Responsable de secteur, Gestion documentaire cl.17

La Division de l'information scientifique (DIS) de l'Université de Genève (UNIGE) pilote les activités de la Bibliothèque de l’UNIGE. Elle est également en charge des dossiers liés à l’information scientifique.

Structurée en un réseau déployant ses activités sur quatre sites (Uni Arve, Uni Bastions, Uni CMU, Uni Mail) et un service de coordination, la Bibliothèque de l’UNIGE met à disposition d’importantes collections ainsi que des services destinés à la communauté universitaire et à la cité dans les domaines de la recherche et de l’enseignement.

Le site Uni Bastions de la Bibliothèque souhaite s’adjoindre les compétences d’un-e Responsable de secteur, Gestion documentaire. Sous la direction du Responsable du site Uni Bastions, vous êtes en charge du secteur Gestion documentaire et de son équipe d’une dizaine de personnes.

Vous avez pour mission principale de piloter le dispositif de ce secteur et d'assurer la gestion de l'équipe de collaborateurs/trices qui lui est rattachée. Vous assurez le développement et la valorisation du secteur, coordonnez et gérez les projets ainsi que certaines prestations spécifiques qui lui sont liés, tout en favorisant les collaborations avec le Service de coordination (CODIS) et les autres sites de la Bibliothèque de l’Université de Genève.

Conditions offertes

• Une mission inspirante : Dans un domaine en pleine évolution, à la recherche d’une meilleure interopérabilité des métadonnées notamment avec l’adoption de nouveaux formats et la volonté d’une amélioration constante vers l’accessibilité des ressources, vous participez au développement du secteur. Vous aidez au renforcement des compétences des professionnels et portez une attention accrue aux besoins changeants des usagers.
• Un environnement de travail stimulant : Vous travaillerez en étroite collaboration avec des collègues experts et participerez à des groupes de travail en interne et au sein de la bibliothèque de l’UNIGE.
• Des possibilités de développement professionnel : La Bibliothèque de l’UNIGE encourage la formation continue tout au long de la carrière. Vous pourrez bénéficier de mesures dédiées au développement des compétences professionnelles.

Titre et compétences exigés

Formations et expériences :

• Diplôme de Bachelor HES en Information scientifique. Le Master est un atout.
• Un diplôme universitaire en lettres ou en sciences humaines est considéré comme un plus.
• Vous justifiez de 5 ans d'expérience professionnelle et au moins 1 an d'expérience dans l'animation d'équipe ou la coordination d'activités.
• Vous avez de bonnes connaissances de l'allemand parlé et écrit.

Compétences :

• Fédérateur/trice, capable de mobiliser, proactif/ve, organisé/e, vous possédez de grandes capacités d'adaptation et d'écoute, et vous vous positionnez dans une démarche positive et constructive.
• Apte à travailler aussi bien de façon autonome qu'en équipe dans une direction commune, vous possédez une bonne expérience dans la gestion de projets et faites preuve d'une grande aisance relationnelle ainsi que d'un bon esprit de synthèse.
• Des compétences en management, encadrement, animation d'équipe, gestion et organisation, et des connaissances en gestion RH sont un atout.
• Familier/ière des enjeux et de l'évolution de l'information documentaire, vous souhaitez participer au développement d'un secteur dédié à la Gestion documentaire.

Entrée en fonction

Contact : Votre dossier de candidature doit être déposé exclusivement en ligne en cliquant sur le bouton ci-dessous “Postuler/Apply now”. Tout renseignement complémentaire sur ce poste peut être obtenu par courrier électronique auprès de M. Alain-Christian Hernández, responsable du site Uni Bastions de la Bibliothèque de l’Université de Genève.

Informations complémentaires : Contrat à durée indéterminée sur fonds publics. L'Université de Genève offre des conditions d’engagement motivantes dans un cadre de travail stimulant. En nous rejoignant, vous aurez l'occasion de mettre en valeur vos compétences ainsi que votre personnalité et contribuer activement au rayonnement d'une Institution fondée en 1559. Dans une perspective de parité, l'Université encourage les candidatures du sexe sous-représenté.