Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere die Qualität und Zugänglichkeit von Forschungsdaten und entwickle innovative Datenanalysen.
- Unternehmen: Universität Genf, eine Institution mit über 450 Jahren Geschichte.
- Vorteile: Motivierende Arbeitsbedingungen und ein inspirierendes Umfeld für deine Karriere.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Trage zur Sichtbarkeit und Wertschätzung der Forschung bei und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Mindestens Bachelor in Informatik oder verwandten Bereichen und 5 Jahre Erfahrung in Datenmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 € pro Jahr.
Description du poste
Le Service de soutien à la recherche (SSR) accompagne et soutient les chercheur-euses dans toutes les questions relatives au financement et à la gestion de leurs projets ainsi qu’au développement de leur carrière, depuis l’émergence d’une idée de projet jusqu’à la mise en œuvre et au pilotage de projets financés.
Le service effectue une veille stratégique des politiques de recherche et d’innovation aux niveaux national, européen et international, afin d’anticiper les évolutions des programmes de financement et d’éclairer les décisions stratégiques de l’UNIGE, dont il représente les intérêts au sein de différentes instances de la recherche.
De plus, le SSR met en œuvre la politique et les actions décidées par le Rectorat pour promouvoir la recherche et l’innovation scientifique à l’UNIGE.
Le SSR fournit les données du financement de la recherche et élabore les dossiers utiles à la définition de la stratégie institutionnelle du rectorat et opérationnalise la politique de développement décidée par ce dernier.
Le service joue notamment un rôle clef dans la coordination et la gestion de la dimension institutionnelle des grands programmes de recherche et d’innovation, de la coopération scientifique disciplinaire et interdisciplinaire aux niveaux facultaire, inter facultaire et inter-institutionnel, ainsi que des programmes de soutien à la relève scientifique.
Par l’ensemble de ses activités, le SSR contribue directement au renforcement de la compétitivité de l’UNIGE dans l’accès aux financements de la recherche et dans son positionnement national et international.
Enfin, grâce à ses outils de communication (site internet, réseaux sociaux, etc.), le SSR contribue à la visibilité et à la valorisation de la recherche menée à l’UNIGE, auprès des bailleurs de fonds et des partenaires académiques.
Dans un contexte de transformation digitale, d’exploitation accrue des données dans les processus décisionnels, le SSR renforce ses activités liées à la qualité, à la gestion et à la valorisation des données du système d’information du financement de la recherche (SI‑FR).
Grâce à plusieurs outils développés à l’UNIGE (base de données recherche, dashboard recherche, rapports statistiques) le SI-FR gère et restitue les données du financement de la recherche des principaux bailleurs de fonds, Fonds National Suisse et Union européenne notamment.
Le/la Titulaire Contribue à Garantir La Fiabilité, La Cohérence Et L’accessibilité Des Données, Ainsi Qu’à Leur Mise à Disposition Auprès Des Parties Prenantes Internes Et Externes.
- Le/la Titulaire du Poste Assume Notamment Les Missions Suivantes
- Assurer le control qualité des données du SI-FR et contribuer à l’élaboration des procédures de maintenance et assurance qualité du SI-FR.
- Élaborer et/ou adapter des produits Power-BI et COGNOS en fonction des besoins du SSR (analyses et rapports statistiques, dashboards).
- Contribuer aux rapports périodiques institutionnels du service (rapport de gestion, rapport des fonds compétitifs, rapport d’activité, brochures, indicateurs).
- Fournir les données nécessaires aux analyses et/ou en réponse aux demandes des facultés / centres / services du rectorat / entités externes.
- Participer à l’évolution et à l’amélioration continue du SI-FR.
- Formation de base et expérience professionnelle requise
- Formation universitaire (Bachelor minimum) en informatique, systèmes d’information, statistiques, data science, business analytics ou domaine jugé équivalent.
Master constitue un atout.
- Expérience professionnelle d’au moins 5 ans en gestion, analyse ou traitement de données.
- Connaissances spécifiques utiles au poste
- Aisance avec les chiffres et les bases de données ; capacité à comprendre et à interpréter des données statistiques.
- Solides compétences en analyse, synthèse et rédaction.
- Capacité à travailler de manière autonome, rigoureuse et précise.
- Grande aisance à travailler en équipe.
- Sens aigu du service et de la qualité.
- Proactivité et esprit d’initiative.
- Maîtrise du français et de l’anglais
- La connaissance du monde de la recherche, de l’université ou de l’administration publique constitue un atout.
- Entrée en fonction
- 1er octobre 2026 ou à convenir
- Contact
- Des renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de
- Informations complémentaires
Afin de respecter l'environnement et d'optimiser le temps de traitement de votre candidature, votre dossier (curriculum vitae, lettre de motivation, copie des diplômes et certificats de travail, liste des publications) doit être déposé exclusivement en ligne.
Les dossiers papier ne sont pas acceptés.
Il s'agit d'un CDD de 2 ans sur Fonds.
L'Université de Genève offre des conditions d’engagement motivantes dans un cadre de travail stimulant.
En nous rejoignant, vous aurez l'occasion de mettre en valeur vos compétences ainsi que votre personnalité et contribuer activement au rayonnement d'une Institution fondée en 1559.
Dans une perspective de parité, l'Université encourage les candidatures du sexe sous-représenté.
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Spécialiste en gestion et qualité des données Arbeitgeber: University of Geneva
L'Université de Genève est un employeur exceptionnel, offrant un environnement académique stimulant et collaboratif. Avec des opportunités de développement professionnel continu et un engagement envers la recherche innovante, les enseignants-chercheurs bénéficient d'une culture de soutien qui valorise l'excellence pédagogique et la contribution à la communauté éducative. Située au cœur de Genève, l'université offre également un cadre de vie agréable et dynamique, propice à l'épanouissement personnel et professionnel.
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✨Tipp 1: Nutze lokale Tech-Meetups
In der Datenbank-Branche gibt's oft lokale Meetups oder Events, bei denen du nicht nur dein Netzwerk erweitern kannst, sondern auch potenzielle Arbeitgeber triffst. Frag die Organisatoren, ob sie bekannt sind mit Firmen wie University of Geneva – so kann das ein direkter Draht werden!
✨Tipp 2: Zeig dein Können mit Open Source
Mach mit bei Open-Source-Projekten! Das zeigt nicht nur deine Fähigkeiten, sondern du wirst auch Teil der Community. Wenn du eine spannende Datenbank-Lösung oder ein Tool beisteuerst, beeindruckt das Arbeitgeber wie University of Geneva.
✨Tipp 3: Bleib am Puls der Branche
Folge aktuellen Trends und Entwicklungen im Datenbank-Bereich. Workshops und Webinare sind super Möglichkeiten, um dein Wissen aufzufrischen und gleichzeitig die richtigen Leute kennenzulernen. Das kann dir helfen, gerade bei befristeten Stellen eine gute Position zu ergattern.
✨Tipp 4: Bewirb dich direkt über unsere Seite!
Wenn die passende Ausschreibung für einen befristeten Job bei University of Geneva auftaucht, solltest du unbedingt über unsere Plattform bewerben. Wir sorgen dafür, dass deine Bewerbung von den richtigen Leuten gesehen wird und du die besten Chancen hast!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Datenbank-Kenntnisse:Wenn du dich für die befristete Stelle im Bereich Datenbanken bei University of Geneva bewirbst, ist es wichtig, deine technischen Fähigkeiten klar zu kommunizieren. Nenne spezifische Datenbanktechnologien, mit denen du gearbeitet hast, wie MySQL, MongoDB oder PostgreSQL. Das zeigt, dass du die notwendigen Kenntnisse hast, um das Team zu unterstützen.
Präsentiere deine Projekte:Da es sich um eine befristete Position handelt, kann es hilfreich sein, ein paar deiner bisherigen Projekte oder Praktika in die Bewerbung einzubeziehen. Hast du bei einem Projekt Datenbanken entworfen oder bearbeitet? Zeig konkrete Ergebnisse oder Herausforderungen, die du gemeistert hast, um dein Potenzial zu demonstrieren!
Motivation ist der Schlüssel:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt deine Motivation und Lernbereitschaft betonen. Erkläre, warum du dich für die befristete Stelle bei University of Geneva interessierst und wie du wachsen möchtest. Arbeitgeber lieben es, wenn Kandidaten die Bereitschaft zeigen, sich weiterzuentwickeln.
Achte auf die Details:Ein sorgfältig ausgearbeitetes Bewerbungsschreiben und ein strukturiertes CV sind entscheidend. Achte darauf, dass du alle relevanten Erfahrungen in Bezug auf Datenbanken überzeugend darstellst und deine Dokumente ordentlich und übersichtlich sind. Wir wollen, dass du vor einer Bewerbung auf unserer Website richtig durchstartest!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei University of Geneva vorbereitet
✨Zeige dein technisches Know-how
In der Datenbankbranche dreht sich alles um Technik und präzise Kenntnisse. Sei bereit, technische Fragen zu gängigen Datenbankmanagementsystemen wie MySQL, PostgreSQL oder Oracle zu beantworten. Vielleicht gibt's sogar eine praktische Aufgabe, bei der du dein Wissen direkt anwenden kannst!
✨Portfolio, das überzeugt
Auch wenn es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, ein starkes Portfolio zu präsentieren. Zeige vergangene Projekte oder Datenbanklösungen, an denen du gearbeitet hast – vielleicht sogar vor und nach dem Einsatz von Datenbanken, um deine Fähigkeiten sichtbar zu machen.
✨Vorbereitung auf Teamarbeit
Datenbankprojekte sind oft Teamarbeit! Bereite dich auf Fragen zu deiner Zusammenarbeit mit anderen oder zum Umgang mit Konflikten im Team vor. Zeige uns, dass du nicht nur technisch fit bist, sondern auch gut im Austausch mit anderen.
✨Schau dir die Rolle im Kontext an
Finde heraus, wie die Datenbankrolle bei University of Geneva in die Gesamtstrategie passt. Informiere dich über spezifische Projekte oder Herausforderungen, die das Unternehmen hat, und denke darüber nach, wie du mit deinen Fähigkeiten einen echten Mehrwert schaffen kannst. Das zeigt deine Motivation und dein Interesse.
