Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe spannende Forschungsprojekte in Wirtschaftstheorie und empirischer Mikroökonomie durch.
- Unternehmen: Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf mit einem internationalen und vielfältigen Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und gute Verkehrsanbindung.
- Weitere Informationen: Drei Jahre befristete Anstellung mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Nutze deine Forschungskompetenzen, um die Wirtschaftswissenschaften voranzubringen und einen echten Unterschied zu machen.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften und sehr gute Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 51750 - 63250 € pro Jahr.
Die Fakultät für Betriebswirtschaftslehre und Volkswirtschaftslehre der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf und das Düsseldorfer Institut für Wettbewerbsökonomie (DICE) laden zur Bewerbung auf eine Stelle als Postdoktorand in der Wirtschaftstheorie, empirischer Mikroökonomie oder Verhaltens-/Experimenteller Ökonomie (m/w/d) ein.
Hauptaufgaben
- Forschung im Bereich der Wirtschaftstheorie, empirischen Mikroökonomie oder Verhaltens-/Experimenteller Ökonomie
- Lehre in den wirtschaftswissenschaftlichen Programmen der Fakultät
Ihr Profil
- Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (M.Sc./M.A./Diplom/Magister) im Bereich der Wirtschaftswissenschaften oder einer verwandten Disziplin mit herausragenden Noten
- Promotion im relevanten Fachgebiet
- Sehr gute Kenntnisse theoretischer und empirischer ökonomischer Methoden
- Exzellente Englischkenntnisse
Unser Angebot
- Die Eingruppierung erfolgt, abhängig von der persönlichen Qualifikation des Bewerbers, bis zur Entgeltgruppe 13 TV-L.
- Die Beschäftigung kann grundsätzlich auch in Teilzeit erfolgen, sofern keine zwingenden dienstlichen Gründe im Einzelfall entgegenstehen.
- Die Anstellung ist auf einen Zeitraum von drei Jahren befristet, beginnend am 1. Januar 2027.
- Es handelt sich um eine Qualifikationsstelle im Sinne des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes (WissZeitVG), die die wissenschaftliche Qualifikation des Mitarbeiters fördern soll.
Unsere Vorteile
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gleitzeit
- Internationales Arbeitsumfeld
- Tarifliche Vergütung
- Teilzeit möglich
- Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen
- Gute Verkehrsanbindung
- Kostenlose Parkplätze
Die Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf strebt an, den Anteil beschäftigter Frauen zu erhöhen. Bewerbungen von Frauen werden daher bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, es sei denn, es liegen außergewöhnliche Gründe für die Wahl eines anderen Bewerbers vor. Die Heinrich-Heine-Universität unterstützt nachdrücklich das Prinzip der Exzellenz durch Vielfalt. Sie hat die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet und erfolgreich am Audit „Vielfalt gestalten“ des Stifterverbands teilgenommen. Sie ist als familienfreundliche Hochschule zertifiziert und hat sich zum Ziel gesetzt, die Vielfalt ihrer Mitarbeiter zu fördern. Bewerbungen von geeigneten schwerbehinderten Menschen oder behinderten Menschen, die nach Buch IX des Sozialgesetzbuches (SGB) als gleichgestellt gelten, sind erwünscht. Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter sind ausdrücklich willkommen.
Postdoctoral Researcher in Economic Theory, or in Empirical Microeconomics, or in Behavioural /[...] Arbeitgeber: University of Düsseldorf
Die Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf bietet eine herausfordernde und verantwortungsvolle Position als Projektmitarbeiter*in im innovativen Projekt CoLab Curriculumentwicklung. Hier haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung von Studiengängen zu arbeiten und dabei Ihre Ideen in einem unterstützenden und kooperativen Umfeld einzubringen. Die Universität fördert Vielfalt und Chancengleichheit und bietet zahlreiche Vorteile des öffentlichen Dienstes, einschließlich einer attraktiven Vergütung, großzügigen Urlaubsregelungen und einer hervorragenden Work-Life-Balance.
