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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Hochschulleitung bei der strategischen Weiterentwicklung und begleite spannende Projekte.
- Arbeitgeber: Dynamische, international ausgerichtete Hochschule mit einem großartigen Team.
- Mitarbeitervorteile: Mindestens 30 Urlaubstage, Gesundheitsangebote und ein familienfreundliches Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Hochschulbildung und entwickle innovative Konzepte.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulabschluss und Erfahrung im Hochschulmanagement sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Hochschulentwicklung & Qualitätsmanagement suchen wir eine neue Kollegin bzw. einen neuen Kollegen für unsere Standorte in Berlin, Hamburg, Iserlohn oder Potsdam in Vollzeit (40 Stunden pro Woche).
Der Quality Manager unterstützt die Hochschulleitung bei der strategischen Weiterentwicklung der Hochschule, begleitet die Fachbereiche bei der Entwicklung von Studiengängen, verzahnt die einzelnen Elemente der Qualitätssicherung zu einem Gesamtsystem und betreut verschiedene Hochschulprojekte. Das Team arbeitet standort- und abteilungsübergreifend und bezieht alle relevanten Akteure der Hochschule ein. Eine zentrale Aufgabe ist die Betreuung von internen Akkreditierungsverfahren.
Den Quality Manager erwartet eine spannende Tätigkeit in der Stabstelle Hochschulentwicklung des Präsidiums einer dynamischen und international ausgerichteten Hochschule. Als systemakkreditierte Hochschule bieten wir vielfältige und interessante Aufgaben sowie zahlreiche Möglichkeiten, wertvolle Erfahrungen zu sammeln.
Zentrale Aufgaben und Verantwortlichkeiten:- Beratung und Unterstützung der Fakultäten bei der Entwicklung von Studiengängen
- Unterstützung bei der Überarbeitung hochschulinterner Regelwerke wie Berufungsordnung, Grundordnung, Wahlordnung und Prüfungsordnungen
- Planung und Durchführung von (Re-)Akkreditierungsverfahren einschließlich Projektmanagement
- Erstellung von Berichten für Akkreditierungs- und Leitungsgremien der Hochschule
- Kommunikation mit internen und externen Gremien sowie Entscheidungsträgern
- Unterstützung bei der (Weiter-)Entwicklung und Umsetzung von Instrumenten des Qualitätsmanagements
- Vorbereitung und Begleitung von Entwicklungsprojekten der Hochschule
- Hochschulabschluss im Bereich Rechtswissenschaften, Sozialwissenschaften, Wirtschaftswissenschaften, Geisteswissenschaften oder in einem anderen einschlägigen Studienfach
- Einschlägige Berufserfahrung im Wissenschafts- und Hochschulmanagement - vorzugsweise an deutschen Hochschulen erworben
- Fähigkeit, sich eigenständig in neue Themen einzuarbeiten sowie Projekte im Team zu koordinieren
- Analytische und strukturierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Ausgeprägte Serviceorientierung und Fähigkeit zur effektiven Zusammenarbeit mit internen Anspruchsgruppen
- Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
- Sicherer Umgang mit Office 365 einschließlich MS Teams sowie idealerweise Erfahrung im Umgang mit Datenmanagementsystemen und KI-Tools
- Möglichkeit, in einem großartigen Team in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten
- Angebote zur Prävention und Nachsorge im Gesundheitsbereich
- Mindestens 30 Urlaubstage
- Familienfreundliches Arbeitsumfeld sowie bezahlte Freistellung zur Betreuung kranker Kinder
- Verschiedene Online-Sprachkurse sowie Möglichkeiten zur Teilnahme an Online-Kollaborationskursen
- Zahlreiche Campus-Veranstaltungen aus den Bereichen Kunst, Kultur, Wirtschaft und Wissenschaft
- Möglichkeit, neue Ideen und Konzepte zu entwickeln und umzusetzen
Interessiert? Dann freuen wir uns darauf, von Ihnen zu hören. Bitte senden Sie Ihre Bewerbung per E-Mail an: karriere@gusgermany.de. Ihre Bewerbung sollte folgende Unterlagen enthalten: Lebenslauf, Anschreiben und Referenzen.
Als Arbeitgeber setzen wir uns für Chancengleichheit und die Förderung von Minderheiten ein. Wir diskriminieren nicht aufgrund ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung oder eines gesetzlich geschützten Status.
Weitere Informationen über unser Netzwerk finden Sie unter: www.ue-germany.com. Besuchen Sie unsere Karrierewebsite: https://www.ue-germany.com/blog/career.
Veröffentlichungsdatum: 05.05.2026
Mitarbeiter*in Hochschulentwicklung & Qualitätsmanagement (m/f/d) Arbeitgeber: University of Europe for Applied Sciences (UE)
Kontaktperson:
University of Europe for Applied Sciences (UE) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter*in Hochschulentwicklung & Qualitätsmanagement (m/f/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Hochschulentwicklung und dem Qualitätsmanagement in Kontakt zu treten. Besuche Veranstaltungen, Konferenzen oder Webinare und sprich mit den Teilnehmenden. Oft sind es persönliche Kontakte, die uns den entscheidenden Vorteil bei der Jobsuche verschaffen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Recherchiere gezielt nach Hochschulen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika. Wir wissen, dass viele Stellen nicht öffentlich ausgeschrieben werden!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die Hochschule und ihre Projekte, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Weiterentwicklung der Hochschule beitragen können. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dich mit der Institution identifizierst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Karrierewebsite. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem kannst du dich über weitere spannende Möglichkeiten informieren, die wir bieten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter*in Hochschulentwicklung & Qualitätsmanagement (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich: Zeig uns, warum du genau zu uns passt! Erzähl uns von deinen Erfahrungen im Hochschulmanagement und wie du die Qualität unserer Hochschule unterstützen kannst. Ein persönlicher Touch macht deine Bewerbung einzigartig.
Struktur ist alles: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Sei konkret bei deinen Erfahrungen: Wenn du über deine bisherigen Tätigkeiten sprichst, sei konkret! Nenne Beispiele für Projekte, an denen du gearbeitet hast, und welche Ergebnisse du erzielt hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen.
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Karrierewebsite einzureichen! Dort findest du alle Infos und kannst sicherstellen, dass wir alles bekommen, was wir brauchen, um dich kennenzulernen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei University of Europe for Applied Sciences (UE) vorbereitest
✨Informiere dich über die Hochschule
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Hochschule verschaffen. Schau dir die aktuellen Projekte, Studiengänge und die strategische Ausrichtung an. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Hochschulmanagement und Qualitätsmanagement verdeutlichen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu erläutern und wie sie auf die Anforderungen der Stelle passen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Position viel Zusammenarbeit erfordert, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast und welche Rolle du dabei gespielt hast. Das zeigt, dass du gut ins Team passt.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.