Auf einen Blick
- Aufgaben: Lehre und Forschung im Bereich Psychotherapie an der Universität Graz.
- Unternehmen: Universität Graz - ein Ort für innovative Lehre und Forschung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Psychotherapie und arbeite interdisziplinär.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Master- oder Doktoratsstudium in Psychotherapie oder verwandten Disziplinen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 51750 - 63250 € pro Jahr.
Abschluss des Entwicklungsvertrags mit Zielen in Lehre, Forschung und im Bereich der inneruniversitären Mitwirkung.
Unabhängige Lehre von Kursen mit durchschnittlich vier wöchentlichen Semesterstunden sowie Teilnahme an Lehr- und Prüfungsaufgaben des Zentrums für Psychotherapie an der Universität Graz.
Mitwirkung an der Konzeption neuer akademischer Lehrmethoden und -kurse.
Zusammenarbeit in der psychotherapeutischen Lehr- und Forschungspraxis.
Studierendenbetreuung und -supervision.
Unabhängige Forschungs- und Publikationstätigkeiten im Bereich der Psychotherapie und interdisziplinären Forschungsansätzen.
Teilnahme an der Akquisition von Drittmittelprojekten und an bestehenden Forschungsprojekten am Institut für Psychotherapie und Psychotherapieforschung (CBT).
Bereitstellung inhaltlicher und administrativer Unterstützung für die Publikationsprojekte der Abteilung, Durchführung von Konferenzen und Forschungsprojekten.
Teilnahme an organisatorischen und administrativen Aufgaben sowie an Evaluierungsmaßnahmen.
Zusammenarbeit bei der Organisation des Zentrums für Psychotherapie an der Universität Graz, insbesondere wissenschaftliche Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit.
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Masterstudium oder Diplom in Psychotherapiewissenschaft oder einem verwandten Fachgebiet, wie Psychologie, Pädagogik, Philosophie, Theologie, Lehrerbildung, Soziologie oder Sozialarbeit, oder ein abgeschlossenes Doktorat in Humanmedizin.
- Abgeschlossenes Doktorat oder PhD in einer der oben genannten Disziplinen (wünschenswert).
- Abgeschlossene Psychotherapieausbildung in kognitiver Verhaltenstherapie; vorzugsweise mindestens fünf Jahre Eintragung in die österreichische Liste der Psychotherapeuten.
- Erfahrung in der Lehre auf universitärer Ebene und/oder im Rahmen der Psychotherapieausbildung.
- Qualifikation als Lehrtherapeut in kognitiver Verhaltenstherapie (wünschenswert).
- Psychotherapeutische Erfahrung im Kontext der Psychiatrie und/oder Sozialpsychiatrie mit Kindern und Jugendlichen, Erwachsenen und/oder älteren Menschen (wünschenswert).
- Erfahrung in kognitiver Verhaltenstherapie und/oder störungsspezifischer psychotherapeutischer Diagnostik.
- Fortgeschrittene Kenntnisse in psychotherapeutischer Diagnostik (wünschenswert).
- Engagement für die Entwicklung innovativer Lehr- und Forschungsprojekte.
- Kompetenz in der Organisation wissenschaftlicher Veranstaltungen und Mitwirkung an der Akquisition von Drittmitteln (wünschenswert).
- Nachweis von Publikationen und/oder wissenschaftlichen Präsentationen in interdisziplinären Kontexten (wünschenswert).
- Erfahrung in berufs- und verbandspolitischen Aktivitäten (wünschenswert).
- Hohe Einsatzbereitschaft und Motivation.
- Ausgezeichnete zwischenmenschliche Fähigkeiten und Begeisterung für die Arbeit mit Studierenden.
- Ausgezeichnete Team- und Organisationsfähigkeiten.
- Unabhängigkeit, Zuverlässigkeit, Kreativität und großes Interesse an wissenschaftlicher Zusammenarbeit.
- Sehr gute schriftliche und mündliche Deutsch- und Englischkenntnisse; Kenntnisse weiterer Fremdsprachen sind wünschenswert.
- Bereitschaft zur Teilnahme an den Fortbildungsprogrammen der Universität.
- Sehr gute IT-Kenntnisse und Interesse an der Nutzung digitaler Werkzeuge für die virtuelle Lehre.
Wir bieten
- Bedeutsame Arbeit für die Welt von morgen.
- Unser internes Fortbildungsprogramm ist so bunt wie die Universität selbst.
- Interdisziplinäre, berufsübergreifende Möglichkeiten zur Zusammenarbeit.
- Alle üblichen Vorteile, von A "Zugang zu Gesundheitsdiensten" bis Z "Null-Emissions-Ziel".
- Ein Arbeitsumfeld, in dem Vielfalt und Inklusion gelebt werden.
- Flexibilität nicht nur bei den verschiedenen Arbeitszeitmodellen, sondern auch durch Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
- Ein Jahresbruttogehalt von mindestens 70.200,20 € für eine Vollzeitstelle. Eine Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung ist möglich.
Gleichstellungsprinzip
Die Universität Graz strebt an, den Anteil von Frauen insbesondere in Führungs- und Professuren zu erhöhen und ermutigt daher qualifizierte Frauen zur Bewerbung. Bei Unterrepräsentation erhalten Frauen mit gleicher Qualifikation grundsätzlich Vorrang bei der Aufnahme. Wir begrüßen Bewerbungen von Personen mit Behinderungen, die die Anforderungen der ausgeschriebenen Stelle erfüllen.
Je nach relevanter Berufserfahrung, Qualifikationen und bisherigen Leistungen – insbesondere im Bereich der psychotherapeutischen Arbeit – besteht die Bereitschaft, ein Gehalt über dem angegebenen Minimum anzubieten.
Über uns
An der Universität Graz arbeiten 4700 Mitarbeiter gemeinsam an Zukunftsfragen und Lösungen für die Welt von morgen. Unsere Studierenden und Forschenden stellen sich den großen Herausforderungen der Gesellschaft und teilen ihr Wissen. Wir arbeiten für morgen. Seien Sie Teil davon!
Kontakt
Univ.-Prof. Andreas Walther I andreas.walther@uni-graz.at
Jasmin Glettler-Feiertag, MA I jasmin.glettler-feiertag@uni-graz.at
2 positions as (Senior) Lecturer with extended research tasks (m/f/d) Arbeitgeber: University of Graz
Die Universität Graz ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inspirierende Arbeitsumgebung für Wissenschaftler im Bereich der Digital Humanities bietet. Mit einem Fokus auf innovative Forschung und Lehre fördert die Universität das Wachstum ihrer Mitarbeiter durch zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team. Zudem profitieren die Angestellten von attraktiven Zusatzleistungen und einem wettbewerbsfähigen Gehalt, was die Universität zu einem idealen Ort für engagierte Fachkräfte macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so 2 positions as (Senior) Lecturer with extended research tasks (m/f/d) erhalten könntest
✨Schau bei Fachverbänden vorbei!
In der Psychologie gibt's viele interessante Fachverbände, wie zum Beispiel die Deutsche Gesellschaft für Psychologie (DGPs). Die bieten nicht nur wertvolle Ressourcen, sondern auch Jobanzeigen und Konferenzen, bei denen du direkt mit Arbeitgebern in Kontakt treten kannst. Das könnte dir den entscheidenden Vorteil bei deiner Jobsuche verschaffen!
✨Veranstaltungen und Workshops nutzen!
Such dir lokale Events, Workshops oder Vorträge in der Psychologie aus. Das sind perfekte Gelegenheiten, um mit anderen Fachleuten zu netzwerken. Bei einem lockeren Austausch kann auch mal der ein oder andere Job erwähnt werden, den du sonst vielleicht übersehen hättest.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Falls du noch keine Vollzeitstelle sicher hast, überlege, ob du Praktika oder Teilzeitjobs in deinem Wunschbereich machen kannst. Diese Erfahrungen bringen dich nicht nur weiter, sondern helfen auch, dein Netzwerk auszubauen. Lass deinen Lebenslauf sprechen, indem du relevante Erfahrungen und Projekte präsentierst, die du bereits gemacht hast.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Psychologische Expertise zeigen:Stell sicher, dass du in deinem Lebenslauf deine relevanten Studienabschlüsse und praktischen Erfahrungen im Bereich Psychologie klar hervorhebst. Das zeigt, dass du nicht nur mehr als die Theorie im Kopf hast, sondern auch praktische Anwendungen kennst, die für die Rolle bei University of Graz wichtig sind.
Fachliches Wissen im Anschreiben einbringen:Im Anschreiben solltest du auf aktuelle Entwicklungen oder relevante Themen im Bereich Psychologie eingehen, die dich interessieren. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch, dass du gut informiert und bereit bist, dein Wissen in die Praxis umzusetzen.
Soft Skills betonen:Die Arbeit in der Psychologie erfordert starke zwischenmenschliche Fähigkeiten. Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervor, wie du Empathie, Kommunikation und Teamarbeit bereits in früheren Positionen oder während des Studiums angewendet hast. Das ist für University of Graz von großem Interesse!
Motivation für die Stelle:Gerade bei einer Vollzeitstelle spielt deine Motivation eine große Rolle. Erzähle, warum du dich gerade für 2 positions as (Senior) Lecturer with extended research tasks (m/f/d) bei University of Graz interessierst. Was treibt dich an, und wie möchtest du dich weiterentwickeln? Ein persönlicher Bezug macht deine Bewerbung einzigartig.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei University of Graz vorbereitet
✨Kenne deine Methoden
Im Bereich Psychologie ist es wichtig, dass du deine bevorzugten Methoden und Theorien gut erklären kannst. Sei bereit, spezifische Fälle oder Ansätze zu diskutieren, die du in der Vergangenheit angewendet hast oder die für die Position relevant sein könnten. Dies zeigt, dass du nicht nur Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Reflektiere deine Erfahrungen
Bereite konkrete Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen vor, die deine Fähigkeiten in der klinischen Psychologie oder Forschung zeigen. Überlege dir, wie du Herausforderungen gemeistert hast oder welche Erfolge du in der Arbeit mit Klienten oder bei Studienprojekten erzielt hast. Diese Geschichten können deine Eignung für die Rolle bei University of Graz unterstreichen.
✨Literatur im Blick behalten
Halte dich auf dem Laufenden über aktuelle Trends und Forschungsergebnisse im Bereich Psychologie. Oftmals sind Interviewfragen auf neueste Studien oder Entwicklungen ausgerichtet. Wenn du zeigst, dass du gut informiert bist und dich aktiv mit neuen Erkenntnissen auseinandersetzt, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Deine Motivation klar kommunizieren
Als Vollzeitkraft in der Psychologie ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele und deine Leidenschaft für das Feld deutlich machst. Überlege dir, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest und wie du dich bei University of Graz weiterentwickeln willst. Diese Motivation kann für Interviewer ausschlaggebend sein, um dich als wertvollen Teamplayer zu sehen.
