Auf einen Blick
- Aufgaben: Lehre und Forschung mit der Möglichkeit zur Promotion.
- Unternehmen: Universität Hamburg, ein Ort der Vielfalt und Chancengleichheit.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsmanagement.
- Weitere Informationen: Engagierte Unterstützung für dein Dissertationprojekt und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte deine akademische Karriere in einem internationalen Forschungsteam.
- Qualifikationen: Masterabschluss in Wirtschaftswissenschaften oder verwandten Disziplinen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Funktionen
- Die Forschungsassistenten werden in erster Linie lehren und Forschung betreiben.
- Die Möglichkeit, weitere akademische Qualifikationen zu verfolgen, insbesondere eine Doktorarbeit.
- Mindestens ein Drittel der Arbeitszeit steht für die eigene akademische Arbeit zur Verfügung.
- Die Position umfasst 3 Stunden pro Woche für Lehrveranstaltungen und die Betreuung von Studierenden in Seminaren, z.B. in Mikroökonomie, öffentliche Ökonomie, Umwelt- und Ressourcenökonomie.
- Der Kandidat wird Mitglied eines Teams mit starkem Forschungsfokus in einem internationalen Netzwerk und erhält intensive Unterstützung für das Dissertationsprojekt.
Profil
- Ein Hochschulabschluss in einem relevanten Bereich ist erforderlich.
- Ein Masterabschluss in Wirtschaftswissenschaften, Mathematischer Ökonomie oder in einem verwandten Fachgebiet ist erforderlich.
- Tiefgehende Kenntnisse der Mikroökonomie und deren Anwendungen sind unerlässlich.
Vorteile
- Zuverlässige Vergütung basierend auf Tarifverträgen
- Fortbildungsmöglichkeiten
- Universitätsrenten
- Attraktive Lage
- Flexible Arbeitszeiten
- Chancen zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Gesundheitsmanagement, EGYM Wellpass
- Bildungsurlaub
- 30 Tage Urlaub pro Jahr
Die Universität Hamburg setzt sich für Chancengleichheit ein. Vielfalt bereichert unser Universitätsleben, sei es in unseren Studien, der Forschung, der Lehre, der Bildung oder am Arbeitsplatz. Wir begrüßen daher alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, ethnischer oder sozialer Herkunft, Alter, Religion oder Glauben, Behinderung oder chronischer Krankheit.
Die Universität Hamburg strebt an, den Anteil von Frauen in der Wissenschaft zu erhöhen und ermutigt qualifizierte Wissenschaftlerinnen zur Bewerbung.
Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber erhalten bei gleicher Eignung den Vorzug vor nicht behinderten Bewerbern.
Research Associate § 28 Subsection 1 HmbHG Arbeitgeber: University of Hamburg
Die Universität Hamburg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine zuverlässige Vergütung und flexible Arbeitszeiten bietet, sondern auch umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und eine ausgewogene Work-Life-Balance fördert. In einem internationalen Netzwerk von Forschungsteams haben die Forschungsassistenten die Möglichkeit, ihre akademischen Qualifikationen weiterzuverfolgen und an spannenden Projekten zu arbeiten, während sie gleichzeitig in einer vielfältigen und inklusiven Umgebung tätig sind.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Research Associate § 28 Subsection 1 HmbHG erhalten könnten
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei University of Hamburg helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie University of Hamburg.
✨Direkt bewerben bei University of Hamburg!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Research Associate § 28 Subsection 1 HmbHG klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Research Associate § 28 Subsection 1 HmbHG mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei University of Hamburg einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Research Associate § 28 Subsection 1 HmbHG.
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von University of Hamburg leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von University of Hamburg einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei University of Hamburg vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von University of Hamburg passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei University of Hamburg werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei University of Hamburg erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von University of Hamburg einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
