Auf einen Blick
- Aufgaben: Lehre und Forschung in der modernen deutschsprachigen Literatur vom 18. Jahrhundert bis heute.
- Unternehmen: Universität Graz mit einem Fokus auf interdisziplinäre Zusammenarbeit.
- Vorteile: Möglichkeit zur akademischen Weiterentwicklung und internationale Vernetzung.
- Weitere Informationen: Engagement für Gleichstellung und Vielfalt in der Wissenschaft.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Literaturforschung und inspiriere Studierende weltweit.
- Qualifikationen: Doktorat/PhD in moderner deutschsprachiger Literatur und Habilitation oder gleichwertige Qualifikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Das Professurprofil konzentriert sich auf die Forschung und Lehre zur deutschsprachigen Literatur vom 18. Jahrhundert bis zur Gegenwart. Fachspezifische Schwerpunkte sind literarische und kulturelle Theorie, Ästhetik und Poetik, Literatur und Medialität sowie das Verhältnis zwischen Literatur und Wissen.
Forschung und Lehre werden durch praktische Kooperationspartnerschaften mit dem Franz Nabl Institut für Literaturforschung und dem Haus der Literatur Graz ergänzt, deren breites Veranstaltungsangebot einen öffentlichen Rahmen für den akademischen Diskurs bietet. Weitere bestehende Partnerschaften, wie die mit dem Zentrum für Jüdische Studien, dem Zentrum für Interdisziplinäre Forschung zu Alter und Pflege sowie dem Department für Digitale Geisteswissenschaften, werden fortgeführt und gestärkt, ebenso wie die Teilnahme an Doktoratsprogrammen an der Universität Graz (z.B. Visual Cultures and Intermediality, Transformations of the Human).
Der erfolgreiche Kandidat wird voll verantwortlich für den Fachbereich der modernen deutschsprachigen Literatur sein, mit einem klaren Fokus auf literarische Theorie und/oder die Geschichte und Theorien der literarischen Ästhetik, und wird zur Stärkung des internationalen Profils der Germanistik beitragen. Der erfolgreiche Kandidat wird in den Forschungsbereich „Dimensionen Europas“ und/oder in einen der beiden Schwerpunktforschungsbereiche der Fakultät für Geisteswissenschaften („Wahrnehmung: Episteme, Ästhetik, Politik“ oder „Transmediterrane Verflechtungen“) eingebunden sein.
Anforderungen:
- Österreichischer oder gleichwertiger ausländischer Hochschulabschluss, der der Position entspricht (Doktorat/PhD)
- Habilitation oder gleichwertige Qualifikation in moderner deutschsprachiger Literatur
- Hervorragende akademische Qualifikationen in Forschung und Lehre im relevanten Fachgebiet und für das Profil der Professur (entsprechend dem Stand der akademischen Karriere und Unterbrechungen der Beschäftigung aufgrund von Betreuungsverantwortung)
- Erfolg bei der Akquise von fachspezifischen Projektmitteln, insbesondere bei wettbewerblich vergebenen Drittmitteln
- Erfahrung in der Leitung von Forschungspersonal (Abteilung oder Projekte)
- Erfahrung in der Betreuung und Anleitung von Nachwuchswissenschaftlern
- Berufserfahrung im Ausland während der akademischen Laufbahn
- Fähigkeiten in der Hochschuldidaktik, einschließlich der Nutzung digitaler Medien
- Kompetenzen im Bereich Gender Mainstreaming und Diversitätsmanagement
- Internationale Vernetzung im Fachgebiet
- Ausgezeichnete Deutschkenntnisse, sehr gute Englischkenntnisse
Auswahlkriterien:
Der erfolgreiche Kandidat wird hochmotiviert sein, strebt nach akademischer Exzellenz und Integrität in Forschung und Lehre. Er/Sie wird die Fähigkeit zur konstruktiven Zusammenarbeit in verantwortungsvoller Weise unter Beweis gestellt haben und Kollegen sowie Studierende in einem interdisziplinären, international orientierten Kontext inspirieren.
Bewerbungsunterlagen:
- Motivationsschreiben
- Lebenslauf mit Beschreibung Ihrer akademischen Laufbahn
- Verzeichnis der Publikationen, nummeriert, mit vollständigen bibliografischen Angaben, gegliedert nach Monographien, (mit-)herausgegebenen Bänden, Zeitschriftenartikeln und weiteren Informationen
- Darstellung der bisherigen Lehrtätigkeit
- Liste der bisherigen Forschungsprojekte und Kooperationen
- Beschreibung der zukünftigen Forschungspläne
- Liste Ihrer fünf wichtigsten Publikationen
Gleichstellungsprinzip:
Die Universität Graz setzt sich für die Erhöhung des Anteils weiblicher Mitarbeiterinnen, insbesondere in Führungspositionen, ein. Wir ermutigen daher qualifizierte weibliche Kolleginnen besonders, sich auf diese Position zu bewerben. Bei gleicher Qualifikation erhalten Frauen Vorrang.
Hearing-Termine: 04.03.2027 – 05.03.2027
Kontakt: Assoz. Prof. Dr. Hildegard Kernmayer, hildegard.kernmayer@uni-graz.at
Professor of Modern German-language Literature Arbeitgeber: University of Graz
Die Universität Graz ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inspirierende Arbeitsumgebung für Wissenschaftler im Bereich der Digital Humanities bietet. Mit einem Fokus auf innovative Forschung und Lehre fördert die Universität das Wachstum ihrer Mitarbeiter durch zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team. Zudem profitieren die Angestellten von attraktiven Zusatzleistungen und einem wettbewerbsfähigen Gehalt, was die Universität zu einem idealen Ort für engagierte Fachkräfte macht.
