Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordiniere und entwickle ein neues Masterprogramm in Reformed Studies.
- Unternehmen: Akademische Institution mit internationalem Umfeld und innovativen Programmen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, internationales Team und spannende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Fokus auf Gleichstellung und Chancengleichheit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der akademischen Ausbildung und arbeite an einem internationalen Projekt.
- Qualifikationen: Masterabschluss in relevanten Bereichen und Erfahrung in akademischer Beratung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Dans le cadre du lancement d’un nouveau programme de Master intitulé Master in Reformed Studies, la Faculté de Théologie recrute un conseiller/conseillère académique à 70 % (ou 60 % en version anglaise). Le titulaire jouera un rôle central dans la coordination administrative, académique et technico‑pédagogique du cursus, en contribuant activement à son développement, son déploiement et sa visibilité.
Responsabilités
- Contribuer à la structuration et à la mise en œuvre du plan d’études (modules, ECTS, parcours).
- Soutenir la mise en place opérationnelle du programme.
- Participer à la rédaction et à l’harmonisation des descriptifs de cours en anglais.
- Veiller au respect des exigences institutionnelles (cadre de Bologne, ECTS, directives UNIGE).
- Assurer la cohérence du cursus et la lisibilité de l’offre de formation.
- Définir les modalités d’orientation et de suivi des étudiant‑es.
- Préparer les dispositifs d’accueil, d’information et de conseil.
- Anticiper les besoins en orientant les élève‑es vers les services de l’UNIGE appropriés (admissions, équivalences, mobilité).
- Assurer la liaison entre les enseignant‑es, les services administratifs et la faculté.
- Participer aux groupes de travail et commissions académiques.
- Contribuer à la préparation des dossiers de validation et d’accréditation.
- Mettre en place des outils de suivi et d’évaluation du programme.
- Contribuer à la rédaction de contenus d’information (site web, documentation).
- Participer à la mise en œuvre et l’évaluation des modules d’enseignement et des contenus en ligne (e‑learning).
- Promouvoir le programme auprès d’un public international.
- Assurer le suivi administratif du programme : rédaction des procès‑verbaux, coordination avec le comité de pilotage.
- Contribuer, à terme, à la gestion administrative des diplômes.
- Participer, à terme, au développement et à l’animation du réseau des alumni.
Qualifications et exigences
- Formation universitaire de niveau Master (ou équivalent) en sciences humaines, théologie, communication ou domaine connexe.
- Expérience dans le conseil académique ou la gestion de programmes de formation.
- Connaissance du système universitaire (ECTS, organisation des études, accréditation) un atout.
- Expérience ou intérêt pour l’ingénierie pédagogique et le e‑learning.
- Compétences en gestion et coordination de projets.
- Aisance avec les outils numériques et plateformes académiques.
- Connaissances appréciées en histoire de la Réforme et du protestantisme, compétences théologiques.
- Excellentes compétences relationnelles, rédactionnelles et de communication.
- Bonne organisation, autonomie, capacité à travailler en réseau et dans un environnement international.
- Maitrise excellente du français et de l’anglais (langues de travail).
Conditions et avantages
- Entrée en fonction prévue le 1er septembre 2026 ou à convenir.
- Durée du contrat de 1 à 3 ans.
- Conditions de travail selon les standards de la fonction publique universitaire.
- Environnement de travail académique stimulant, international et impliqué dans le développement d’une nouvelle formation.
Égalité des chances
En vue d’une parité, l’Université encourage les candidatures du sexe sous‑représenté.
Contact
Pour toute demande d’information, merci de contacter le doyen/de la doyenne.
Conseiller/ère académique Arbeitgeber: University of Geneva
Die Universität bietet eine inspirierende und internationale Arbeitsumgebung, die sich auf die Entwicklung innovativer akademischer Programme konzentriert. Als Arbeitgeber fördert sie die berufliche Weiterentwicklung ihrer Mitarbeiter durch vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein starkes Netzwerk innerhalb der akademischen Gemeinschaft. Die Bedingungen entsprechen den Standards des öffentlichen Dienstes, was eine ausgewogene Work-Life-Balance und Chancengleichheit für alle Bewerber gewährleistet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Conseiller/ère académique erhalten könnten
✨Engagiere dich in der E-Learning-Community
Such dir digitale Bildungsprojekte oder Online-Foren, in denen sich Fachleute der Branche austauschen. Dadurch kannst du wichtige Kontakte knüpfen und die neusten Trends im E-Learning kennenlernen, was dir bei deiner Bewerbung helfen kann.
✨Nutze soziale Medien gezielt
Folge Influencern und Unternehmen im Bereich digitale Bildung auf Plattformen wie LinkedIn oder Twitter. Teile interessante Inhalte und diskutiere mit, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und vielleicht sogar die Aufmerksamkeit von University of Geneva auf dich zu ziehen.
✨Schau dir Praktikumsmöglichkeiten genau an
Da du in Teilzeit arbeiten möchtest, fokussiere dich auf Unternehmen, die flexible Arbeitszeiten anbieten. Informiere dich über aktuelle Ausschreibungen auf unseren eigenen Seiten und nutze die Gelegenheit, Erfahrungen zu sammeln, während du dich weiter bildest.
✨Sei proaktiv bei University of Geneva
Wenn dich University of Geneva interessiert, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Stelle gezielte Fragen zu der Teilzeitstelle, um mehr über die Unternehmenskultur und die Anforderungen zu erfahren. Wer frühzeitig Interesse zeigt, bleibt im Gedächtnis!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Conseiller/ère académique mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Erfahrungen im digitalen Lernen sichtbar!:In der e-Learning- und digitalen Bildungsbranche sind praktische Erfahrungen entscheidend. H ggf. deine bisherigen Projekte, wie Workshops oder Online-Kurse, in deinem Lebenslauf hervor und zeige, wie du digitale Tools verwendet hast, um Lerninhalte zu vermitteln oder Lernende zu unterstützen.
Zeige dein Engagement für Weiterbildung!:In einem Teilzeitjob in der digitalen Bildung ist es wichtig, dass du deine Lernbereitschaft und Weiterbildungsmaßnahmen im Lebenslauf oder Anschreiben präsentierst. Nenn spezielle Online-Kurse oder Zertifikate, die du absolviert hast, um deine Fähigkeiten auszubauen — das zeigt, dass du in diesem schnelllebigen Bereich am Puls der Zeit bist.
Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor!:Da die digitale Bildung oft hybride Formate verbindet, sind starke Kommunikationsfähigkeiten gefragt. Betone in deinem Anschreiben, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Lernenden, Kollegen oder Stakeholdern kommuniziert hast, und nutze Beispiele, um das zu untermauern.
Pass deine Unterlagen an University of Geneva an!:Jede Bewerbung sollte individuell sein! Schau dir die Vision und die Werte von University of Geneva an und versuche, das in deinen Bewerbungsunterlagen widerzuspiegeln. Zeige, warum du perfekt zum Team passt, besonders bei einem Teilzeitjob, in dem du flexibel und engagiert sein solltest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei University of Geneva vorbereitet
✨Deine Leidenschaft für E-Learning zeigen
Erzähle im Interview, warum du E-Learning und digitale Bildung so spannend findest! Zeig auf, welche eigenen Erfahrungen du gemacht hast, sei es durch Online-Kurse oder eigene Projekte. Das hilft uns, deine Motivation und Affinität zum Tätigkeitsfeld zu verstehen.
✨Tools und Plattformen im E-Learning kennen
Mach dich mit den gängigen Tools und Plattformen vertraut, die in der digitalen Bildung verwendet werden, wie Moodle oder Articulate 360. Bei einem Teilzeitjob im E-Learning wirst du wahrscheinlich auch praktische Fragen dazu bekommen, wie man effektive Online-Lernmodule gestaltet.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Als Teilzeitkraft im E-Learning ist es wichtig, dass du deine Zeit gut managen kannst. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, bei denen du flexibel auf wechselnde Anforderungen reagiert hast. Das zeigt deinen zukünftigen Arbeitgebern, dass du dich gut in einem dynamischen Umfeld bewegen kannst.
✨Interaktive Inhalte in deiner Portfolio präsentieren
Wenn du bereits an E-Learning-Projekten gearbeitet hast, bringe deinen Lebenslauf oder dein Portfolio mit! Zeige dabei interaktive Inhalte, die du erstellt hast. Das gibt uns einen direkten Einblick in deine praktischen Fähigkeiten und deinen kreativen Ansatz im E-Learning.
