Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe spannende Forschungsprojekte zur Rolle der Bürger in Demokratien durch.
- Unternehmen: Universität Hamburg, ein Ort für innovative Forschung und Vielfalt.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub pro Jahr.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und Unterstützung bei der Promotion.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Demokratie und erforsche, was Bürger wirklich denken und tun können.
- Qualifikationen: Masterabschluss in einem relevanten Fach und exzellente Englischkenntnisse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Institution: Fakultät für Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft und Sozialwissenschaften, Fachbereich Sozialwissenschaften, Politikwissenschaft mit dem Schwerpunkt auf demokratischen politischen Entscheidungsprozessen. Gehaltsstufe: EGR. 13 TV-L. Startdatum: 01.09.2026, befristet bis 31.08.2029, mit der Option auf Verlängerung auf vier Jahre (dies ist ein befristeter Vertrag gemäß § 2 des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes WiszeitVG). Arbeitsumfang: Teilzeit, wöchentliche Arbeitszeit 75 % der regulären Arbeitszeit pro Woche.
Das Projekt „Was Bürger denken, was sie in Demokratien tun sollten und können“ (CONSTRUCT), gefördert von der Deutschen Forschungsgemeinschaft (DFG), zielt darauf ab, zu untersuchen, wie Bürger ihre Rolle in Demokratien verstehen, insbesondere in gesellschaftlich herausfordernden Zeiten. Westliche Demokratien haben kürzlich eine Reihe von gesellschaftlichen Herausforderungen erlebt – Kriege, eine Pandemie und den Klimawandel – die zu Unzufriedenheit der Bürger mit politischen Antworten, Polarisierung oder einem radikalen Rechtsruck geführt haben. Das CONSTRUCT-Projekt überdenkt die Rolle der Bürger: Was denken sie, was sie in Demokratien tun sollten und können, insbesondere wenn Themen möglicherweise zu groß für die Institutionen allein sind.
Das Projekt wird ein neuartiges Konzept – Konstruktives Bürgerverhalten – entwickeln, um die Spannung zwischen Idealen und Realität zu erfassen, indem Bürger direkt gefragt werden, was sie tun sollten und was sie tatsächlich tun können. Wir werden qualitative Interviews mit Bürgern in mehreren Ländern durchführen, ein quantitatives Maß für Konstruktives Bürgerverhalten entwickeln und dessen Ursachen, Zusammenhänge und Konsequenzen untersuchen, um ein pragmatisches Verständnis dafür zu liefern, wie westliche Demokratien ihre Herausforderungen angehen können.
Ihre Aufgaben: Zu den Aufgaben gehören akademische Forschung im CONSTRUCT-Projekt: Literaturrecherchen, Studiengestaltung, qualitative Interviews, quantitative Studien, Datenanalyse und das Verfassen von Manuskripten zur Veröffentlichung in internationalen, peer-reviewed Zeitschriften. Wissenschaftliche Mitarbeiter können außerhalb ihrer Arbeitsverantwortlichkeiten weitere akademische Qualifikationen und Doktoratsstudien verfolgen.
Ihr Profil: Ein Hochschulabschluss in einem relevanten Bereich. Erwartete Qualifikationen: Ein hervorragender Masterabschluss in einem relevanten Bereich (z.B. Politikwissenschaft, Psychologie, Kommunikationswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften, Datenwissenschaft, Soziologie); ausgezeichnete schriftliche und mündliche Englischkenntnisse (C1); die Geschäftstätigkeit des Projekts wird vollständig in Englisch durchgeführt. Gewünschte Qualifikationen: Kenntnisse in anderen Sprachen als Englisch oder Deutsch; Erfahrungen in sozialwissenschaftlichen Forschungsprozessen; fortgeschrittene Kenntnisse sozialwissenschaftlicher Forschungsmethoden; Kenntnisse in Forschungsfeldern, Theorien oder Konzepten, die sich auf Bürgernormen, demokratische Theorie, Reaktionsfähigkeit, Populismus, radikales Wählen, Polarisierung, politisches Verhalten, politische Psychologie beziehen; erste Erfahrungen mit Publikationsprozessen.
Wir bieten: Zuverlässige Vergütung basierend auf Tarifverträgen; Möglichkeiten zur Weiterbildung; Universitätsrenten; attraktive Lage; flexible Arbeitszeiten; Möglichkeiten zur Work-Life-Balance; Gesundheitsmanagement, EGYM Wellpass; Bildungsurlaub; 30 Tage Urlaub pro Jahr.
Die Universität Hamburg setzt sich für Chancengleichheit ein. Vielfalt bereichert unser Universitätsleben, sei es in unseren Studien, der Forschung, der Lehre, der Bildung oder am Arbeitsplatz. Wir begrüßen daher alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, ethnischer oder sozialer Herkunft, Alter, Religion oder Glauben, Behinderung oder chronischer Krankheit. Die Universität Hamburg strebt an, den Anteil von Frauen in der Wissenschaft zu erhöhen und ermutigt qualifizierte Wissenschaftlerinnen zur Bewerbung. Schwerbehinderte und behinderte Bewerber mit dem gleichen Status werden gegenüber gleichqualifizierten nichtbehinderten Bewerbern bevorzugt.
Research Associate for the Project “What Citizens Think They Should and Can Do in Democracies ([...] Arbeitgeber: University of Hamburg
Die Universität Hamburg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine faire Vergütung und flexible Arbeitszeiten bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung und persönlichen Entwicklung. In einem dynamischen und vielfältigen Umfeld engagiert sich die Universität für Chancengleichheit und fördert aktiv die Gleichstellung der Geschlechter in der Wissenschaft. Die Lage in einer lebendigen Stadt wie Hamburg ermöglicht es den Mitarbeitern, Arbeit und Freizeit optimal zu verbinden und von einem ausgewogenen Lebensstil zu profitieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Einblicke in die Community
Schau dir lokale Veranstaltungen oder Workshops im Bereich Sozialarbeit an. Hier kannst du nicht nur Fachwissen sammeln, sondern auch potenzielle Arbeitgeber oder Mentoren kennenlernen, die dir bei deiner Karriere helfen können.
✨Kontakte zu relevanten Institutionen knüpfen
Nutze Netzwerke von sozialen Einrichtungen oder Verbänden, um Kontakt zu Personen aufzunehmen, die dir von offenen Stellen oder befristeten Projekten erzählen können. Oft werden Stellen nicht öffentlich ausgeschrieben!
✨Stell dich aktiv vor!
Wenn du für eine befristete Stelle im Bereich Sozialarbeit infrage kommst, zögere nicht, dich direkt in den Einrichtungen vorzustellen oder sogar vor Ort zu hospitieren. Ein persönliches Gespräch kann da viel mehr bewirken als nur eine Bewerbungsunterlage.
✨Bewirb dich über unsere Website
Hier bei StudySmarter unterstützen wir dich nicht nur bei der Jobsuche, sondern haben auch coole Stellenangebote im Bereich Sozialarbeit. Schau auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt bei University of Hamburg, um Chancen auf spannende befristete Projekte zu nutzen!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir die Sozialarbeit am Herzen liegt. Erkläre, welche Erfahrungen dich dazu motiviert haben, in diesem Bereich zu arbeiten – das kann Praktika, Ehrenamt oder einfach persönliche Erlebnisse umfassen. Lass uns spüren, dass du wirklich für die Sache brennst!
Betone relevante Qualifikationen und Weiterbildungen:Du solltest alle relevanten Abschlüsse und Zertifikate, die du im Bereich Sozialarbeit hast, gut sichtbar in deinem Lebenslauf platzieren. Egal, ob es sich um ein Studium der Sozialpädagogik oder spezifische Fortbildungen handelt – wir interessieren uns für deine fachliche Qualifikation und wie sie zu den Anforderungen bei University of Hamburg passt.
Flexibilität und Teamgeist hervorheben:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es besonders wichtig, in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu zeigen, dass du flexibel und teamorientiert bist. Nenne Beispiele aus vergangenen Erfahrungen, wo du in einem Team gearbeitet hast und dich schnell auf neue Herausforderungen eingestellt hast – das gibt uns Vertrauen in deine Einsatzmöglichkeiten.
Sei authentisch und zeige, was dich ausmacht:In der Sozialarbeit geht es auch um persönliche Geschichten und Charaktere. Erzähl uns etwas über dich – was motiviert dich, was sind deine Stärken und was möchtest du in dieser befristeten Position erreichen? Ein bisschen Persönlichkeit hilft uns, dich besser kennenzulernen und macht deine Bewerbung einzigartig!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei University of Hamburg vorbereitet
✨Verstehe die Bedürfnisse deiner Klienten
In der Sozialarbeit geht es darum, den Menschen zu helfen. Mach dich mit den spezifischen Herausforderungen vertraut, denen die Klienten in University of Hamburg gegenüberstehen. Sei bereit, konkrete Beispiele dafür zu nennen, wie du in der Vergangenheit auf ähnliche Situationen reagiert hast.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
Im Vorstellungsgespräch könntest du mit realen Fallstudien konfrontiert werden. Übe, wie du Probleme bewerten und Lösungen entwickeln kannst. Das zeigt, dass du die Fähigkeit hast, unter Druck zu denken und kreativ zu arbeiten – eine wichtige Fähigkeit in der Sozialarbeit.
✨Zeige deine Lernbereitschaft
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig zu zeigen, dass du schnell lernen und dich anpassen kannst. Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit neue Fähigkeiten erworben hast, oder stelle Fragen zu möglichen Schulungen bei University of Hamburg.
✨Lebendige Kommunikation ist der Schlüssel
Sozialarbeit erfordert exzellente Kommunikationsfähigkeiten. Bereite dich darauf vor, deine Vorgehensweise bei der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern zu erläutern. Überlege, wie du Themen wie Konfliktlösung oder Teamarbeit in deinen Antworten klar und überzeugend vermitteln kannst.
