären Arbeitsgruppen.
- Mitgestaltung der Lehre zur professionellen Identitätsentwicklung von Medizinstudierenden im Rahmen von Maturitas sowie Mitgestaltung von Didaktik-Workshops für Lehrende.
- Finanzierung regelmäßiger Konferenzbesuche im In- und Ausland.
- Einen Arbeitsplatz in einem hochmodernen Lehrgebäude sowie Möglichkeiten für Homeoffice.
- Gute Förderungsbedingungen, z. B. Mentoring, Schreiben von Drittmittelanträgen etc.
- Alle Vorteile der (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes.
Was erwarten wir von Ihnen?
- Ein abgeschlossenes Hochschulstudium sowie eine abgeschlossene oder sich kurz vor Abschluss befindende Promotion im Bereich Pädagogik, (pädagogische) Psychologie, empirische Bildungsforschung, den Didaktiken, der Humanmedizin mit Schwerpunktsetzung in der Medical Education, Neurowissenschaften, Cognitive Science, Kognitionswissenschaften oder in einem vergleichbaren Fachgebiet.
- Eine hohe Bereitschaft und Eigeninitiative, sich in die medizinische Ausbildungsforschung einzuarbeiten sowie das Verfassen von Drittmittelanträgen.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Erfahrungen im Publizieren in internationalen peer-reviewed Journals.
- Sehr gute methodische Fertigkeiten in der Konzeption, Umsetzung, Auswertung von Studien und dafür notwendigen Softwareanwendungen.
- Planung und Durchführung von medizindidaktischen Workshops für Ärztinnen und Ärzte sowie anderen wissenschaftlichen Mitarbeitenden.
- Planung und Durchführung von Lehrveranstaltungen für Studierende in den an der Fakultät ansässigen Studiengängen.
- Begeisterung für die Lehre und die Arbeit mit Studierenden.
Die erforderliche Qualifikation ist bereits in den Bewerbungsunterlagen durch entsprechende Zeugnisse nachzuweisen. Die Universität Augsburg fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen. Frauen werden ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Die Universität Augsburg setzt sich besonders für die Vereinbarkeit von Familie und Erwerbsleben ein. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.
Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Urkunden etc.) in Form einer einzigen PDF-Datei an E-Mail: sekretariat.medizindidaktik@med.uni-augsburg.de werden bis spätestens 10. Juli 2026 erbeten. Für Rückfragen wenden Sie sich bitte an den Lehrstuhlinhaber, Herrn Prof. Dr. Thomas Rotthoff, Thomas.Rotthoff@med.uni-augsburg.de.
Informationen über den Lehrstuhl können über folgende Homepage abgerufen werden: Lehrstuhl für Medizindidaktik.
Wissenschaftliche Mitarbeiterin - Medizindidaktik und Ausbildungsforschung Arbeitgeber: University of Augsburg
Die Universität Augsburg bietet als Arbeitgeber im Bereich der medizinischen Ausbildungsforschung ein inspirierendes und dynamisches Umfeld, das die persönliche und berufliche Weiterentwicklung fördert. Mit einer leistungsgerechten Bezahlung, umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist die Medizinische Fakultät ein attraktiver Ort für engagierte Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler. Zudem profitieren Mitarbeitende von modernen Arbeitsbedingungen und der Möglichkeit, innovative Forschungsprojekte aktiv mitzugestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Wissenschaftliche Mitarbeiterin - Medizindidaktik und Ausbildungsforschung erhalten könnten
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei University of Augsburg siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wissenschaftliche Mitarbeiterin - Medizindidaktik und Ausbildungsforschung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei University of Augsburg nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei University of Augsburg vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von University of Augsburg einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
