Auf einen Blick
- Aufgaben: Lehre im Bereich der Schulanfangsbildung und Betreuung von Praktika.
- Unternehmen: Universität Genève mit einem Fokus auf Innovation in der Bildung.
- Vorteile: Vollzeitstelle mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Forschung.
- Weitere Informationen: Engagierte Umgebung mit Chancen zur Mitgestaltung von Bildungsprogrammen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bildung und unterstütze angehende Lehrer:innen.
- Qualifikationen: Master in Bildungswissenschaften und Lehrerfahrung erforderlich.
Poste à temps complet comprenant des activités d’enseignement dans le domaine de l’entrée en scolarité, dispensées dans le cadre du Baccalauréat universitaire en sciences de l’éducation et du Certificat complémentaire en enseignement primaire.
Le/la titulaire sera en charge du suivi de stages en responsabilité, de séminaires d’observation et d’intégration, de l’encadrement de mémoires, de projets indépendants et de travaux de fin d’études. Au gré des besoins identifiés par le comité de programme, il/elle s’impliquera en outre dans des unités compactes ou filées et dans la formation continue. Il/elle sera associé‑e au Laboratoire Innovation‑Formation‑Éducation et effectuera des recherches dans le domaine du poste. Il/elle collaborera aux instances de gestion de la Section, de la Faculté et de l’IUFE, notamment en ce qui concerne la formation des enseignant‑es.
TITRE EXIGÉ : Maîtrise universitaire en sciences de l’éducation ou titre jugé équivalent. Diplôme d’enseignant‑e souhaité.
PROFIL SOUHAITÉ : Les candidat‑es posséderont des compétences professionnelles confirmées dans le domaine du poste. Ils‑elles seront en principe titulaires d’un diplôme d’enseignant‑e et au bénéfice d’une expérience de l’enseignement en contexte scolaire ainsi que d’une connaissance du système scolaire genevois. Une expérience de l’enseignement universitaire et des aptitudes à la recherche dans le domaine de l’entrée en scolarité sont en principe attendues.
Entrée en fonction : 1er février 2027 ou date à convenir.
Les candidatures, comprenant l'entier des documents listés ci-dessous, doivent être exclusivement transmis en cliquant sur le bouton ci-dessous "Postuler / Apply now". Aucun dossier papier, transmis par mail ou via toute plate-forme autre que le site de l'Université de Genève ne pourra être examiné.
Pour toute question :
Dans une perspective de parité, l'Université encourage les candidatures du sexe sous-représenté.
Chargé-e d'enseignement en "Entrée en scolarité" Arbeitgeber: University of Geneva
L'Université de Genève est un employeur exceptionnel, offrant un environnement académique stimulant et collaboratif. Avec des opportunités de développement professionnel continu et un engagement envers la recherche innovante, les enseignants-chercheurs bénéficient d'une culture de soutien qui valorise l'excellence pédagogique et la contribution à la communauté éducative. Située au cœur de Genève, l'université offre également un cadre de vie agréable et dynamique, propice à l'épanouissement personnel et professionnel.
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✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei University of Geneva helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie University of Geneva.
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Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Chargé-e d'enseignement en "Entrée en scolarité" klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei University of Geneva einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Chargé-e d'enseignement en "Entrée en scolarité".
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von University of Geneva leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von University of Geneva einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei University of Geneva vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von University of Geneva passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei University of Geneva werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei University of Geneva erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von University of Geneva einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
