Geschäftsführende Leitung der Hochschulambulanz für Psychische Gesundheit (HPG) (w/m/d)

Ort: Campus Essen, Fakultät für Bildungswissenschaften, Institut für Psychologie. Teilzeit.

Verantwortlichkeiten

• Sie übernehmen gemeinsam mit Ihrer Co‑Leitung die Aufgaben der geschäftsführenden Leitung des gesamten Ambulanzteams.
• Sie leiten Teambesprechungen, führen Mitarbeitendengespräche, übernehmen die intervisorische Anleitung des therapeutischen Teams und sind für reibungslose Abläufe im Ambulanzbetrieb verantwortlich.
• Sie planen Patient:inneneinbestellungen und überwachen die Auslastung von Therapie‑ und Raumkapazitäten.
• Sie übernehmen die Vorgesetztenfunktion für die studentischen Hilfskräfte, die in die Ambulanz eingebundenen Masterstudierenden im Rahmen der Berufsqualifizierenden Tätigkeit III (BQT III), Praktikant:innen sowie die Mitarbeitenden in Technik und Verwaltung.
• Sie führen eigene Einzel‑ oder Gruppentherapien und psychotherapeutische Sprechstunden durch.
• Sie führen gemeinsam mit den Mitarbeitenden in Technik und Verwaltung die Quartalsabrechnungen der Ambulanz durch und verantworten die dabei beteiligten Prozesse.
• Sie beteiligen sich an der Qualitätssicherung in der Ambulanz, entwickeln das therapeutische Angebot der Ambulanz weiter und wirken an der fortwährenden Optimierung der Ambulanzabläufe mit.
• Sie führen die Korrespondenz mit Kooperationspartnern, Kliniken, Krankenkassen und anderen Akteur:innen im Gesundheitssystem.
• Sie koordinieren die Einbindung von Forschungsaktivitäten der klinischen Lehrstühle in die Abläufe der Ambulanz.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Universitätsstudium im Fach Psychologie, Soziale Arbeit, Pädagogik oder Erziehungswissenschaften (Diplom oder Master) von mindestens 8 Semestern Regelstudienzeit.
• Approbation als Psychologische:r Psychotherapeut:in oder Kinder‑ und Jugendlichenpsychotherapeut:in mit Fachkunde in Verhaltenstherapie oder Approbation als Psychotherapeutin mit abgeschlossener Weiterbildung zum/zur Fachpsychotherapeutin für Erwachsene oder Kinder und Jugendliche (Verfahren Verhaltenstherapie).
• Berufserfahrung von mindestens zwei Jahren.
• Praktische Erfahrungen in der Diagnostik und Behandlung von verschiedenen psychischen Störungen.
• Eine therapeutische Haltung, die auf empirische Evaluation und wissenschaftliche Aktualität der Theorie und Praxis sowie individualisierte Therapieplanung Wert legt.
• Eigenengagement und Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten.
• Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, sozialer Kompetenz und Teamfähigkeit.
• Konzeptionelle und Leitungskompetenzen.
• Gewissenhaftigkeit und Organisationsvermögen.
• Sehr gute Deutschkenntnisse.

Wünschenswert

• Zulassung für die Behandlung von Gruppen.
• Interesse an klinisch‑psychologischer Forschung.
• Zulassung für die Abrechnung von Entspannungsangeboten (übende Verfahren).
• Erfahrungen in der Leitung von Teams oder Anleitung von Mitarbeitenden.

Arbeitsumfeld und Leistungen

• Ein verantwortungsvolles, vielfältiges und chancenreiches Arbeitsumfeld mit enger Verzahnung von Forschung, Praxis und Lehre.
• Angenehmes Arbeiten in unseren Ambulanz‑Räumlichkeiten in den zentral gelegenen Weststadttürmen in Essen in unmittelbarer Campusnähe.
• Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien und regelmäßigem Austausch.
• Ein breit aufgestelltes Fort‑ und Weiterbildungsangebot, strukturierte Einarbeitung.
• Konzeptuelle Gestaltungsmöglichkeiten.
• Flexible Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung.
• Betriebliche Zusatzversorgung (VBL).
• Familienfreundlichkeit durch Betreuungsangebote für Ihre Kinder.
• Beratung bei familiären Pflegeaufgaben.
• Eine sehr gute ÖPNV‑Anbindung und kostenfreie Parkplätze.
• Attraktive Sport‑ und Gesundheitsangebote (Hochschulsport).

Besetzungszeitpunkt: 01.09.2026

Vertragsdauer: 29.11.2026 – anschließende Elternzeitvertretung ist geplant.

Arbeitszeit: 50 % einer Vollzeitstelle.

EEO‑Informationen

Die Universität Duisburg‑Essen verfolgt das Ziel, die Vielfalt ihrer Mitglieder zu fördern. Sie strebt die Erhöhung des Anteils der Frauen am wissenschaftlichen Personal an und fordert des‑halb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen i. S. des § 2 Abs. 3 SGB IX sind erwünscht.