Research Fellow (Postdoctoral) - School of Biosciences

Es sind Bewerbungen von Kandidaten aus Europa und anderen Übersee-Ländern willkommen. Finanzielle Unterstützung für Visaantragsgebühren ist verfügbar, vorbehaltlich der Berechtigung und der organisatorischen Richtlinien. Es gibt Postdoc-Positionen (Research Fellow) im Bereich der integrativen strukturellen Biologie, die in der Gruppe von Prof. Teresa Carlomagno an der Universität Birmingham angesiedelt sind. Die Forschungsgruppe untersucht die funktionalen Mechanismen von Proteinen, einschließlich intrinsisch ungeordneter Proteine, Nukleinsäuren und deren Komplexen durch integrative strukturelle Biologie. Das Labor verwendet und entwickelt Hochfeld-NMR-Spektroskopiemethoden als wichtiges Werkzeug der strukturellen Biologie, in Kombination mit mehreren anderen Techniken.

Der Research Fellow wird in einem der folgenden Bereiche arbeiten: RNA-Metabolismus, Regulation der Genexpression, DNA-Reparatur, Signalübertragung. Der Stelleninhaber wird NMR-Spektroskopie, Röntgenkristallographie und/oder Elektronenmikroskopie sowie Massenspektrometrie und Kleinwinkelstreuung verwenden, um die Struktur von Protein-Protein- oder Protein-Nukleinsäure-Komplexen zu untersuchen und die Mechanismen ihrer Funktion und Regulation zu entdecken. Es gibt Möglichkeiten, neue Ansätze zur integrativen strukturellen Biologie mit der Kombination der oben genannten Techniken zu entwickeln. Darüber hinaus wird der Research Fellow molekularbiologische, biophysikalische und biochemische Techniken einsetzen, um biomolekulare Komplexe und deren Aktivität in vitro zu charakterisieren und zellbiologische Ansätze zu verwenden, um die funktionalen Mechanismen in vivo zu überprüfen.

Hauptaufgaben

• Entwicklung von Forschungszielen und -vorschlägen für eigene oder gemeinsame Forschung im Interessensbereich des gastgebenden Labors (Prof. T Carlomagno)
• Erwerb, Analyse und Interpretation von Daten - strukturelle Biologie, biochemische und biophysikalische Daten
• Anwendung von Wissen auf eine Weise, die neues intellektuelles Verständnis entwickelt
• Verbreitung von Forschungsergebnissen zur Veröffentlichung, Forschungsseminaren usw.
• Präsentation von Forschungsergebnissen, einschließlich der Erstellung akademischer Publikationen oder Teile davon, beispielsweise bei Seminaren und als Poster
• Betreuung von Studierenden bei forschungsbezogenen Arbeiten und Bereitstellung von Anleitung für Doktoranden, wo dies für die Disziplin angemessen ist
• Beitrag zur Erstellung von Anträgen für Forschungsförderung
• Beitrag zur Entwicklung neuer Modelle, Techniken und Methoden
• Übernahme von Management/Administration, die sich aus der Forschung ergibt
• Beitrag zu abteilungs- oder institutsbezogenen Forschungsaktivitäten und forschungsbezogener Verwaltung
• Beitrag zu Unternehmens-, Geschäftsentwicklungs- und/oder Öffentlichkeitsarbeit, die dem College und der Universität zugutekommt, oft unter der Aufsicht eines Projektleiters
• Sammlung von Forschungsdaten; dies kann durch verschiedene Forschungsmethoden erfolgen, wie wissenschaftliche Experimente und Literaturübersichten
• Umgang mit Problemen, die die Erreichung von Forschungszielen und Fristen beeinträchtigen können
• Förderung von Gleichheit und Wertschätzung von Vielfalt, indem man als Vorbild agiert und eine inklusive Arbeitskultur fördert.

Personenspezifikation

• PhD (oder kurz vor Abschluss) in Biophysik/Biochemie/Chemischer Biologie/Struktureller Biologie oder verwandten Bereichen oder gleichwertige Qualifikationen
• Beherrschung entweder der biomolekularen NMR-Spektroskopie oder der Einzelpartikel-Elektronenmikroskopie, sowohl in der Datenerfassung als auch in der Analyse
• Praktische Erfahrung in einem biochemischen Labor und/oder im Umgang mit Nukleinsäuren
• Hohe analytische Fähigkeiten
• Fähigkeit, komplexe Informationen klar zu kommunizieren
• Fließende Kenntnisse relevanter Modelle, Techniken oder Methoden und die Fähigkeit, zur Entwicklung neuer beizutragen
• Fähigkeit, Ressourcenanforderungen zu bewerten und Ressourcen effektiv zu nutzen
• Verständnis und Fähigkeit, zu breiteren Management-/Verwaltungsprozessen beizutragen
• Beitrag zur Planung und Organisation des Forschungsprogramms und/oder spezifischer Forschungsprojekte
• Koordination der eigenen Arbeit mit anderen, um Konflikte oder Doppelarbeit zu vermeiden
• Kenntnis der geschützten Merkmale des Equality Act 2010 und wie man aktiv sicherstellt, dass Personen mit geschützten Merkmalen im täglichen Handeln im eigenen Bereich gleich und fair behandelt werden
• Bereitschaft, in einem wettbewerbsorientierten, internationalen Umfeld zu arbeiten