Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe eigene Forschungsprojekte durch und arbeite an spannenden Teamprojekten.
- Unternehmen: Universität Bern, ein Zentrum für Management und Unternehmertum.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen und Zugang zu einem internationalen Forschungsnetzwerk.
- Weitere Informationen: Engagiere dich in der Lehre und unterstütze Studierende auf ihrem Weg.
- Warum dieser Job: Starte deine akademische Karriere mit Mentorship von erfahrenen Professoren.
- Qualifikationen: Doktorat in Betriebswirtschaft oder verwandten Disziplinen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Wir suchen einen postdoktoralen Forscher im Bereich Management / Unternehmertum, der eine akademische Karriere anstrebt. Der Post-Doc-Forscher wird an eigenen Projekten arbeiten und sich wettbewerbsfähig um Fördermittel bewerben. Er/Sie nimmt an Projekten teil, die mit der Abteilung in Einklang stehen, und übernimmt Lehrverantwortung.
Über uns: Wir sind eine engagierte Forschungs- und Lehrabteilung, die sich auf strategisches Management, Unternehmertum und Innovation spezialisiert hat. Die aktuelle Forschung konzentriert sich auf die Anwendung einer Vielzahl von qualitativen, quantitativen und gemischten Methodenansätzen, die akademische Strenge mit praktischer Relevanz verbinden. Unser Team beteiligt sich aktiv am wissenschaftlichen Diskurs durch Konferenzteilnahmen und Veröffentlichungen. Durch unsere Programme zur Weiterbildung sowie Projekte und Veranstaltungen, die Akademia und Praxis verbinden, fördern wir Management und Unternehmertum und sind ein aktiver Akteur im Berner Ökosystem.
- Teilnahme an und Durchführung von unabhängigen und kollaborativen Forschungsprojekten
- Zusammenarbeit innerhalb eines international orientierten Forschungsteams; Veröffentlichung von Forschungsergebnissen in peer-reviewed akademischen Zeitschriften
- Unterstützung bei Lehraktivitäten und Betreuung von Bachelor- und Masterstudierenden
- Zusammenarbeit mit Doktoranden
- Teilnahme an Weiterbildungsprogrammen an der Schnittstelle zwischen Akademia und Praxis (CAS-Lehre/Coaching)
Ihr Profil:
- Doktorat von einer akkreditierten Universität in Betriebswirtschaft oder verwandten Disziplinen der Geistes- und Sozialwissenschaften
- Interesse an empirischer Forschung innerhalb der spezifischen Themen unserer Abteilung
- Nachweis der Fähigkeit, qualitativ hochwertige Forschung durchzuführen und zu veröffentlichen
- Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Englischkenntnisse, Deutschkenntnisse von Vorteil
Wir bieten:
- Exzellente Bedingungen für den Einstieg in eine akademische Karriere
- Mentoring durch anerkannte und erfahrene Professoren
- Zugang zu einem renommierten internationalen Forschungsnetzwerk
- Teilnahme an akademischen Konferenzen
- Spannende Schnittstelle zur Unternehmensführung
- Attraktive Beschäftigungsbedingungen gemäß den Vorschriften des Kantons Bern
Post-Doc in Management / Entrepreneurship Arbeitgeber: University of Bern
Die University of Bern ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inspirierende Arbeitsumgebung bietet, in der Vielfalt und Teamarbeit geschätzt werden. Als Leiter der Debitorenbuchhaltung profitieren Sie von umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten und einem unterstützenden Arbeitsklima, das Ihre berufliche Entfaltung fördert. Zudem genießen Sie die Vorzüge einer zentralen Lage in Bern, die sowohl kulturelle als auch Freizeitmöglichkeiten in unmittelbarer Nähe bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Post-Doc in Management / Entrepreneurship erhalten könntest
✨Netzwerke nutzen!
In der Unternehmensführung sind Netzwerke super wichtig. Schaut euch lokale Networking-Events oder Branchenkonferenzen an, bei denen sich Führungskräfte austauschen. Dort lernt man nicht nur interessante Leute kennen, sondern erfährt auch von unbefristeten Stellen, die vielleicht nicht offiziell ausgeschrieben sind.
✨Mentoren suchen
Findet euch einen Mentor aus der Branche! Das kann jemand aus eurem Netzwerk oder ein ehemaliger Professor sein. Mentoren können euch nicht nur wertvolle Einblicke geben, sondern auch bei der Suche nach befristeten Positionen unterstützen oder euch sogar direkt mit Unternehmen in Kontakt bringen.
✨Blick auf Unternehmenswebseiten
Wir empfehlen, die Webseiten von Unternehmen, die euch interessieren, regelmäßig zu checken. Viele befristete Stellen werden direkt dort ausgeschrieben und manchmal gibt es sogar spezifische Karrieretage, an denen ihr direkt mit Personalverantwortlichen ins Gespräch kommen könnt. Überlegt euch, auch über unsere Website zu bewerben!
✨Professionelle Online-Präsenz
Stellt sicher, dass euer LinkedIn-Profil aktuell ist und eure Fähigkeiten im Bereich Unternehmensführung widerspiegelt. Teilt Artikel oder Insights zu Führungsthemen, um euch als kompetente*r Bewerber*in zu positionieren. Das zeigt eure Expertise und erhöht die Chancen, von Recruitern gefunden zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Post-Doc in Management / Entrepreneurship mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungsqualitäten:Da es um eine Rolle in der Unternehmensführung geht, solltest du in deinem Lebenslauf und deinem Bewerbungsschreiben besonders betonen, welche Führungsqualitäten und -erfahrungen du hast. Gibt es spezielle Projekte, in denen du ein Team geleitet hast oder wo du initiativ geworden bist? Das sind Punkte, die wir bei University of Bern wirklich schätzen.
Deine Motivation ist entscheidend:Bei einer befristeten Anstellung ist es wichtig, klar zu machen, warum du dich gerade für diese Position bei University of Bern interessierst. Teile uns mit, was dich an der Unternehmensführung reizt und wie du dich in dieser kurzen Zeit weiterentwickeln möchtest. Zeig uns, dass du bereit bist, viel zu lernen!
Networking ist alles:In der Unternehmensführung dreht sich vieles um Beziehungen und Netzwerke. Wenn du relevante Kontakte oder Empfehlungen hast, nimm sie in deine Bewerbung auf. Vielleicht hast du zuvor in einem ähnlichen Bereich gearbeitet oder hast Praktika absolviert, die dir wertvolle Kontakte gebracht haben. Das kann deine Chancen erhöhen, bei University of Bern wahrgenommen zu werden.
Aktualisiere deine Dokumente:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Bewerbungsschreiben aktuell sind und spezifisch auf die ausgeschriebene Rolle zugeschnitten sind. Bei einer befristeten EU-Anstellung möchten wir sehen, dass du bereit bist, schnell zu handeln. Kontaktiere zum Beispiel vorherige Vorgesetzte, um Arbeitszeugnisse zu erhalten, die deine Führungsfähigkeiten belegen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei University of Bern vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensführung
Für eine befristete Position in der Unternehmensführung ist es wichtig, dass du die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Branche kennst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Strategien und Führungstools zu beantworten, die in Projekten zur Transformation oder Optimierung von Unternehmen angewendet werden.
✨Das richtige Mindset zeigen
Da es sich um eine befristete Anstellung handelt, wollen die Unternehmen in der Regel sehen, dass du schnell Lernfähigkeit und Anpassungsfähigkeit mitbringst. Sei bereit, Beispiele aus deiner Vergangenheit zu nennen, wo du dich schnell in neue Themen eingearbeitet hast oder flexibel auf Veränderungen reagiert hast.
✨Vorbereitet auf Fallstudien
In der Unternehmensführung sind Fallstudien oder spezifische Szenarien häufig Teil des Interviews. Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren, indem du Lösungsvorschläge für hypothetische Probleme im Unternehmen präsentierst.
✨Netzwerk zeigen, aber auch Grenzen
Nutze die Gelegenheit, um dein Netzwerk vorzustellen und zu zeigen, wie du es in die Praxis umsetzen kannst. Gleichzeitig solltest du klar machen, dass du in der befristeten Rahmenbedingungen arbeiten kannst und bereit bist, in einem Team zu glänzen, auch wenn die Zeit begrenzt ist.
