Program Director and Principal Strategic Development for Research

Die University of Colorado Anschutz Medical Campus sucht einen engagierten Fachmann, der die strategische Forschungsentwicklung leitet. Diese Rolle konzentriert sich auf den Aufbau und das Management eines robusten Portfolios von Stiftungskooperationen (mindestens 50% Aufwand) und die proaktive Entwicklung großer, komplexer Finanzierungsmöglichkeiten.

Hauptverantwortlichkeiten

• Stiftungsfinanzierungsstrategie Portfolioentwicklung (50% Aufwand)
  • Entwicklung und Implementierung einer umfassenden Strategie zur Identifizierung, Pflege und Erweiterung von Beziehungen zu privaten Stiftungen und philanthropischen Organisationen.
  • Aufbau und Verwaltung eines Portfolios von Stiftungspartnern, die mit den institutionellen Forschungsprioritäten übereinstimmen.
  • Proaktive Einbindung von Stiftungen zur Gestaltung von Finanzierungsmöglichkeiten und zur gemeinsamen Entwicklung strategischer Initiativen.
  • Zusammenarbeit mit der Leitung von Advancement und ORDS, um campusweite Investitionen mit Forschungsprioritäten in Einklang zu bringen.
  • Überwachung und Analyse von Trends in der Stiftungsfinanzierung, um Chancen vorherzusehen und institutionelle Stärken zu positionieren.
• Proaktive Finanzierungsstrategie & Entwicklung von Möglichkeiten (20% Aufwand)
  • In enger Zusammenarbeit mit dem Direktor der Extramural Division (ORDS) große und komplexe Finanzierungsmöglichkeiten im Voraus zu identifizieren, zu gestalten und zu pflegen.
  • Entwicklung eines Portfolios von Bundes- und anderen gesponserten Partnerschaften, einschließlich NIH, ARPA-H, DARPA, BARDA, mit Fokus auf aufkommende Finanzierungsmechanismen.
  • Entwicklung zukunftsorientierter Strategien basierend auf Sponsorprioritäten, politischen Trends und institutionellen Stärken.
  • Leitung der Bildung interdisziplinärer Teams für Zentrumsebene, Konsortien und Multi-Investigator-Finanzierungsmöglichkeiten.
• Engagement & Partnerschaften (20% Aufwand)
  • Aufbau und Pflege strategischer Beziehungen zu Stiftungsleitern, Bundesprogrammbeauftragten und anderen Sponsoren.
  • Proaktive „Sozialisation“ der CU Anschutz-Forschung durch die Ausrichtung der Fachkompetenz der Fakultät an den Prioritäten der Geldgeber durch gezielte Ansprache und Engagement.
  • Vertretung der Universität in Sponsorbesprechungen, nationalen Foren und strategischen Zusammenkünften.
  • Partnerschaft mit Forschern an den Schulen der CU Anschutz zur Förderung interdisziplinärer Zusammenarbeit und zum Aufbau von Synergien.
  • Erleichterung der Bildung multidisziplinärer Forschungsteams über Abteilungen und Schulen hinweg.
• Datengetriebene Strategie & Portfoliomanagement (10% Aufwand)
  • Zusammenarbeit mit dem Analytikteam zur Entwicklung und Anwendung von Dashboards, Berichten und prädiktiven Erkenntnissen.
  • Überwachung der institutionellen Finanzierungsleistung und Identifizierung von Wachstums- und Diversifizierungsmöglichkeiten.
  • Übersetzung von Finanzierungsinformationen in umsetzbare Strategien für die Fakultätsbeteiligung und die Entwicklung von Möglichkeiten, einschließlich Sponsorbesuchen.
  • Ausrichtung der Strategie an den institutionellen Zielen durch datengestützte Planung und kontinuierliche Bewertung.

Qualifikationen

• Minimale Qualifikationen
  • Abschluss in Public Health, öffentlicher Verwaltung, Sozial-/Verhaltenswissenschaften, Naturwissenschaften, Pflege, Gesundheitswesen, Finanzen, Rechnungswesen, Betriebswirtschaft oder einem direkt verwandten Bereich.
  • 6-8 Jahre Berufserfahrung in der Forschungsentwicklung, Finanzierungsstrategie und/oder der Zusammenarbeit mit Stiftungen und Bundesförderern.
  • Substitution: Eine Kombination aus Ausbildung und verwandter technischer/militärischer/paraprofessioneller Erfahrung kann auf Jahr-für-Jahr-Basis für einen Bachelor-Abschluss angerechnet werden.
• Bevorzugte Qualifikationen
  • Fortgeschrittener Abschluss (PhD, MD, DrPH, MBA oder verwandtes Feld).
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Stiftungen und/oder großen Bundesbehörden (z.B. NIH, ARPA-H, DARPA, BARDA).
  • Nachweislicher Erfolg bei der Entwicklung von Stiftungskooperationen und philanthropischen Finanzierungsstrategien.
  • Erfahrung in der Unterstützung großangelegter, interdisziplinärer Forschungsinitiativen.
  • Vertrautheit mit den Forschungsökosystemen akademischer Gesundheitszentren.
  • Führungskompetenz in der Teamwissenschaft.

Warum uns beitreten?

• Gehaltsspanne: 220.000 - 245.000 USD
• Arbeitsort: Remote (muss in den Vereinigten Staaten ansässig sein).
• Leistungen: Umfassende medizinische, zahnmedizinische und augenärztliche Versicherung; 401(a) Altersvorsorgeplan mit 10% Arbeitgeberbeitrag; großzügige bezahlte Freizeit (22 Urlaubstage, 15 Krankheitstage, 10 Feiertage); Studienleistungen; und RTD Eco Pass.