Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und leite Schulungsprogramme für das OnCore Clinical Trial Management System.
- Unternehmen: Die Universität von Chicago, ein führendes Forschungsinstitut.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen und flexible Arbeitsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der klinischen Forschung und unterstütze innovative Projekte.
- Qualifikationen: Abschluss in einem verwandten Bereich und Erfahrung im klinischen Forschungsumfeld.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 54045 - 66055 € pro Jahr.
Department BSD OCR - Operations Infrastructure Support
Über das Department
Das Office of Clinical Research (OCR) ist darauf spezialisiert, die Infrastruktur für das Management und die Verwaltung klinischer Forschung an der University of Chicago sowie einzelner Forschungsprogramme zu unterstützen, mit dem Ziel, die Kommunikation, Konsistenz und Zusammenarbeit innerhalb der Biological Sciences Division und UChicago Medicine zu verbessern. Die Mission des OCR ist es, klinische Forschung zu katalysieren, indem Expertise, Ressourcen, Infrastruktur und Systeme bereitgestellt werden, die die Abläufe der klinischen Forschung erleichtern und die Zusammenarbeit im gesamten Unternehmen fördern, während die Einhaltung von Vorschriften und der Schutz menschlicher Probanden im Namen unserer vielfältigen Gemeinschaft von Patienten und Freiwilligen gefördert werden.
Job Zusammenfassung
Die Stelle bietet professionelle Unterstützung und löst einfache Probleme bei der Entwicklung, Bereitstellung und Unterstützung von IT-Produkten und -Dienstleistungen, die im Lehr- und Lernbereich verwendet werden. Der Oncore Training Specialist ist darauf spezialisiert, die effektive Nutzung, Akzeptanz und Optimierung des OnCore Clinical Trial Management Systems (CTMS) im gesamten Forschungsunternehmen der Universität zu unterstützen. Der OnCore Training Specialist spielt eine entscheidende Rolle bei der Entwicklung, Durchführung und Pflege von Schulungs- und Bildungsprogrammen, die das Forschungspersonal, die Fakultät und operative Stakeholder während des gesamten Lebenszyklus der klinischen Forschung unterstützen.
Verantwortlichkeiten
- Entwicklung, Durchführung und Pflege von Schulungsprogrammen und Bildungsunterlagen zur Unterstützung der Nutzung des OnCore Clinical Trial Management Systems (CTMS).
- Erstellung und Aktualisierung von Benutzerhandbüchern, Standardarbeitsanweisungen, Hilfsmitteln, Referenzmaterialien, Präsentationen und anderen Bildungsressourcen im Zusammenhang mit der Funktionalität und den Arbeitsabläufen von OnCore.
- Koordination von Einarbeitungs- und rollenbasierten Schulungsaktivitäten für das Personal der klinischen Forschung.
- Zusammenarbeit mit der Abteilungsleitung zur Bewertung sich entwickelnder Schulungsbedarfe und Gestaltung strategischer Bildungsprogramme für Systemverbesserungen.
- Bereitstellung von Fachwissen für OnCore und verwandte Integrationen (EPIC, AURA, Oracle, Vestigo).
- Zusammenarbeit mit Systemadministratoren, operativen Teams und Stakeholdern zur Unterstützung der Implementierung neuer Funktionen und Workflow-Verbesserungen.
- Teilnahme an Test- und Validierungsaktivitäten im Zusammenhang mit System-Upgrades und neuen Funktionen.
- Pflege von Schulungsumgebungen und Entwicklung von Schulungsszenarien zur Unterstützung praktischer Bildungsaktivitäten.
- Verfolgung der Teilnahme an Schulungen, Abschlussmetriken und Bildungsergebnissen; Erstellung von Berichten zur Unterstützung von operativen Entscheidungen und kontinuierlichen Verbesserungsaktivitäten.
- Kommunikation von Systemaktualisierungen, Prozessänderungen und Bildungsangeboten an Forschungsteams und institutionelle Stakeholder.
- Unterstützung von Audits, Qualitätssicherungsaktivitäten und Prozessverbesserungsinitiativen im Zusammenhang mit klinischen Forschungssystemen und operativen Arbeitsabläufen.
- Durchführung einer Vielzahl von IT-Aktivitäten zur Unterstützung einer E-Learning-Umgebung, wie z.B. die Gestaltung von Lehrplänen.
- Überwachung und Analyse von Trends, Identifizierung von Chancen und Erkundung innovativer Ansätze zur Lösung von Lehr- und Lernproblemen.
- Zusammenarbeit mit anderen Einheiten auf dem Campus zur Aggregation von Dienstleistungen im akademischen Kontext.
- Durchführung anderer verwandter Arbeiten nach Bedarf.
Mindestens erforderliche Qualifikationen
- Bildung: Mindestanforderungen sind ein Hochschulabschluss in einem verwandten Bereich.
- Berufserfahrung: Mindestanforderungen sind Kenntnisse und Fähigkeiten, die durch 2-5 Jahre Berufserfahrung in einem verwandten Tätigkeitsfeld entwickelt wurden.
Bevorzugte Qualifikationen
- Bildung: Bachelor-Abschluss.
- Erfahrung: Kenntnisse im Umgang mit dem Clinical Trial Management System, Oncore, und verwandten Forschungstechnologien.
- Kenntnis der Abläufe klinischer Forschung und des Lebenszyklus klinischer Studien.
- Vertrautheit mit den bundesstaatlichen Vorschriften zur Regelung der Forschung mit menschlichen Probanden.
- Kenntnisse in Microsoft Office-Anwendungen, einschließlich Word, Excel, PowerPoint und Teams.
- Fähigkeit zur Erstellung von Berichten, Analyse von Metriken und Bewertung der Schulungseffektivität.
Bevorzugte Kompetenzen
- Komplexe technische Konzepte an Zielgruppen mit unterschiedlichen Kenntnissen des Systems zu kommunizieren.
- Starke Präsentations-, Moderations- und Schulungsfähigkeiten.
- Probleme lösen, indem Informationen und Fachwissen genutzt werden.
- Starke organisatorische Fähigkeiten.
- Projekte in verschiedenen Phasen der Fertigstellung verwalten.
- Nachgewiesene Aufmerksamkeit für Details.
Arbeitsbedingungen
Büroumgebung/Remote.
Bewerbungsunterlagen
- Lebenslauf (erforderlich)
- Anschreiben (erforderlich)
Die University of Chicago verwendet KI-gestützte Tools, um einige Rekrutierungsprozesse zu optimieren und zu ergänzen; jedoch wird KI nicht zur Entscheidungsfindung bei Einstellungen verwendet.
Oncore Training Specialist Arbeitgeber: University of Chicago
Die University of Chicago ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Innovation und Zusammenarbeit gefördert werden. Als Teil des Office of Clinical Research haben Mitarbeiter die Möglichkeit, an vorderster Front der klinischen Forschung zu arbeiten und dabei auf umfangreiche Ressourcen und Weiterbildungsmöglichkeiten zurückzugreifen. Die Unternehmenskultur legt Wert auf Vielfalt und Inklusion, während die flexiblen Arbeitsbedingungen und umfassenden Sozialleistungen dazu beitragen, dass sich die Mitarbeiter geschätzt und unterstützt fühlen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Oncore Training Specialist erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei University of Chicago siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Oncore Training Specialist mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei University of Chicago nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei University of Chicago vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von University of Chicago einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
