President

Wir suchen einen angesehenen Führer, der am 01.09.2026 zu uns stößt, an einem unserer Standorte in Berlin, Hamburg, Potsdam, Iserlohn oder Dubai. Als Präsident werden Sie die Zukunft der Hochschule für angewandte Wissenschaften Europa gestalten, die strategische Vision vorantreiben, eine Kultur der akademischen Exzellenz, Vielfalt und Innovation fördern und die Position der Hochschule als führende Institution in den Bereichen Kunst & Design und Wirtschaft stärken. Sie leiten eine vielfältige und talentierte Gemeinschaft an mehreren Standorten in Deutschland und Dubai und vertreten die Hochschule innerhalb des GUS-Netzwerks.

Der Präsident vertritt die Hochschule nach außen, leitet das Präsidium und hat Entscheidungsbefugnis innerhalb dieses Gremiums. Die Position wird in Vollzeit ausgeübt. Die anfängliche Amtszeit beträgt sechs Jahre, mit der Möglichkeit einer Verlängerung um weitere vier Jahre nach Wiederwahl gemäß der Verfassung der Hochschule.

Hauptaktivitäten & Verantwortlichkeiten:

• Visionäre Führung: Sie definieren und treiben die langfristige strategische Identität der Hochschule und agieren als Hauptarchitekt des Entwicklungsplans der Hochschule.
• Botschafter & Strategischer Netzwerker: Als das Hauptgesicht der Hochschule bauen Sie starke Allianzen mit nationalen und internationalen Institutionen in der Wissenschaft und Industrie auf und positionieren die Hochschule als prestigeträchtigen Partner in der akademischen und beruflichen Landschaft.
• Akademische Innovation: Sie treiben die Entwicklung des akademischen Portfolios voran und stellen sicher, dass die Hochschule an der Spitze von Lehre und angewandter Forschung bleibt.
• Ermächtigende Governance: Sie leiten das Präsidium als inspirierender Moderator und Entscheidungsträger und fördern eine einheitliche, kollaborative institutionelle Kultur.
• Strategisches Ressourcenmanagement: Sie überwachen das Budget der Hochschule als Wachstumsinstrument und nutzen leistungsbasierte Zuweisungen zur Förderung von Exzellenz.
• Qualität & Transformation: Sie fördern eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und nutzen Evaluations- und Forschungsansätze, um die Wettbewerbsfähigkeit der Hochschule zu schärfen.
• Talentakquise: Sie initiieren die Suche nach erstklassigem Professoren-Talent, um die besten Köpfe zu gewinnen.

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes relevantes Hochschulstudium
• Erfolgreicher Doktortitel und nachgewiesene Fähigkeit zur Durchführung akademischer Forschung
• Qualifizierte Berufserfahrung von mindestens fünf Jahren, davon drei Jahre außerhalb der Hochschulbildung
• Lehrerfahrung an Hochschulen (internationale Erfahrung von Vorteil)
• Umfangreiche Erfahrung im Hochschulmanagement und in der akademischen Selbstverwaltung
• Mehrjährige Erfahrung in Führungspositionen mit Personal- und Budgetverantwortung
• Erfahrung mit Matrixorganisationen von Vorteil
• Integrative und kollegiale Führungsfähigkeiten
• Starke Kompetenzen im Networking mit externen Stakeholdern
• Internationale akademische Erfahrung ist von großem Vorteil
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich
• Bereitschaft und Fähigkeit, regelmäßig an allen Hochschulstandorten zu reisen

Warum wir?

• Eine international ausgerichtete Hochschule mit Standorten in Deutschland und Dubai, eingebettet in ein globales Netzwerk.
• Ein einzigartiges Kompetenzprofil an der Schnittstelle von Wirtschaft, Kunst & Design, Technik und Gesundheit.
• Ein agiles Hochschulumfeld, in dem Innovation aktiv gelebt wird.
• Befristeter Vertrag in Vollzeit (40 Stunden/Woche).
• 30 Tage Urlaub.
• Möglichkeiten zur kontinuierlichen beruflichen Weiterbildung.
• Ein vielfältiges, innovatives und internationales Arbeitsumfeld.

Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Die Ernennung des Präsidenten unterliegt der Verfassung der Hochschule und basiert auf den Bestimmungen des § 71 des Hochschulgesetzes des Landes Brandenburg/Deutschland.

So bewerben Sie sich: Bitte senden Sie Ihre Bewerbung, einschließlich der folgenden Dokumente, bis zum 5. Juni 2026 an karriere@gusgermany.de: Motivationsschreiben, Doktordiplom und Publikationsliste.

Die Hochschule strebt an, den Anteil von Frauen unter ihren Mitarbeitern zu erhöhen. Daher laden wir Frauen mit einem geeigneten Profil ausdrücklich zur Bewerbung ein. Als Arbeitgeber setzen wir uns für Chancengleichheit und Unterstützung von Minderheiten ein und diskriminieren nicht aufgrund von ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung oder rechtlich geschütztem Status.