Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative rechtssichere Karrieremodelle für wissenschaftliches Personal.
- Unternehmen: Universität Hamburg mit einem dynamischen und unterstützenden Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Sichere Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: 30 Tage Urlaub pro Jahr und mobiles Arbeiten möglich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Hochschulrechts und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Zweites juristisches Staatsexamen oder gleichwertige Qualifikationen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Einrichtung: Abteilung Personal, Stabsstelle für Arbeitsrecht und Grundsatz
Wertigkeit: EGR. 14 TV-L
Arbeitsbeginn: 01.10.2026, befristet bis 30.09.2029
Bewerbungsschluss: 17.07.2026
Arbeitsumfang: teilzeitgeeignete Vollzeitstelle
Aufgabengebiet:
- Entwicklung innovativer, rechtssicherer Stellen- und Karrieremodelle für wissenschaftliches Personal einschließlich Tenure-Optionen unter Beachtung der rechtlichen Rahmenbedingungen
- Federführende Entwicklung, Verhandlung und Umsetzung gesetzlicher und untergesetzlicher Regelungen auf Landes- und Bundesebene (z. B. Hochschulrecht, Satzungen, Richtlinien, Vertragsmuster, Dienstvereinbarungen)
- Grundsatzberatung der Hochschulleitung und weiterer Entscheidungsträger:innen in rechtlich und strategisch bedeutsamen Fragestellungen
- Vertretung in rechtlichen Auseinandersetzungen im Rahmen der Karrieremodelle
- Steuerung externer und interner Abstimmungsprozesse
- Entwicklung und Umsetzung von Kommunikations- und Implementierungsstrategien für strukturelle Veränderungen innerhalb der Hochschule unter Einbeziehung der Interessenvertretungen
- Entwicklung nachhaltiger Lösungen für administrative und systemseitige Fragestellungen, insbesondere an der Schnittstelle zu Personal- und Abrechnungssystemen
- Konzeptionierung und verantwortliche Durchführung von Evaluations- und Monitoringprozessen für neu eingeführte Stellenmodelle
- Organisation von Kooperation und Austausch mit den Mitgliedsuniversitäten des German U15 V. zu neuen Stellenmodellen im Rahmen des Projektes
Einstellungsvoraussetzung:
- Zweites juristisches Staatsexamen (Volljurist:in) oder gleichwertige Fähigkeiten, Erfahrungen und Qualifikationen
Erforderliche Fachkenntnisse und persönliche Fähigkeiten:
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung, idealerweise im öffentlichen Dienst oder im Hochschulbereich
- Vertiefte Kenntnisse im Arbeits-, Hochschul- und Verwaltungsrecht sowie angrenzenden Rechtsgebieten
- Erfahrung in der Leitung von Projekten sowie in der Steuerung komplexer Abstimmungsprozesse
- Ausgeprägte Fähigkeit zur eigenständigen Bearbeitung komplexer Grundsatzfragen und zur Entwicklung strategischer Lösungen
- Hohe Kommunikations- und Verhandlungskompetenz auf unterschiedlichen Hierarchieebenen
Angebot:
- Sichere Vergütung nach Tarif
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Attraktive Lage
- Flexible Arbeitszeiten
- Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Gesundheitsmanagement (EGYM, Wellpass)
- Beschäftigten‑Laptop
- Mobiles Arbeiten
- Bildungsurlaub
- 30 Tage Urlaub/Jahr
Kontakt:
Kontakt: Irene Jecker, Leitung Personalabteilung, Stabsstelle Berufungen. E‑Mail: irene.jecker@uni-hamburg.de
Dr. Linda Jauch, Leitung Hub of Academic Career & Research Culture (HARC). E‑Mail: linda.jauch@uni-hamburg.de
Kennziffer 960/1, Bewerbungsschluss 17.07.2026. Bitte senden Sie Ihre Bewerbung ausschließlich über das Online‑Bewerbungsformular: Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse. Bei technischen Problemen wenden Sie sich an bewerbungen@uni-hamburg.de.
Rechtsreferent:in/Volljurist:in Arbeitgeber: University of Hamburg
Die Universität Hamburg bietet Ihnen als Teamleitung Warengruppen- und Supportmanagement die Möglichkeit, aktiv an der digitalen Transformation der Beschaffungs- und Reisekostenprozesse mitzuwirken. Mit einem starken Fokus auf Weiterbildung, flexiblen Arbeitszeiten und einer attraktiven Lage in Hamburg fördert die UHH eine wertschätzende und inklusive Arbeitskultur, die Raum für persönliche und berufliche Entwicklung lässt. Zudem profitieren Sie von einer sicheren Vergütung nach Tarif und einem umfassenden Gesundheitsmanagement, was die UHH zu einem hervorragenden Arbeitgeber macht.
