Auf einen Blick
- Aufgaben: Lehre und Forschung im Bereich Gender Studies mit Fokus auf Posthumanismus.
- Unternehmen: Universität Graz, engagiert für Vielfalt und Chancengleichheit.
- Vorteile: Möglichkeit zur akademischen Weiterentwicklung und internationale Zusammenarbeit.
- Weitere Informationen: Engagierte Frauen werden besonders ermutigt, sich zu bewerben.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Genderforschung und inspiriere Studierende weltweit.
- Qualifikationen: Doktorat in Gender Studies oder verwandten Fächern, Lehrerfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.
Im Wintersemester 2027/2028 wird die Gastprofessur im Bereich der literarischen und kulturellen Geschlechterstudien angesiedelt sein. Die Professur sollte sich auf den Nexus von „Posthumanismus und Geschlecht“ konzentrieren und den theoretischen Paradigmen des kritischen Posthumanismus und/oder der Anthropozänforschung besondere Aufmerksamkeit schenken.
Die Aigner-Rollett-Gastprofessur umfasst eine Lehrverpflichtung von 6 Stunden pro Woche im Bereich der Geschlechterstudien/Geschlechterforschung mit dem oben genannten Fokus. Zwei der sechs Stunden sollten in Form einer allgemeinen Überblicksvorlesung in dem angegebenen Bereich stattfinden. Die Teilnahme an den Doktoratsprogrammen/Doktoratsforen „Interdisziplinäre Geschlechterstudien“ und „Transformationen des Menschen“ wird ebenfalls erwartet.
Der erfolgreiche Kandidat wird nachweislich über Forschungserfahrung und Expertise in den Geschlechterstudien mit dem oben genannten Fokus verfügen, sowie über eine Publikationsliste und Lehrerfahrung in diesem Bereich.
Beschäftigungsanforderungen
- Österreichischer oder gleichwertiger ausländischer Hochschulabschluss, der der Position entspricht (Doktorat/PhD)
- Habilitation oder gleichwertige Qualifikation in Geschlechterstudien und/oder in moderner deutscher Literatur und/oder allgemeiner und vergleichender Literatur
- Hervorragende akademische Qualifikationen in Forschung und Lehre in der relevanten Disziplin (entsprechend dem Stand der akademischen Karriere und Unterbrechungen der Beschäftigung aufgrund von Pflegeverantwortung)
- Fähigkeiten in der Hochschuldidaktik, einschließlich der Nutzung digitaler Medien
- Kompetenzen im Bereich Gender-Mainstreaming und Diversitätsmanagement
- Fähigkeiten zur Akquise von fachspezifischen Projektmitteln (bevorzugt)
- Berufserfahrung im Ausland während der akademischen Laufbahn
Auswahlkriterien
Der erfolgreiche Kandidat wird hochmotiviert sein, strebt nach akademischer Exzellenz und Integrität in Forschung und Lehre. Er/Sie wird die Fähigkeit nachgewiesen haben, konstruktiv und verantwortungsbewusst zusammenzuarbeiten und Kollegen und Studierende in einem interdisziplinären, international orientierten Kontext zu inspirieren.
Bewerbungsunterlagen
- Motivationsschreiben
- Lebenslauf mit Beschreibung Ihrer akademischen Laufbahn
- Liste der Publikationen, nummeriert, mit vollständigen bibliografischen Informationen, sortiert nach Monographien, (mit-)herausgegebenen Bänden, Fachzeitschriftenartikeln und weiteren Informationen
- Darstellung der bisherigen Lehrtätigkeit
- Liste der bisherigen Forschungsprojekte und Kooperationen
- Bitte reichen Sie ein Konzept für die beabsichtigte Lehre im Zusammenhang mit der Gastprofessur ein (Erläuterung didaktischer Ansätze sowie Beschreibungen der drei vorgeschlagenen Kurse im Rahmen der Gastprofessur) anstelle einer Beschreibung der beabsichtigten zukünftigen Forschungsaktivitäten ein. (Upload-Feld: "Zukünftige Forschungsaktivitäten")
- Liste Ihrer fünf wichtigsten Publikationen
Gleichheitsprinzip
Die Universität Graz setzt sich dafür ein, den Anteil weiblicher Mitarbeiterinnen, insbesondere in Führungspositionen, zu erhöhen. Wir ermutigen daher qualifizierte weibliche Kolleginnen besonders, sich auf diese Position zu bewerben. Bei gleicher Qualifikation erhalten Frauen Vorrang.
Kontakt
Für Fragen zu diesem Aufruf wenden Sie sich bitte an Assoz. Prof. Dr. Hildegard Kernmayer (Stellvertretende Leiterin des Instituts für Germanistik): hildegard.kernmayer@uni-graz.at oder Sarah Zapusek, MA (Koordinationsstelle für Geschlechterstudien und Chancengleichheit): sarah.zapusek@uni-graz.at, Tel. +43 (0) 316 380 1021.
Aigner-Rollett Visiting Professorship for Gender Research Arbeitgeber: University of Graz
Die Universität Graz ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inspirierende Arbeitsumgebung für Wissenschaftler im Bereich der Digital Humanities bietet. Mit einem Fokus auf innovative Forschung und Lehre fördert die Universität das Wachstum ihrer Mitarbeiter durch zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team. Zudem profitieren die Angestellten von attraktiven Zusatzleistungen und einem wettbewerbsfähigen Gehalt, was die Universität zu einem idealen Ort für engagierte Fachkräfte macht.
