Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die FUNIGE und unterstütze die UNIGE bei der Mittelbeschaffung.
- Unternehmen: Die Fondation für die Universität Genf (FUNIGE) mit einem starken Fokus auf Forschung und Lehre.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen in einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Engagierte und vielfältige Gemeinschaft mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Universität Genf und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Master-Abschluss, 5-10 Jahre Berufserfahrung und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Rapportant directement au Conseil de Fondation ainsi qu’au Secrétaire Général de l’Université de Genève, le/la futur(e) Secrétaire Général(e) FUNIGE & Responsable de la cellule développement de l’UNIGE aura deux missions principales :
- Direction de la Fondation pour l’Université de Genève : garantir le bon fonctionnement institutionnel, administratif et stratégique de la FUNIGE.
- Responsable de la cellule développement de l’UNIGE : assurer le pilotage de la cellule, accompagner les entités et membres de la communauté universitaire dans la préparation et la structuration de leurs démarches de levée de fonds, sans exclure la recherche pour l’institution elle-même.
La Fondation pour l’Université de Genève (FUNIGE), créée en mars 2025, vise à renforcer l’impact de l’Université de Genève (UNIGE) en matière de recherche, d’enseignement et de services à la cité. Agissant sans but lucratif, elle mobilise des ressources supplémentaires pour soutenir l’essor de l’institution et financer des projets ambitieux au-delà du budget ordinaire.
Profil recherché : Doté(e) d’une solide capacité à travailler de manière autonome ou en réseau, le/la candidat(e) se distingue par son excellent sens de l’analyse et de la synthèse, ainsi que par une aisance rédactionnelle. Organisé(e), flexible et doté(e) d’un excellent entregent, il/elle adopte un comportement adapté aux différents publics. Polyvalent(e) et animé(e) par un réel intérêt pour le travail en équipe, il/elle évolue efficacement dans des environnements exigeants et fait preuve d’une bonne résistance au stress. Il/elle possède une connaissance approfondie du fonctionnement institutionnel (cadre légal, procédures) et des réalités politiques cantonales et fédérales. La maîtrise du français et de l’anglais est nécessaire, l’allemand est un atout. Il/elle connaît également les publics suivants : communauté universitaire, fondations, philanthropes, entreprises ou associations engagées dans la philanthropie, pouvoirs publics, médias, organisations internationales, organisations fondées et associations en Suisse.
Formation de base et expérience professionnelle requise : Formation universitaire, niveau Master ; Formation post‑graduée souhaitable ; Expérience professionnelle de 5 à 10 ans.
Entrée en fonction : Poste à pouvoir au plus vite.
Contact : Des renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de M. Geoffrey Beukelaers : Geoffrey.Beukelaers@unige.ch.
Informations complémentaires : Il s'agit d'un CDI sur DIP. L'Université de Genève offre des conditions d’engagement motivantes dans un cadre de travail stimulant. En nous rejoignant, vous pourrez mettre en valeur vos compétences et votre personnalité, et contribuer activement au rayonnement d'une institution fondée en 1559. Dans une perspective de parité, l'Université encourage les candidatures du sexe sous‑représenté.
Secrétaire général-e de la Fondation pour l'Université de Genève (FUNIGE) & Resp Arbeitgeber: University of Geneva
L'Université de Genève est un employeur exceptionnel, offrant un environnement académique stimulant et collaboratif. Avec des opportunités de développement professionnel continu et un engagement envers la recherche innovante, les enseignants-chercheurs bénéficient d'une culture de soutien qui valorise l'excellence pédagogique et la contribution à la communauté éducative. Située au cœur de Genève, l'université offre également un cadre de vie agréable et dynamique, propice à l'épanouissement personnel et professionnel.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Kehre zu den Wurzeln der Gemeinschaft zurück
Im Fundraising sind Netzwerke und lokale Communities super wichtig. Besuche Veranstaltungen oder Meetups von Non-Profits in deiner Stadt, um die Leute hinter den Projekten kennenzulernen. Oft wirst du durch persönliche Kontakte zu spannenden Jobmöglichkeiten kommen!
✨Zeige Engagement – deine Leidenschaft zählt!
Freiwilligenarbeit oder kurze Projekte können dir nicht nur Erfahrung bringen, sondern zeigen auch dein echtes Interesse am Fundraising. Auf diese Weise baust du praktische Fähigkeiten auf und kannst deine Motivation in Gesprächen besonders gut vermitteln.
✨Lass dein Netzwerk für dich arbeiten
In der Fundraising-Branche ist Networking A und O. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in gemeinnützigen Organisationen tätig sind. Sie könnten dir Insider-Infos zu Jobangeboten bei University of Geneva geben, die nicht öffentlich ausgeschrieben werden!
✨Nutze die sozialen Medien richtig
Zeige deine Leidenschaft für Fundraising auf Plattformen wie LinkedIn oder Instagram. Teile interessante Inhalte oder Geschichten aus der Branche. So wirst du nicht nur sichtbarer für potenzielle Arbeitgeber wie University of Geneva, sondern ziehst auch Gleichgesinnte an.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Secrétaire général-e de la Fondation pour l'Université de Genève (FUNIGE) & Resp mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für Fundraising:Egal, ob du bereits Erfahrung im Fundraising hast oder nicht, es ist super wichtig, dass du in deinem Anschreiben klar machst, warum dich dieser Bereich begeistert. Erkläre, welche Projekte oder Initiativen dich inspiriert haben und was du damit erreichen möchtest – das zeigt dein persönliches Engagement für die Mission von University of Geneva.
Quantifiziere deine Erfolge:In der Fundraising-Branche sind nachweisbare Erfolge Gold wert. Wenn du in der Vergangenheit Spendenaktionen organisiert hast, vergiss nicht, konkrete Zahlen zu nennen! Wie viel hast du gesammelt? Wie viele Spender konntest du gewinnen? Solche Informationen helfen, deinen Wert für University of Geneva zu verdeutlichen.
Lebenslauf – Mehr als nur Stichpunkte:Achte darauf, dass dein Lebenslauf nicht nur eine Sammlung von Jobs ist. Füge relevante Fähigkeiten wie Kommunikation, Networking und Projektmanagement hinzu. Betone auch, falls du bereits mit gemeinnützigen Organisationen oder NGOs gearbeitet hast. Je mehr du zeigst, dass du in diesen Bereichen engagiert bist, desto eher wird University of Geneva auf dich aufmerksam werden.
Sei konkret – Was kannst du beitragen?:Gerade in einer Vollzeitstelle im Fundraising ist es wichtig, dass du deinen zukünftigen Kollegen klar und deutlich sagst, was du in die Organisation einbringst. Was ist deine Strategie, um neue Spender zu gewinnen oder bestehende Beziehungen zu pflegen? Mach in deinem Anschreiben deutlich, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zur Vision von University of Geneva passen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei University of Geneva vorbereitet
✨Leidenschaft für die Sache zeigen
Im Fundraising ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Anliegen, die du unterstützt, kommunizieren kannst. Überlege dir im Vorfeld, warum du gerade bei University of Geneva arbeiten möchtest und welche Erfahrungen du mit ähnlichen Organisationen gemacht hast. Zeige, dass du nicht nur die notwendigen Fähigkeiten hast, sondern auch emotional involviert bist!
✨Zahlensicherheit ist ein Muss
Fundraising erfordert oft ein gutes Verständnis für Daten und Statistiken. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf Spendenverwaltung, Budgetierung und Kampagneneffektivität beziehen. Vielleicht kannst du sogar Beispiele aus deiner Vergangenheit anführen, wo du Daten erfolgreich zur Unterstützung deiner Fundraising-Initiativen eingesetzt hast!
✨Sei bereit auf praktische Beispiele einzugehen
Gerade in Vollzeitstellen wird oft nach konkreten Projekten gefragt, an denen du gearbeitet hast. Bereite einige Fundraising-Kampagnen oder Veranstaltungen vor, die du in der Vergangenheit durchgeführt hast. Anhand dieser kannst du deine Strategien und Erfolge deutlich machen – das wird viel mehr Eindruck hinterlassen als theoretische Antworten.
✨Fragen zur Unternehmensstrategie vorbereiten
Eine gute Vorbereitung ist die halbe Miete! Überlege dir, wie University of Geneva ihre Fundraising-Strategien auf aktuelle Trends oder gesellschaftliche Veränderungen anpassen kann. Zeige, dass du dir Gedanken über die Zukunft des Fundraisings machst und wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
