Auf einen Blick
- Aufgaben: Lehre und Forschung im Bereich ethnografische Kulturwissenschaften mit Fokus auf Wahrnehmung und gesellschaftliche Transformation.
- Unternehmen: Universität Graz, eine angesehene Institution für interdisziplinäre Forschung.
- Vorteile: Möglichkeit zur internationalen Zusammenarbeit, akademische Selbstverwaltung und Entwicklung von Forschungsprojekten.
- Weitere Informationen: Engagement für Gleichstellung und Diversität wird gefördert.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kulturwissenschaften und inspiriere Studierende in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Doktorat in relevanten Disziplinen, Erfahrung in der Lehre und Forschung sowie Projektförderung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Die Professur für „Ethnografische Kulturwissenschaft“ ist im Bereich der Europäischen Ethnologie / Empirischen Kulturwissenschaften / Kulturantropologie angesiedelt, einer Disziplin, die sich mit der kulturellen Analyse des Alltags beschäftigt. Der erfolgreiche Kandidat wird für das Fach innerhalb eines der drei Kernforschungsbereiche der Fakultät für Geisteswissenschaften verantwortlich sein, vorzugsweise im Bereich „Wahrnehmung: Episteme, Ästhetik, Politik“. In Forschung und Lehre konzentriert sich die Professur auf einen relationalen Ansatz zum Verständnis der Praktiken, Erfahrungen und Narrative sozialer Akteure und analysiert, wie diese in zeitgenössische Transformationsprozesse der Gesellschaft eingebettet sind. Besonderer Wert wird auf die methodologische und epistemologische Reflexion der Ethnografie als Wissensproduktionsmodus innerhalb komplexer Machtverhältnisse gelegt.
Bevorzugte Qualifikationen umfassen ein kulturantropologisch informiertes Engagement mit der Rolle von Affekt und sensorischer Wahrnehmung in intersubjektiven (Forschungs-)Begegnungen sowie Expertise in kreativen, kollaborativen und multimodalen Ansätzen zur ethnografischen Forschung, Lehre und öffentlichem Engagement. Der erfolgreiche Kandidat wird erwartet, wettbewerbsfähige Drittmittel für die Forschung zu akquirieren und die zukünftige Entwicklung des Faches auf internationaler Ebene in Forschung und Lehre voranzutreiben. Er wird Forschungsprojekte an der Universität Graz initiieren und leiten und damit zur Weiterentwicklung des Forschungsprofils der Abteilung beitragen.
Der erfolgreiche Kandidat wird für die Lehre und Forschung des Faches im Bachelorprogramm „Europäische Ethnologie“, im Masterprogramm „Empirische Kulturwissenschaft und Politische Anthropologie“ sowie in den Doktoratsprogrammen der Fakultät für Geisteswissenschaften verantwortlich sein. Er wird auch erwartet, aktiv an der akademischen Selbstverwaltung der Universität teilzunehmen.
Anforderungen:
- Österreichischer oder gleichwertiger ausländischer Hochschulabschluss, der der Position entspricht (Doktorat/PhD)
- Habilitation oder gleichwertige Qualifikation im Bereich der Europäischen Ethnologie / Empirischen Kulturwissenschaften / Kulturantropologie
- Hervorragende akademische Qualifikationen in Forschung und Lehre in der relevanten Disziplin und für das Profil der Professur (entsprechend dem Stand der akademischen Karriere und Unterbrechungen der Beschäftigung aufgrund von Betreuungsverantwortung)
- Erfolg bei der Akquise von fachspezifischen Projektmitteln, insbesondere bei wettbewerblich vergebenen Drittmitteln
- Fähigkeiten in der Hochschuldidaktik, einschließlich der Nutzung digitaler Medien
- Fähigkeiten in der Betreuung und Anleitung von Nachwuchswissenschaftlern
- Berufserfahrung im Ausland während der akademischen Laufbahn
- Management- und Führungserfahrung
- Gender-Mainstreaming- und Diversitätsmanagementfähigkeiten
- Exzellente Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache
- Erfahrung im Bereich der universitären und nicht-universitären Kooperationspartnerschaften
- Bereitschaft zur Durchführung forschungsbasierter Lehrprojekte
Auswahlkriterien:
Der erfolgreiche Kandidat wird hochmotiviert sein und strebt nach akademischer Exzellenz und Integrität in Forschung und Lehre. Er/Sie wird die Fähigkeit demonstriert haben, konstruktiv und verantwortungsbewusst zusammenzuarbeiten und Kollegen und Studierende in einem interdisziplinären, international orientierten Kontext zu inspirieren.
Bewerbungsunterlagen:
- Motivationsschreiben
- Lebenslauf mit Beschreibung Ihrer akademischen Laufbahn
- Verzeichnis der Publikationen, nummeriert, mit vollständigen bibliografischen Informationen, sortiert nach Monographien, (mit)herausgegebenen Bänden, Zeitschriftenartikeln und weiteren Informationen
- Darstellung der bisherigen Lehre
- Liste der bisherigen Forschungsprojekte und Kooperationen
- Beschreibung der zukünftigen Forschungsabsichten
- Liste Ihrer fünf wichtigsten Publikationen
Gleichstellungsprinzip:
Die Universität Graz setzt sich dafür ein, den Anteil weiblicher Mitarbeiterinnen, insbesondere in Führungspositionen, zu erhöhen. Wir ermutigen daher qualifizierte weibliche Kolleginnen besonders, sich auf diese Position zu bewerben. Bei gleicher Qualifikation erhalten Frauen Vorrang.
Hearing-Termine:
Geplante Termine der Präsentation der Bewerberin/des Bewerbers: 11.-12.03.2027
Kontakt:
Prof. Dr. Lisa Riedner, kulturanthropologie@uni-graz.at
Professor of Ethnographic Cultural Analysis in Graz Arbeitgeber: University of Graz
Die Universität Graz ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inspirierende Arbeitsumgebung für Wissenschaftler im Bereich der Digital Humanities bietet. Mit einem Fokus auf innovative Forschung und Lehre fördert die Universität das Wachstum ihrer Mitarbeiter durch zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team. Zudem profitieren die Angestellten von attraktiven Zusatzleistungen und einem wettbewerbsfähigen Gehalt, was die Universität zu einem idealen Ort für engagierte Fachkräfte macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei University of Graz haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei University of Graz zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei University of Graz vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
