Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung des Bereichs Geburtsmedizin mit Fokus auf maternale Gesundheit in Forschung und Lehre.
- Unternehmen: Die Universität zu Köln ist eine der größten Hochschulen Deutschlands mit einem breiten Fächerangebot.
- Vorteile: Exzellentes wissenschaftliches Umfeld und Unterstützung für Dual-Career-Paare.
- Weitere Informationen: Die Professur ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie ein internationales Forschungsprogramm zur maternalen Gesundheit an einer renommierten Universität.
- Qualifikationen: Habilitation in Frauenheilkunde und Geburtshilfe sowie mehrjährige klinische Erfahrung in der Geburtshilfe erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Die Universität zu Köln ist eine der größten und forschungsstärksten Hochschulen Deutschlands mit einem vielfältigen Fächerangebot. Sie bietet mit ihren sechs Fakultäten und ihren interfakultären Zentren ein breites Spektrum wissenschaftlicher Disziplinen und international herausragender Profilbereiche.
Der*Die Stelleninhaber*in soll den Bereich Geburtsmedizin mit dem Schwerpunkt maternale Gesundheit in Forschung, Lehre und Krankenversorgung vertreten. Zu den Aufgaben gehört die Leitung des Schwerpunktes Maternale Medizin innerhalb der Klinik und Poliklinik für Geburtsmedizin am Universitätsklinikum Köln. Erwartet wird die Entwicklung und Leitung eines eigenständigen, international sichtbaren Forschungsprogramms, das klinische und translationale Aspekte der maternalen Gesundheit adressiert. Ein besonderer Fokus soll auf pathophysiologischen Mechanismen maternaler Erkrankungen – insbesondere im Kontext der Stoffwechselgesundheit (z. B. Gestationsdiabetes, Adipositas, Fettstoffwechsel, metabolisches Syndrom) – sowie auf deren klinischer Translation liegen. Die Leitung einer experimentellen Arbeitsgruppe ist erwünscht.
In der Lehre ist die Professur in die Ausbildung von Studierenden der Humanmedizin und angrenzender Studiengänge, in Doktorand*innenprogramme sowie in die strukturierte Weiterbildung eingebunden. Die Professur trägt zur Weiterentwicklung moderner Lehrkonzepte im Bereich der Geburtsmedizin bei und fördert wissenschaftlichen Nachwuchs in klinischer und translationaler Forschung.
Gesucht wird eine in der Geburtsmedizin ausgewiesene Persönlichkeit mit international sichtbarem wissenschaftlichem Profil und breiter klinischer Erfahrung. Erwartet werden:
- Die Habilitation im Bereich der Frauenheilkunde und Geburtshilfe oder habilitationsäquivalente Leistungen
- Neben der Facharztanerkennung Frauenheilkunde und Geburtshilfe die Schwerpunktbezeichnung Spezielle Geburtshilfe und Perinatalmedizin
- Mehrjährige klinische Erfahrung in der Geburtshilfe, idealerweise mit Schwerpunktbildung in der maternalen Medizin
- Wissenschaftliche Exzellenz in einem relevanten Forschungsschwerpunkt, z. B. Stoffwechselerkrankungen in der Schwangerschaft, Endothelfunktion, Präeklampsie, Gestationsdiabetes oder verwandte Themen
- Erfahrung in der translationale Anwendungen experimenteller oder klinischer Forschungsergebnisse
- Erfahrung in der Leitung wissenschaftlicher Arbeitsgruppen und interdisziplinärer Kooperationen
- Engagement in der akademischen Lehre und in der Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses
- Erfahrung in der Einwerbung kompetitiver Drittmittel und in nationalen bzw. internationalen Forschungsverbünden (erwünscht)
Erwartet wird die Bereitschaft zur aktiven Mitgestaltung klinischer und wissenschaftlicher Netzwerke am Standort sowie die Teilnahme an gemeinsamen Forschungsaktivitäten der Fakultät und die Mitarbeit in der Selbstverwaltung der Fakultät. Hervorragende wissenschaftliche Leistungen sowie ein besonderes Engagement in der Gestaltung des Unterrichts im Bereich der Humanmedizin werden erwartet. Erwartet wird die Bereitschaft zur aktiven Mitgestaltung des Modellstudiengangs Medizin sowie anderer Studiengänge und Graduiertenprogramme, an denen sich die Medizinische Fakultät beteiligt.
Die Universität zu Köln bietet ein exzellentes wissenschaftliches Umfeld, vielfältige Angebote zur professionellen Personalentwicklung sowie Unterstützung für Dual‑Career-Paare und bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Gemäß § 39 Abs. 1 HG werden Professor*innen mit Aufgaben in der Krankenversorgung grundsätzlich in einem privatrechtlichen Dienstverhältnis beschäftigt. Die der Professur zugeordneten Aufgaben in der Krankenversorgung werden in einem gesonderten Vertrag mit dem Universitätsklinikum geregelt. Die Professur ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Es gelten die Einstellungsvoraussetzungen des § 36 Hochschulgesetz NRW. Das Lehrdeputat umfasst in der Regel neun Semesterwochenstunden.
Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Professur für Geburtsmedizin und maternale Gesundheit (W2) (w / m / d) Arbeitgeber: University of Cologne
Die Universität zu Köln bietet vielfältige Angebote zur professionellen Personalentwicklung und unterstützt die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Mit einem starken Fokus auf Forschung und Lehre in der Geburtsmedizin, engagiert sich die Fakultät aktiv in der Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses. Die Lage in Köln ermöglicht eine lebendige akademische Gemeinschaft.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Professur für Geburtsmedizin und maternale Gesundheit (W2) (w / m / d) erhalten könnten
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei University of Cologne siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Professur für Geburtsmedizin und maternale Gesundheit (W2) (w / m / d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei University of Cologne nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei University of Cologne vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von University of Cologne einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
