Professor of Game Design (m, f, d)

Wir suchen einen leidenschaftlichen Pädagogen und kreativen Praktiker mit starken künstlerischen Fähigkeiten und der Fähigkeit, Theorie und Praxis zu integrieren, der die Studierenden auf Karrieren im Bereich des ausdrucksstarken Spieldesigns und der Entwicklung vorbereitet. In dieser spannenden Rolle werden Sie ansprechende Module anbieten, Ihr Fachwissen nutzen, um reale Verbindungen herzustellen, und eine inklusive Lernerfahrung fördern, die unterschiedliche Perspektiven und künstlerische Erkundung wertschätzt. Sie werden in einem kreativen und unterstützenden Umfeld arbeiten, das innovative Projekte sowie künstlerische Forschung und Lehre fördert. Sie spielen eine entscheidende Rolle bei der Bereitstellung einer hochwertigen, zukunftsorientierten Ausbildung, die es den Studierenden ermöglicht, die Fähigkeiten und Denkweisen zu entwickeln, die erforderlich sind, um in einer globalisierten und sich schnell entwickelnden Welt erfolgreich zu sein. Ihre Beiträge werden einen nachhaltigen Einfluss auf den akademischen Werdegang Ihrer Studierenden haben und das kontinuierliche Wachstum sowohl der Universität als auch ihrer lebendigen internationalen Gemeinschaft unterstützen.

Hauptaktivitäten & Verantwortlichkeiten:

• Durchführung von Einführungs- und Fortgeschrittenenkursen in den Bereichen Grunddesign und rechnerische Konzepte, Grundlagen der Informatik und Softwarearchitektur sowie technische und kreative Umsetzung von Computerspielen, wobei theoretische Inhalte mit künstlerischer und technologischer Praxis kombiniert werden.
• Planung und Umsetzung interdisziplinärer Forschungs- und Entwicklungsprojekte.
• Bewertung von Studentenarbeiten und Betreuung von Seminaren, Projekten, Bachelor-/Masterarbeiten unter Gewährleistung hoher akademischer und didaktischer Standards.
• Aufbau von Branchenkooperationen und Partnerschaften.
• Teilnahme an der Universitätsverwaltung und Ausschussarbeit, aktive Unterstützung des Erfolgs der UE.
• Beratung potenzieller Studierender und Mitwirkung an den Outreach-Aktivitäten der UE.
• Beitrag zur konzeptionellen Gestaltung neuer Studienprogramme und zur kontinuierlichen Weiterentwicklung bestehender Curricula.
• Aktive Mitgestaltung des Game Design-Programms, einschließlich strategischer, organisatorischer und akademischer Entwicklung sowie Bereitschaft, organisatorische Verantwortung wie Programmkoordinator oder Programmleiter zu übernehmen.
• Zusammenarbeit über Disziplinen hinweg mit verwandten Studienprogrammen an der UE.

Anforderungen für die Professur:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium mit einem Masterabschluss oder gleichwertig in Game Design, Game Development, Interaktive Medien, Design oder Informatik oder einem verwandten Bereich.
• Mindestens drei Jahre qualifizierte Berufserfahrung, davon zwei Jahre außerhalb einer Universität, im Bereich der Professur oder in einem verwandten Bereich.
• Nachweis einer der folgenden Voraussetzungen: Außergewöhnliche künstlerische Leistungen während mindestens zwei Jahren erfolgreicher beruflicher Tätigkeit, die für das Fachgebiet der Professur relevant sind (gegebenenfalls nachgewiesen durch eine externe Bewertung der außergewöhnlichen Eignung für künstlerische Arbeit).
• ODER Außergewöhnliche Eignung für wissenschaftliche Arbeit, üblicherweise nachgewiesen durch die Qualität einer Promotion und/oder die Qualität wissenschaftlicher Publikationen.

Ihr Profil:

• Erfahrung in der Lehre von Kursen in den Bereichen Grunddesign und rechnerische Konzepte, Grundlagen der Informatik und Softwarearchitektur sowie der technischen und kreativen Umsetzung von Computerspielen.
• Ruf in der Gestaltung und Realisierung ausdrucksstarker Computerspiele für verschiedene Plattformen.
• Solides Verständnis der aktuellen Entwicklungen in der Spieleindustrie, der Digitalisierung von Medien und deren sozialen und kulturellen Auswirkungen, mit der Fähigkeit zur kritischen Reflexion und interdisziplinären Erfahrung.
• Starkes Verständnis des künstlerischen und kreativen Potenzials digitaler Spiele und interaktiver Medien sowie deren sozialer und kultureller Relevanz, mit Freude am Experimentieren mit technologischen und kreativen Designs.
• Fähigkeit zur Umsetzung digitaler Spiele und Prototypen in industrieweit anerkannten Entwicklungsumgebungen (z.B. Spiel-Engines, Versionskontrollsoftware).
• Nationale und internationale Berufserfahrung.
• Umfangreiches Netzwerk innerhalb der lokalen (Berliner und deutschen) Spieleindustrie.
• Fähigkeit, Kurse in Englisch zu unterrichten (Deutsch ist von Vorteil).
• Publikations- und Forschungsaktivitäten sind starke Pluspunkte.
• Starke Kommunikationsfähigkeiten und Teamfähigkeit.
• Engagement für angewandte Forschung, Studierendenengagement und Curriculum-Innovation.
• Bereitschaft zur Weiterbildung in universitären Lehrmethoden.

Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Die Einstellungsanforderungen für die Professur basieren auf den Bestimmungen des § 43 des Hochschulgesetzes des Landes Brandenburg/Deutschland. Die Verleihung des Titels Professor durch die Hochschule für angewandte Wissenschaften Europa ist von der Genehmigung des Ministeriums für Wissenschaft, Forschung und Kultur des Landes Brandenburg/Deutschland abhängig.

So bewerben Sie sich:

Bitte senden Sie Ihre Bewerbung, einschließlich der folgenden Unterlagen, an
Übersicht der bisher gehaltenen Kurse (Umfang, Thema) sowie Lehrbewertungen. Je nach Ihrem Profil reichen Sie bitte eines der folgenden Dokumente ein: Doktordiplom und umfassende Liste der Publikationen oder, falls Sie zu einer Probevorlesung eingeladen werden, seien Sie bereit, zusätzlich folgende Unterlagen einzureichen: Lehr- und Forschungserklärungen, Arbeitszeugnisse/Berufliche Referenzen (inkl. Arbeitsstunden).

Ihr Ansprechpartner für fachliche Fragen: Professor Csongor Baranyai, Professor für Game Design.

Die Universität hat sich zum Ziel gesetzt, den Anteil von Frauen unter ihren Mitarbeitern zu erhöhen. Daher laden wir ausdrücklich Frauen mit einem geeigneten Profil zur Bewerbung ein. Als Arbeitgeber setzen wir uns für Chancengleichheit und Unterstützung von Minderheiten ein und diskriminieren nicht aufgrund von ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung oder rechtlich geschütztem Status.