Verwaltungsangestellte:r (w/m/d) für die Öffentlichkeitsarbeit am MARUM | befristet in Bremen

Verwaltungsangestellte:r (w/m/d) für die Öffentlichkeitsarbeit am MARUM | befristet

University of Bremen - MARUM - Zentrum für Marine Umweltwissenschaften

An der Universität Bremen ist am MARUM – Zentrum für Marine Umweltwissenschaften im Rahmen des internationalen Ozeanbohrprogramms (IODP³ / ECORD), vorbehaltlich der Verfügbarkeit der Mittel, ab dem 01.01.2027 eine Stelle als

Verwaltungsangestellte:r (w/m/d) für die Öffentlichkeitsarbeit

in Vollzeit mit 100% der wöchentlichen Arbeitszeit (39,2 WStd) in der EG 10 TV-L

befristet bis zum 31.12.2029 (gem. § 14 TzBfG)zu besetzen.

Teilzeitarbeit ist grundsätzlich möglich. Einzelheiten sind ggf. mit dem MARUM zu vereinbaren.

Berufsgruppe

Verwaltungspersonal / Controlling / Verwaltungsmanagement

Eingruppierung

Besetzbar

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Bereich

Die Universität als Arbeitgeberin:

Die Universität Bremen ist mit rund 20.000 Studierenden und ca. 3.500 Beschäftigten eine Universität mittlerer Größe. Sie zählt zu den drittmittel- und forschungsstärksten Universitäten Deutschlands.

Das Forschungszentrum ›MARUM – Zentrum für Marine Umweltwissenschaften‹ an der Universität Bremen hat sich seit seiner Gründung zu einem international anerkannten Zentrum für Meeresforschung entwickelt. MARUM bietet zahlreiche Möglichkeiten für den transdisziplinären Austausch und die Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Disziplinen der Meereswissenschaften.

Das MARUM beherbergt das internationale Bremer Kernlager, bestehend aus der Kernsammlung der wissenschaftlichen Ozeanbohrprogramme aus dem Atlantik und Nebenmeeren. Weiter ist MARUM Teil von internationalen Missions-spezifischen wissenschaftlichen Bohrprojekten mit seegehenden Expeditionen und Onshore-Aktivitäten in Bremen.

Aufgabengebiet

• Digitale Kommunikation und redaktionelle Medienarbeit u.a.:
  • Planung, Erstellung, zielgruppengerechte Aufbereitung und Veröffentlichung von Social-Media-Beiträgen für unterschiedliche Plattformen
  • Inhaltliche und redaktionelle Betreuung der Social-Media-Kanäle und des Webauftritts sowie grafische Aufbereitung von Materialien für internationale Expeditionen
  • Weiterentwicklung und Optimierung bestehender Kommunikationskanäle
• Verfassen von redaktionellen Texten in Deutsch und Englisch für Print- und Online-Formate
• Kommunikationscontrolling sowie administrative Unterstützung bei Presse- und Veranstaltungsterminen u.a.:
  • Erfassen von Kennzahlen der Kommunikationsaktivitäten
  • Organisatorische und administrative Unterstützung bei Führungen im Bremer Bohrkernlager
  • Begleitung und organisatorische Unterstützung bei Presseterminen und internationalen Konferenzen

Voraussetzungen

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/FH-Diplom) in Journalistik und/oder Kommunikations- oder Medienwissenschaften
• Einschlägige Berufserfahrungen im Bereich Öffentlichkeitsarbeit oder Wissenschaftskommunikation
• Erfahrungen in Content-Kreation/Social Media-Aktivitäten
• Erfahrung in Textarbeit/redaktionelle Erfahrung
• Sehr gute Grafik- und MS Office-Kenntnisse
• Sichere Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift (CEF-Level C2)
• Sichere Beherrschung der englischen Sprache in Wort und Schrift (CEF-Level B2)
• Organisations- und Kommunikationsfähigkeit
• Eigenständige, effektive und ergebnisorientierte Arbeitsweise

Die Bereitschaft interdisziplinär und mit Kolleg:innen unterschiedlicher Fachrichtungen und Nationalitäten zusammenzuarbeiten wird vorausgesetzt.

Kennzeichen

Bewerbungsfrist

bis zum 31.12.2029

Allgemeine Hinweise

Das bieten wir:

• Je nach persönlicher Qualifikation ein Jahresbruttogehalt nach dem TV-L zwischen 48.461,04 € (Stufe 1) und 67.730,40 € (Stufe 6) für eine Vollzeitstelle.
  Die individuell vorzunehmende Stufenzuordnung erfolgt seitens der Universität aufgrund der berücksichtigungsfähigen beruflichen Vorerfahrungen im Fall der Einstellungszusage. Von dieser Zuordnung sind auch Zusatzleistungen wie die Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld“) und eventuelle Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der ausgeschriebenen Entgeltgruppe abhängig. Grundlage bilden die geltenden rechtlichen Bestimmungen des TV-L (hier insbesondere der § 16 TV-L). Für Beamt:innen richtet sich die Besoldung insbesondere nach den Vorschriften des Bremischen Besoldungsgesetz (weitere Informationen finden Sie hier)
• für Angestellte im öffentlichen Dienst eine zusätzliche Altersversorgung (VBL)
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr (bei einer 5‑Tage‑Woche)
• eine vielfältige, zukunftsorientierte und offene Unternehmenskultur
• Unterstützung durch ein kollegiales, motiviertes Team mit positivem Betriebsklima
• Individuelle Einarbeitung
• Die Möglichkeit zu Fort- und Weiterbildungen
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie die Möglichkeit zur Mobilen Arbeit (unter Berücksichtigung der Rahmenbedingungen)
• Kostenlose Angebote im Rahmen der Sozial- und Familienberatung
• Ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. der Möglichkeit von Vergünstigungen bei den örtlichen Sportvereinen oder für Fitnessstudios und Schwimmbäder (EGYM Wellpass)
• Die Möglichkeit der Inanspruchnahme eines Job-Tickets
• Zahlreiche Angebote zu Sport und Kultur
• Abwechslungsreiche Verpflegungsmöglichkeiten in den Mensen des Studierendenwerks

Offen für unkonventionelle Ansätze in Forschung und Lehre hat die Universität Bremen sich seit ihrer Gründung vor 50 Jahren ihren Charakter als Ort der kurzen Wege für Menschen und Ideen bewahrt. Mit einem breiten Fächerspektrum verbinden wir außergewöhnliche Leistungsstärke und großes Innovationspotenzial. Als ambitionierte Forschungsuniversität stehen wir für den Ansatz des Forschenden Lernens und eine ausgeprägte Orientierung an Interdisziplinarität. Wissenschaftliche Kooperationen weltweit gestalten wir aktiv und partnerschaftlich.

Heute lernen, lehren, forschen und arbeiten rund 23.000 Menschen auf unserem internationalen Campus. In Forschung und Lehre, Verwaltung und Betrieb bekennen wir uns nachdrücklich zu den Zielen der Nachhaltigkeit, Klimagerechtigkeit und Klimaneutralität. Unser Bremer Spirit drückt sich aus im Mut, Neues zu wagen, in einem unterstützenden Miteinander, in Respekt und Wertschätzung füreinander. Mit unserem Studien- und Forschungsprofil und als Teil des europäischen YUFE-Netzwerks übernehmen wir gesellschaftliche Verantwortung in der Region, in Europa und der Welt.

Die Universität ist familienfreundlich, vielfältig und versteht sich als internationale Hochschule. Wir begrüßen daher alle Bewerber:innen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.

Die Universität Bremen fördert die Beschäftigung von Frauen auf allen Ebenen. Frauen werden daher ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.

Schwerbehinderten Menschen wird bei einer Bewerbung bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.