Rechtsreferent:in / Volljurist:in Einrichtung: Abteilung Personal, Stabsstelle für Arbeitsrecht und Grundsatz Wertigkeit: EGR. 14 TV-L Arbeitsbeginn: , befristet bis Bewerbungsschluss: Arbeitsumfang: teilzeitgeeignete Vollzeitstelle Aufgaben V., um diese Erfahrungen und Strukturen auch deutschlandweit zu teilen und so perspektivisch eine entsprechende akademische Karriere über Bundesländergrenzen hinweg zu ermöglichen. Aufgabengebiet innovative, rechtssichere Stellen- und Karrieremodelle für wissenschaftliches Personal einschließlich Tenure-Optionen unter Beachtung der rechtlichen Rahmenbedingungen entwickeln gesetzliche und untergesetzliche Regelungen auf Landes- und Bundesebene (z. Hochschulrecht, Satzungen, Richtlinien, Vertragsmuster, Dienstvereinbarungen) federführend entwickeln, verhandeln und umsetzen Grundsatzberatung der Hochschulleitung und weiterer Entscheidungsträger:innen in rechtlich und strategisch bedeutsamen Fragestellungen Organisation in rechtlichen Auseinandersetzungen im Rahmen der Karrieremodelle vertreten externe und interne Abstimmungsprozesse steuern Kommunikations- und Implementierungsstrategien für strukturelle Veränderungen innerhalb der Hochschule unter Einbeziehung der Interessenvertretungen entwickeln und umsetzen nachhaltige Lösungen für administrative und systemseitige Fragestellungen, insbesondere an der Schnittstelle zu Personal- und Abrechnungssystemen, entwickeln Evaluations- und Monitoringprozesse für neu eingeführte Stellenmodelle konzeptionieren und verantwortlich durchführen Kooperation und Austausch mit den Mitgliedsuniversitäten des German U15 V. zu neuen Stellenmodellen im Rahmen des Projektes organisieren Einstellungsvoraussetzung zweites juristisches Staatsexamen (Volljurist:in) oder gleichwertige Fähigkeiten, Erfahrungen und Qualifikationen Bei den letztgenannten Einstellungsvoraussetzungen erfolgt die Prüfung der gleichwertigen Fähigkeiten, Erfahrungen und Qualifikationen mit der Einstellung. Erforderliche Fachkenntnisse und persönliche Fähigkeiten mehrjährige einschlägige Berufserfahrung, idealerweise im öffentlichen Dienst oder im Hochschulbereich vertiefte Kenntnisse im Arbeits-, Hochschul- und Verwaltungsrecht sowie angrenzenden Rechtsgebieten Erfahrung in der Leitung von Projekten sowie in der Steuerung komplexer Abstimmungsprozesse ausgeprägte Fähigkeit zur eigenständigen Bearbeitung komplexer Grundsatzfragen und zur Entwicklung strategischer Lösungen hohe Kommunikations- und Verhandlungskompetenz auf unterschiedlichen Hierarchieebenen Qualifikationen Einstellungsvoraussetzung zweites juristisches Staatsexamen (Volljurist:in) oder gleichwertige Fähigkeiten, Erfahrungen und Qualifikationen. Erforderliche Fachkenntnisse und persönliche Fähigkeiten: mehrjährige einschlägige Berufserfahrung, idealerweise im öffentlichen Dienst oder im Hochschulbereich; vertiefte Kenntnisse im Arbeits-, Hochschul- und Verwaltungsrecht sowie angrenzenden Rechtsgebieten; Erfahrung in der Leitung von Projekten sowie in der Steuerung komplexer Abstimmungsprozesse; ausgeprägte Fähigkeit zur eigenständigen Bearbeitung komplexer Grundsatzfragen und zur Entwicklung strategischer Lösungen; hohe Kommunikations- und Verhandlungskompetenz auf unterschiedlichen Hierarchieebenen. Angebot Sichere Vergütung nach Tarif; Weiterbildungsmöglichkeiten; Betriebliche Altersvorsorge; attraktive Lage; flexible Arbeitszeiten; Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie; Gesundheitsmanagement (EGYM, Wellpass); Beschäftigten‑Laptop; mobiles Arbeiten; Bildungsurlaub 30 Tage Urlaub/Jahr. Kontakt Kontakt: Irene Jecker, Leitung Personalabteilung, Stabsstelle Berufungen. E‑Mail: Dr. Linda Jauch, Leitung Hub of Academic Career
Rechtsreferent:in / Volljurist:in Arbeitgeber: University of Hamburg
Die Universität Hamburg bietet Ihnen als Teamleitung Warengruppen- und Supportmanagement die Möglichkeit, aktiv an der digitalen Transformation der Beschaffungs- und Reisekostenprozesse mitzuwirken. Mit einem starken Fokus auf Weiterbildung, flexiblen Arbeitszeiten und einer attraktiven Lage in Hamburg fördert die UHH eine wertschätzende und inklusive Arbeitskultur, die Raum für persönliche und berufliche Entwicklung lässt. Zudem profitieren Sie von einer sicheren Vergütung nach Tarif und einem umfassenden Gesundheitsmanagement, was die UHH zu einem hervorragenden Arbeitgeber macht.
