Auf einen Blick
- Aufgaben: Brücke zwischen Forschung und Praxis in der frühkindlichen Bildung schlagen.
- Unternehmen: Universität Graz, Vorreiter in der frühkindlichen Bildungsforschung.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, akademische Freiheit und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit Fokus auf Diversität und Chancengleichheit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der frühkindlichen Bildung und inspiriere nächste Generationen.
- Qualifikationen: Doktorat in frühkindlicher Bildung und umfangreiche Lehrerfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 54000 - 66000 € pro Jahr.
Das mit der Professur für „Praxis, Forschung und Transfer in der frühkindlichen Bildung“ verknüpfte Ziel ist es, eine Brücke zwischen akademischer Forschung und der Praxis der frühkindlichen Bildung zu schlagen. Mit dieser Initiative etabliert die Universität Graz einen Fokus, der in dieser Form im deutschsprachigen Raum ohnegleichen ist.
Der Forschungsschwerpunkt dieser Professur liegt auf der Entwicklung von Strategien zur effektiven Umsetzung von Forschungsergebnissen in die alltägliche Bildungsarbeit sowie der Unterstützung von Einrichtungen der frühkindlichen Bildung bei der Integration neuer Ansätze in ihre bestehenden Strukturen und Prozesse. Die Analyse dieser Theorie-Praxis-Transferprozesse sowie die gewonnenen Erkenntnisse zur Umsetzung sollen einer breiten Öffentlichkeit zugänglich gemacht werden.
Zu den zentralen Aufgaben des erfolgreichen Kandidaten gehören neben der Forschung die Zusammenarbeit mit der Fachgemeinschaft und die Sensibilisierung der Öffentlichkeit für die Bedeutung der frühkindlichen Bildung und positive Kindesentwicklung, insbesondere im deutschsprachigen Raum. Darüber hinaus wird die Professur Lehrveranstaltungen anbieten, die auf die spezifischen Studienanforderungen der entsprechenden Lehrveranstaltungen in den Bachelor- und Masterprogrammen der frühkindlichen Bildung zugeschnitten sind.
Für diese Position sind fundierte Kenntnisse im Bereich der Hochschuldidaktik sowie mehrere Jahre Erfahrung als Pädagoge in der frühkindlichen Bildung und in Kindertagesstätten erforderlich, kombiniert mit theoretisch fundierter didaktischer Expertise.
Anforderungen:
- Österreichischer oder gleichwertiger ausländischer Hochschulabschluss (Doktorat/PhD) im Bereich der frühkindlichen Bildung
- Habilitation oder gleichwertige Qualifikation im Bereich der frühkindlichen Bildung
- Hervorragende akademische Qualifikationen in Forschung und Lehre im relevanten Fachgebiet
- Fähigkeiten in der Hochschuldidaktik, einschließlich der Nutzung digitaler Medien
- Gender-Mainstreaming- und Diversitätsmanagementfähigkeiten
- Umfangreiche Erfahrung in der Praxis der frühkindlichen Bildung
- Nachgewiesene Erfahrung in der Durchführung und Umsetzung wissenschaftlich basierter Transferprojekte mit praktischer Anwendung
- Fähigkeiten zur Akquise fachspezifischer Projektmittel
- Berufserfahrung im Ausland im Bereich der Qualitätsbewertung und -entwicklung
- Management- und Führungserfahrung
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Auswahlkriterien:
Der erfolgreiche Kandidat wird hochmotiviert sein, strebt nach akademischer Exzellenz und Integrität in Forschung und Lehre. Er/Sie wird die Fähigkeit demonstriert haben, konstruktiv und verantwortungsbewusst zusammenzuarbeiten und Kollegen sowie Studierende in einem interdisziplinären, international orientierten Kontext zu inspirieren.
Bewerbungsunterlagen:
- Motivationsschreiben
- Lebenslauf mit Beschreibung Ihrer akademischen Laufbahn
- Verzeichnis der Publikationen, nummeriert, mit vollständigen bibliografischen Angaben, sortiert nach Monographien, (mit-)herausgegebenen Bänden, Zeitschriftenartikeln und weiteren Informationen
- Darstellung der bisherigen Lehrtätigkeit
- Liste der bisherigen Forschungsprojekte und Kooperationen
- Beschreibung der zukünftigen Forschungsabsichten
- Liste Ihrer fünf wichtigsten Publikationen
Gleichstellungsprinzip:
Die Universität Graz setzt sich für die Erhöhung des Anteils weiblicher Mitarbeiterinnen, insbesondere in Führungspositionen, ein. Wir ermutigen daher qualifizierte weibliche Kolleginnen besonders, sich auf diese Position zu bewerben. Bei gleicher Qualifikation erhalten Frauen Vorrang.
Kontakt:
Ass.-Prof. Dr. Eva Pölzl-Stefanec; E-Mail: eva.stefanec@uni-graz.at
Professor of Practice, Research and Transfer in Early Childhood Education Arbeitgeber: University of Graz
Die Universität Graz ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inspirierende Arbeitsumgebung für Wissenschaftler im Bereich der Digital Humanities bietet. Mit einem Fokus auf innovative Forschung und Lehre fördert die Universität das Wachstum ihrer Mitarbeiter durch zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team. Zudem profitieren die Angestellten von attraktiven Zusatzleistungen und einem wettbewerbsfähigen Gehalt, was die Universität zu einem idealen Ort für engagierte Fachkräfte macht.
