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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lehre und Forschung im Strafrecht und verwandten Fachgebieten.
- Arbeitgeber: Die Universität Bremen ist vielfältig, familienfreundlich und engagiert sich für Diversity.
- Mitarbeitervorteile: Verbeamtung auf Lebenszeit, Karriereentwicklung, Kinderbetreuung und Unterstützung für Dual Career Paare.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Rechtswissenschaften in einem internationalen Umfeld mit innovativen Forschungsansätzen.
- Gewünschte Qualifikationen: Hervorragende rechtswissenschaftliche Qualifikation, Lehrerfahrung und interdisziplinäre Forschungsbereitschaft erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen von Wissenschaftlerinnen, Migranten und Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Bes. Gr. W2 - Kennziffer: P 563 / 25 zu besetzen. Bei Erfüllung der allgemeinen beamtenrechtlichen Voraussetzungen erfolgt eine Verbeamtung auf Lebenszeit. Die Stelleninhaberin / der Stelleninhaber (w / m / d) soll das Strafrecht und Strafprozessrecht in Lehre und Forschung vertreten und sich durch ein Profil in mindestens einem weiteren Fach in die Weiterentwicklung bestehender Forschungszusammenhänge und Schwerpunktstudienangebote einbringen.
Erwünscht ist eine Ausrichtung auf die internationalen und europäischen Bezüge des Strafrechts, der Fachbereich ist aber offen für neue, insbesondere drittmittelstarke Ausrichtungen. Die Denomination wird im Rahmen der Berufungsverhandlungen präzisiert.
Erforderliche Qualifikationen:
- Hervorragende rechtswissenschaftliche Qualifikation (abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium, Promotion, Habilitation / Juniorprofessur oder -äquivalent)
- Erfahrungen in der Lehre
- Bereitschaft zur hochschuldidaktischen Weiterbildung
- Fähigkeit und Bereitschaft zur Beteiligung an interdisziplinären und internationalen Forschungsvorhaben und Drittmittelakquise
- Kompetenzen in Bezug auf Geschlechter- und Vielfaltsdimensionen in Forschung und Lehre
- Bereitschaft zur Mitwirkung im Rahmen der YUFE-Allianz am Aufbau einer europäischen Universität
- Fähigkeit, auch in englischer Sprache zu lehren
Die Berufung erfolgt unter Zugrundelegung von § 18 BremHG und § 116 BremBG. Die Universität Bremen und der Fachbereich Rechtswissenschaft im Forum am Domshof, dem neuen Innenstadtcampus, sind diskriminierungssensibel, vielfältig und familienfreundlich. Sie engagieren sich auf allen Ebenen für die Umsetzung der Diversity-Strategie. Der Fachbereich strebt gezielt eine Erhöhung des Anteils von Frauen im Wissenschaftsbereich an. Ausdrücklich begrüßt werden Bewerbungen von Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern mit Migrationshintergrund sowie internationale Bewerbungen. Menschen mit Schwerbehinderung wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.
Die Universität zeichnet sich durch ihre bedarfsgerechten Karriere- und Personalentwicklungsangebote für wissenschaftliche Führungskräfte aus. Sie unterstützt Neuberufene mit einer Vielzahl von Angeboten wie dem Welcome Center, umfänglichen Kinderbetreuungsangeboten sowie einem Service für Dual Career Paare.
Bitte senden Sie Ihre Bewerbung mit Lebenslauf, Schriften- und Lehrverzeichnis, Zeugnissen und einer Skizze, wie Sie sich mit den von Ihnen vertretenen Fachgebieten perspektivisch in Forschung und Lehre einbringen wollen (max. 3 Seiten) unter Angabe der Kennziffer P563 / 25 bis zum 27.03.2025 an die Universität Bremen, Fachbereich Rechtswissenschaft, Verwaltungsleitung, 28359 Bremen oder an (emailprotected).
Die eingegangenen Unterlagen werden nach Abschluss des Verfahrens vernichtet und können nicht zurückgesandt werden. Fragen zum Profil der Stelle beantwortet der Dekan Prof. Dr. Gerhold (Tel. 0421 / 218-66165; E-Mail: (emailprotected)). Weitere Informationen zu Berufungsverfahren an der Universität Bremen finden Sie unter: Berufungsverfahren Universität Bremen.
Neu : Oberamtsrätin / Oberamtsrat (w / m / d) bzw. Verwaltungsangestellte : r (w / m / d) als V[...] Arbeitgeber: University of Bremen
Kontaktperson:
University of Bremen HR Team
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So bekommst du den Job: Neu : Oberamtsrätin / Oberamtsrat (w / m / d) bzw. Verwaltungsangestellte : r (w / m / d) als V[...]
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kollegen oder Professoren, die bereits in der Universität Bremen oder im Fachbereich Rechtswissenschaft tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen zur internationalen und europäischen Ausrichtung des Strafrechts vor. Informiere dich über aktuelle Entwicklungen in diesem Bereich und überlege, wie du deine Forschung und Lehre darauf ausrichten kannst.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit. Überlege dir, welche anderen Fachrichtungen für deine Forschung relevant sein könnten und wie du diese Verbindungen in deiner Bewerbung darstellen kannst.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die Diversity-Strategie der Universität Bremen. Überlege, wie du zur Umsetzung dieser Strategie beitragen kannst, insbesondere in Bezug auf Geschlechter- und Vielfaltsdimensionen in Forschung und Lehre.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Neu : Oberamtsrätin / Oberamtsrat (w / m / d) bzw. Verwaltungsangestellte : r (w / m / d) als V[...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente hast, einschließlich Lebenslauf, Schriften- und Lehrverzeichnis sowie Zeugnissen. Achte darauf, dass deine Skizze, wie du dich in Forschung und Lehre einbringen möchtest, maximal 3 Seiten umfasst.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine hervorragenden rechtswissenschaftlichen Qualifikationen und deine Erfahrungen in der Lehre darstellst. Betone auch deine Bereitschaft zur hochschuldidaktischen Weiterbildung und interdisziplinären Forschung.
Forschungsschwerpunkte darstellen: In deiner Bewerbung solltest du klar darlegen, wie du dich mit deinen Fachgebieten perspektivisch in die Weiterentwicklung bestehender Forschungszusammenhänge einbringen möchtest. Berücksichtige dabei auch internationale und europäische Bezüge des Strafrechts.
Fristen beachten: Achte darauf, dass du deine Bewerbung bis zum 27.03.2025 einreichst. Überprüfe alle Informationen auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du deine Unterlagen versendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei University of Bremen vorbereitest
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da die Position eine hervorragende rechtswissenschaftliche Qualifikation erfordert, solltest du dich intensiv mit den Themen Strafrecht und Strafprozessrecht auseinandersetzen. Sei bereit, deine Kenntnisse in diesen Bereichen zu demonstrieren und aktuelle Entwicklungen zu diskutieren.
✨Präsentiere deine Lehr- und Forschungserfahrungen
Erzähle von deinen bisherigen Erfahrungen in der Lehre und wie du diese in die neue Position einbringen möchtest. Betone auch deine Bereitschaft zur hochschuldidaktischen Weiterbildung und deine Ansätze zur interdisziplinären Forschung.
✨Zeige dein Engagement für Diversität
Die Universität Bremen legt großen Wert auf Diversität und Geschlechterdimensionen. Bereite Beispiele vor, wie du in deiner Forschung und Lehre Vielfalt fördern kannst und welche Strategien du verfolgst, um ein inklusives Umfeld zu schaffen.
✨Bereite eine klare Vision für deine zukünftige Rolle vor
In deiner Bewerbung solltest du eine Skizze einfügen, wie du dich perspektivisch in Forschung und Lehre einbringen möchtest. Sei konkret und zeige, wie du zur Weiterentwicklung bestehender Forschungszusammenhänge beitragen kannst.
