Auf einen Blick
- Aufgaben: Forschung im Bereich Bildungsgerechtigkeit und kulturelle Schulentwicklung, Lehre und Betreuung von Studierenden.
- Unternehmen: Universität Graz – ein Ort für innovative Forschung und interdisziplinäre Zusammenarbeit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle.
- Weitere Informationen: Vielfältige und inklusive Arbeitsumgebung mit hervorragenden Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Bildung von morgen und arbeite an bedeutungsvollen Projekten.
- Qualifikationen: Doktorat in Bildungswissenschaften und Erfahrung in qualitativen Forschungsmethoden.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 70200 - 70200 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Zusammenarbeit im Forschungsschwerpunkt der Universität „Heterogenität und Kohäsion“
- Beitrag zu Forschungsprojekten in den Bereichen Bildungsungleichheit und kulturelle Schulentwicklung
- Teilnahme an der Vorbereitung und Einreichung von Forschungsanträgen
- Teilnahme an Konferenzen und Bereitstellung sowohl akademischer als auch administrativer Unterstützung für Publikationen, Gastvorträge und Forschungsprojekte
- Eigenständige Durchführung von Lehrveranstaltungen mit einem Umfang von durchschnittlich 6 wöchentlichen Semesterstunden und Betreuung von Studierenden
- Beitrag zu administrativen Aufgaben innerhalb der Abteilung
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Doktorat in Erziehungswissenschaften oder eine gleichwertige Qualifikation mit Spezialisierung auf allgemeine Pädagogik und Schulpädagogik
- Nachgewiesene Expertise in qualitativen Forschungsmethoden sowie in methodischen und didaktischen Ansätzen im Zusammenhang mit Bildungsungleichheit und Schulentwicklung
- Umfassende Kenntnisse der Bildungstheorie und -grundlagen, der Kunst- und Kulturpädagogik sowie der digitalen Formen des Lehrens und Lernens
- Forschungsprojekt im Bereich „Bildungstheorie“ oder Philosophie der Bildung ist willkommen
- Dokumentierte Lehrerfahrung auf universitärer Ebene
- Ausgezeichnete Englisch- und Deutschkenntnisse, sowohl schriftlich als auch mündlich, mit der Fähigkeit, in beiden Sprachen zu lehren und zu publizieren
- Nachgewiesene Fähigkeit, selbstständig und verantwortungsbewusst zu arbeiten
- Starke analytische, systematische und kommunikative Fähigkeiten
- Hohe persönliche und soziale Kompetenz in kollaborativen akademischen Umfeldern
Wir bieten
- Bedeutsame Arbeit für die Welt von morgen.
- Ein internes Fortbildungsprogramm, das so bunt ist wie die Universität selbst.
- Interdisziplinäre, berufsübergreifende Möglichkeiten zur Zusammenarbeit.
- Alle üblichen Vorteile, von A „Zugang zu Gesundheitsdiensten“ bis Z „Null-Emissions-Ziel“.
- Ein Arbeitsumfeld, in dem Vielfalt und Inklusion gelebt werden.
- Flexibilität nicht nur bei den verschiedenen Arbeitszeitmodellen, sondern auch durch Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
- Ein jährliches Bruttogehalt von mindestens 70.200,20 € für eine Vollzeitstelle. Eine Überzahlung basierend auf Qualifikation und Erfahrung ist möglich.
Gleichstellungsprinzip
Die Universität Graz strebt an, den Anteil von Frauen insbesondere in Führungs- und Fakultätspositionen zu erhöhen und ermutigt daher qualifizierte Frauen zur Bewerbung. Im Falle einer Unterrepräsentation erhalten Frauen mit gleichen Qualifikationen in der Regel Vorrang bei der Zulassung. Wir begrüßen Bewerbungen von Personen mit Behinderungen, die die Anforderungen der ausgeschriebenen Position erfüllen.
Über uns
An der Universität Graz arbeiten 4700 Mitarbeiter gemeinsam an Zukunftsfragen und Lösungen für die Welt von morgen. Unsere Studierenden und Forschenden stellen sich den großen Herausforderungen der Gesellschaft und teilen ihr Wissen. Wir arbeiten für morgen. Seien Sie ein Teil davon!
Kontakt
Florian Mayer; Telefon: +43 (0)316 380 -3831
Lecturer with advanced research tasks (m/f/d) Arbeitgeber: University of Graz
Die Universität Graz ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inspirierende Arbeitsumgebung für Wissenschaftler im Bereich der Digital Humanities bietet. Mit einem Fokus auf innovative Forschung und Lehre fördert die Universität das Wachstum ihrer Mitarbeiter durch zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team. Zudem profitieren die Angestellten von attraktiven Zusatzleistungen und einem wettbewerbsfähigen Gehalt, was die Universität zu einem idealen Ort für engagierte Fachkräfte macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Lecturer with advanced research tasks (m/f/d) erhalten könntest
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei University of Graz helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie University of Graz.
✨Direkt bewerben bei University of Graz!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Lecturer with advanced research tasks (m/f/d) klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lecturer with advanced research tasks (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei University of Graz einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Lecturer with advanced research tasks (m/f/d).
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von University of Graz leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von University of Graz einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei University of Graz vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von University of Graz passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei University of Graz werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei University of Graz erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von University of Graz einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
