Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Gesundheits- und Sicherheitsstrategie der Universität und unterstütze bei Schulungen und Audits.
- Unternehmen: Eine inklusive Universität, die Vielfalt und Zusammenarbeit schätzt.
- Vorteile: Agiles Arbeiten, umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wir fördern Bewerbungen von unterrepräsentierten Gruppen und bieten flexible Arbeitsmodelle.
- Warum dieser Job: Gestalte eine positive Sicherheitskultur für Studierende und Mitarbeitende an einer dynamischen Institution.
- Qualifikationen: Erfahrung in Gesundheits- und Sicherheitsberatung sowie NEBOSH-Diplom oder gleichwertig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56250 - 68750 € pro Jahr.
We are seeking an experienced and proactive Health and Safety Adviser to join our Health and Safety team.
This is a key role supporting the delivery of health and safety across the University.
Working closely with academic and professional service leaders, managers and other stakeholders, you will help ensure compliance, support the implementation of health and safety policies and procedures, and promote a positive health and safety culture.
About the role
- You will act as a lead Health and Safety Adviser for designated areas of the University, providing expert advice and practical support on a wide range of health and safety matters.
- The role includes developing and delivering health and safety training, undertaking audits, inspections and accident investigations, supporting the development of policies and guidance, and assisting managers in meeting their health and safety responsibilities.
- You will also support the University's Risk Management Framework by helping managers identify, assess and monitor risks, maintain risk registers, and contribute to risk reporting and assurance activities.
You will have substantial experience of delivering a health and safety advisory service within a complex organisation, together with a strong knowledge of health and safety legislation and best practice.
- You will hold a NEBOSH Diploma (or equivalent) and be a Chartered or Certified Member of IOSH, or willing to work towards membership.
- You will be an effective communicator with the ability to influence and work collaboratively with a wide range of stakeholders, translating complex information into practical and accessible advice.
- You will have experience of developing and delivering training, conducting audits and inspections, writing policies and guidance, and supporting managers to achieve continual improvement in health and safety performance.
This is an excellent opportunity to join a collaborative team and play a key role in developing a positive safety and health culture for our staff, students and visitors.
This is a full time permanent role open to applications from job sharers.
Further details: The University is committed to creating and maintaining an inclusive environment for all staff regardless of age, disability, family or caring responsibilities, gender identity, marital status, pregnancy or maternity, race, religion or belief (including non-belief), sex and sexual orientation.
We embrace equality and diversity in our working, learning, research and teaching environment and are committed to maintaining a supportive and inclusive community.
We particularly encourage applicants from Minority Ethnic backgrounds because the University is under-represented by Minority Ethnic staff.
For the vast majority of our roles we operate an agile working system, with time split between working on campus and at the employee's home.
It is the University's expectation that home working will take place within the UK.
Further information about working for us, as well as the wide range of benefits we offer, can be found in the
#J-18808-Ljbffr
Safety Hub Manager - Internal only Arbeitgeber: University of Brighton
Die Universität bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Inklusion ausgerichtet ist. Als Safety Hub Manager haben Sie die Möglichkeit, aktiv zur Entwicklung einer positiven Sicherheits- und Gesundheitspolitik beizutragen und dabei von einem unterstützenden Team und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten zu profitieren. Die flexible Arbeitsweise, die sowohl Büro- als auch Homeoffice-Tage umfasst, ermöglicht es Ihnen, Beruf und Privatleben optimal zu vereinbaren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Safety Hub Manager - Internal only erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei University of Brighton siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Safety Hub Manager - Internal only mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei University of Brighton nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei University of Brighton vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von University of Brighton einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
