Professeur·e assistant·e (avec transition vers prétitularisation conditionnelle) pour la discip[...]

Overview

La Faculté de théologie de l\’Université de Berne met au concours, pour la discipline «Bible hébraïque / Ancien Testament», un poste de professeur·e assistant·e assorti d\’une transition vers une prétitularisation conditionnelle (Tenure Track Transition), qui doit être pourvu le 1er août 2026. Cette charge de professorat a pour mission de représenter l\’ensemble de la discipline dans le cadre de l\’enseignement et de la recherche, ses options spécifiques englobant les aspects «Culture matérielle et histoire d\’Israël et de son environnement» ou «(Histoire) de la littérature et théologie de la Bible hébraïque» et travaillera en collaboration avec la charge d\’enseignement «Théologie biblique et son actualisation».

Étant donné que le contenu de l\’enseignement pourra être proposé en allemand deux ans après l\’entrée en fonction, le ou la candidat·e doit maîtriser l\’allemand ou acquérir les connaissances en allemand nécessaires.

Missions et objectifs

Les activités d\’enseignement et de recherche correspondant à la charge de professorat sont réalisées dans un premier temps en association avec la charge de professorat «Littérature et théologie de l\’Ancien Testament» (Prof. Andreas Wagner) et la charge d\’enseignement pour la «Théologie biblique et son actualisation» (Dr. Nancy Rahn). Les candidats sont invités à préparer une habilitation et à mettre en place ou étendre leur profil de recherche et d\’enseignement, le cas échéant.

Les tâches associées à la charge de professorat comprennent également l\’acquisition de financements pour la recherche ainsi que l\’encadrement de mémoires de Bachelor / Master et de thèses. Le profil de poste inclut une mise en réseau au niveau international et une collaboration dans le cadre de l\’auto-administration académique.

Profil de qualification et d\’exigences

La personne appelée doit posséder un diplôme de docteur (mention excellente) dans la discipline «Ancien Testament»/«Hebrew Bible Studies» ou discipline apparentée, avec d\’excellentes connaissances des langues bibliques. Des connaissances en langues orientales anciennes sont un atout. Le candidat doit être engagé·e et prêt·e à faire évoluer son profil d\’enseignement et de recherche. Une expérience en didactique universitaire ou une qualification équivalente est appréciée.

Pour toute question, contacter le Prof. Mathias Wirth, président de la commission (adresse e-mail: ). Pour davantage d\’informations, consulter le site de l\’Institut de l\’Ancien Testament.

Dossier et délai de candidature

La candidature doit comprendre:

• Lettre de motivation présentant le profil de recherche et l\’intérêt pour le poste;
• CV à jour et vue d\’ensemble du parcours universitaire et des activités actuelles;
• liste exhaustive des publications et des cours réalisés, y compris les résultats des évaluations;
• conception de recherche couvrant les cinq prochaines années et description des activités prévues;
• éventuellement projet d\’habilitation;
• concept d\’enseignement décrivant les approches didactiques et la vision de l\’enseignement;
• le cas échéant, informations sur les financements externes;

Le dossier de candidature doit être envoyé jusqu\’au 15 octobre 2025 à l\’adresse suivante: Université de Berne, Décanat de la Faculté de théologie, Länggassstrasse 51, CH-3012 Berne, E-mail:

Engagement et diversité

L\’Université de Berne est un employeur favorable à la famille et soutient l\’égalité des chances. Elle apprécie la diversité et encourage une culture intégrative du travail. Les candidat·e·s possèdent diverses compétences et sont capable de gérer des situations complexes en matière de conduite et de conflits. L\’Université cherche à augmenter la part des femmes aux postes de direction et invite explicitement les femmes à postuler. Les personnes de tous les genres sont invitées à se porter candidates. Des modèles de temps de travail flexibles sont encouragés et les candidatures pour des postes partagés sont les bienvenues; un plan de partage doit être joint si applicable (voir directive relative au partage de poste).

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