Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein spannendes Projekt zur Entwicklung einer professionellen Willkommenskultur an der Universität Genf.
- Unternehmen: Universität Genf, eine Institution für Wissen und Innovation.
- Vorteile: Befristeter Vertrag bis Juli 2028 in einem dynamischen Umfeld.
- Weitere Informationen: Engagierte Zusammenarbeit mit einem motivierten Team und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Lernens und entwickle eine Kultur des kontinuierlichen Lernens.
- Qualifikationen: Master-Abschluss und Erfahrung in der Projektleitung, idealerweise im Hochschulbereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Dans le cadre d’un projet stratégique, l’Université de Genève souhaite développer une politique institutionnelle d’accueil et de développement professionnel destinée à l’ensemble de ses collaborateur-trices. Cette démarche vise à intégrer l’apprentissage et le développement des compétences dès l’arrivée à l’UNIGE et tout au long du parcours professionnel.
Responsibilities
- Piloter ce projet en concevant, coordonnant et mettant en œuvre les processus, outils et actions nécessaires à son déploiement.
- Travailler en collaboration étroite avec le Comité de pilotage pour définir les objectifs du projet et coordonner les sous-projets.
- Accompagner le changement auprès des parties prenantes de l’institution et veiller à l’atteinte des résultats dans le respect des délais, des ressources et des exigences de qualité.
- Contribuer au développement d’une culture institutionnelle de l’apprentissage continu et au renforcement de l’expérience collaborateur-trice.
Profile / Qualifications
- Formation supérieure : master ou équivalent, formation complémentaire dans la gestion de projets complexes.
- Expérience RH est un atout.
- Environ 5 ans d’expérience idéalement dans l’enseignement supérieur, dans un poste à responsabilité, avec une expérience confirmée dans la gestion de projets.
Conditions et environnement
- Contrat à durée limitée sur fonds institutionnels jusqu’au 31 juillet 2028.
- Environnement stimulant au sein d’une institution dédiée à la création, au partage et à la transmission des savoirs.
Informations et candidature
Afin de respecter l’environnement et d’optimiser le traitement des candidatures, le dossier (CV, lettre de motivation, copies des diplômes et certificats de travail) doit être déposé exclusivement en ligne en cliquant sur le bouton « Postuler/Apply now ». Les dossiers papier ne sont pas acceptés. Des renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès du Secrétariat de la division RH.
L’Université encourage les candidatures du sexe sous-représenté dans une perspective de parité.
Chef-fe de projet accueil - développement professionnel Arbeitgeber: University of Geneva
L'Université de Genève est un employeur exceptionnel, offrant un environnement académique stimulant et collaboratif. Avec des opportunités de développement professionnel continu et un engagement envers la recherche innovante, les enseignants-chercheurs bénéficient d'une culture de soutien qui valorise l'excellence pédagogique et la contribution à la communauté éducative. Située au cœur de Genève, l'université offre également un cadre de vie agréable et dynamique, propice à l'épanouissement personnel et professionnel.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨E-Learning-Veranstaltungen besuchen
Schau dir lokale und virtuelle E-Learning-Events an! Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch die neuesten Trends und Anforderungen in der digitalen Bildung kennenlernen. Nutze diese Gelegenheiten, um dein Netzwerk zu erweitern.
✨Community-Engagement
Engagiere dich in Foren und Communities, die sich auf digitale Bildung konzentrieren – wie zum Beispiel in LinkedIn-Gruppen oder Fachforen. Dein aktives Mitwirken zeigt potenziellen Arbeitgebern, dass du dich für die Branche interessierst und stets am Puls der Zeit bist.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Wenn du befristet arbeiten möchtest, überlege, ob du auch kleinere Projekte oder Praktika in Betracht ziehen kannst. Praktische Erfahrung kann dir helfen, ins E-Learning-Feld reinzukommen. Frag bei University of Geneva nach, ob sie solche Möglichkeiten anbieten!
✨Direkte Bewerbung über unsere Website
Wirf einen Blick auf die aktuellen Stellenangebote auf unserer Website bei University of Geneva und bewirb dich direkt! Auf diese Weise zeigst du dein Interesse und vereinfachst den Prozess für dich und uns. Je schneller du handelst, desto besser!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chef-fe de projet accueil - développement professionnel mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für digitale Bildung:In deiner Bewerbung solltest du unbedingt betonen, warum du dich für e-learning und digitale Bildung interessierst. Erzähl uns, welche Trends oder Technologien du spannend findest und warum du denkst, dass sie die Zukunft des Lernens prägen. Das hilft uns zu sehen, dass du wirklich hinter dem Thema stehst!
Hebe relevante Erfahrungen hervor:Falls du bereits Erfahrungen im Bereich e-learning hast, sei es durch Praktika, Projekte oder eigene Initiativen, solltest du diese unbedingt anführen. Das können Online-Kurse sein, die du erstellt hast oder Plattformen, die du genutzt hast – zeig uns, was du kannst und wie du in der Vergangenheit einen positiven Einfluss auf das Lernen hattest!
Dein CV – ein Blick hinter die Kulissen:Achte darauf, dass dein Lebenslauf nicht nur deine bisherigen Positionen auflistet, sondern auch konkrete Ergebnisse und Erfolge widerspiegelt. Frag dich, wie du den digitalen Bildungsbereich durch deine Fähigkeiten und Erfahrungen bereichern kannst, und schau, dass das auch in deinem Lebenslauf deutlich wird!
Motivationsschreiben – Warum du zu University of Geneva passt:In deinem Motivationstext sollten wir spüren, warum du ausgerechnet bei University of Geneva arbeiten möchtest. Stell eine Verbindung zwischen deinen Zielen und den Werten von University of Geneva her. Denk daran: deine Bewerbung ist auch ein Schaufenster für deine Persönlichkeit und deine Ambitionen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei University of Geneva vorbereitet
✨Bereite deine e-Learning-Tools vor
Stell sicher, dass du mit gängigen e-Learning-Tools vertraut bist. Wenn du beispielsweise Erfahrung mit Plattformen wie Moodle oder Articulate hast, bring das zur Sprache. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie, sondern auch die Praxis beherrschst.
✨Demonstriere deine Kreativität
In der digitalen Bildung ist Kreativität gefragt! Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Ideen für zukünftige Lerninhalte zeigt. So kannst du in der Vorstellung überzeugen, dass du innovative Lösungen für Lernende entwickeln kannst.
✨Flexibilität und Lernbereitschaft betonen
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sollten wir unsere Flexibilität und Bereitschaft betonen, schnell zu lernen. Bereite dir Beispiele vor, in denen du in der Vergangenheit schnell neue Fähigkeiten erlernt hast, um zu zeigen, dass du gut ins Team passen wirst.
✨Interaktive Interviewtechniken nutzen
In der E-Learning-Branche könnten Vorstellungsgespräche interaktiv gestaltet sein. Sei bereit, live ein Beispiel für ein lernförderliches Modul zu skizzieren oder eine kurze Demo durchzuführen. So zeigst du nicht nur, dass du die Theorie drauf hast, sondern auch praktische Skills.
