Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Vizerektorin in Forschung und Innovation bei strategischen Projekten und Sitzungen.
- Unternehmen: Universität Bern, ein innovativer Ort für Forschung und Bildung.
- Vorteile: Attraktive Arbeitsbedingungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Umfeld.
- Weitere Informationen: Wachse in einem unterstützenden Team mit exzellenten Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Forschung und arbeite an spannenden Projekten mit.
- Qualifikationen: Hochschulabschluss, Führungserfahrung und Affinität zu Finanz- und Forschungsthemen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Ihr Aufgabenbereich
- Sie unterstützen sämtliche Aufgabenbereiche der Vizerektorin Forschung und Innovation.
- Vor- und Nachbearbeitung der Unterlagen für die Sitzungen der Universitätsleitung.
- Erstellen von Anträgen des Vizerektorats Forschung und Innovation zuhanden der Universitätsleitung.
- Erstellen von Entscheidungsgrundlagen.
- Projektmanagement von strategisch wichtigen, komplexen Projekten.
- Mitarbeit in Projekten des Zentralbereichs und des Vizerektorats Forschung und Innovation.
- Mitwirkung bei Aufgaben des Finanz- und Rechnungswesens sowie des Finanzcontrollings.
Sie agieren als wichtiges Bindeglied und Koordinator:in zwischen der Vizerektorin Forschung und Innovation und den unterschiedlichen Abteilungen des Vizerektorats. Insbesondere führen sie folgende Aufgaben aus:
- Pflegen des Informationsaustausches zwischen den Bereichen des Vizerektorats und mit der Vizerektorin.
- Organisation von Sitzungen, Retraiten, Konferenzen.
- Aufbereitung von spezifischen Aufträgen zuhanden der Bereiche des Vizerektorats.
- Laterale Führung oder Co-Leitung von einzelnen Bereichen oder Projekten zusammen mit der Vizerektorin.
Für diese anspruchsvolle Position bringen Sie folgende Voraussetzungen mit:
- Hochschulabschluss.
- Affinität zu Finanz- und Controllingthemen im Hochschulumfeld.
- Führungserfahrung, möglicherweise ein CAS in academic Leadership und Management und/oder Master in Public Administration/Management.
- Affinität für Forschungsthemen, idealerweise Forschungserfahrung, z. B. im Rahmen eines PhDs.
- Rasche Auffassungsgabe sowie konzeptionelles und vernetztes Denkvermögen.
- Sehr gute Kommunikations- und Ausdrucksfähigkeit.
- Selbständige Arbeitsweise, einwandfreier Leumund und Diskretion.
- Vertiefte Kenntnisse über die Schweizer Hochschullandschaft sowie die Universität Bern und deren Strukturen oder die Bereitschaft, diese Kenntnisse zu erwerben.
- Sprachkenntnisse: exzellent in Deutsch, Englisch und Französisch.
Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in Stab Vizerektorat Forschung und Innovation Arbeitgeber: University of Bern
Die Universität Bern bietet als Arbeitgeber ein inspirierendes Umfeld für wissenschaftliche Mitarbeiter/innen, in dem Innovation und Forschung im Mittelpunkt stehen. Mit einer offenen und kooperativen Arbeitskultur fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden durch gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten und den Austausch mit verschiedenen Fachbereichen. Zudem profitieren Sie von der zentralen Lage in Bern, die eine hohe Lebensqualität und zahlreiche Freizeitmöglichkeiten bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in Stab Vizerektorat Forschung und Innovation erhalten könnten
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei University of Bern helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie University of Bern.
✨Direkt bewerben bei University of Bern!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in Stab Vizerektorat Forschung und Innovation klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in Stab Vizerektorat Forschung und Innovation mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei University of Bern einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in Stab Vizerektorat Forschung und Innovation.
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von University of Bern leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von University of Bern einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei University of Bern vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von University of Bern passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei University of Bern werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei University of Bern erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von University of Bern einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
