Research Associate (Postdoc) in Trustworthy Artificial Intelligence (Natural Language Processin[...]

Die Postdoc-Position ist an der Professur für Vertrauenswürdige Künstliche Intelligenz angesiedelt, die von Prof. Dr. Anne Lauscher geleitet wird. Die Gruppe führt grundlegende und angewandte Forschung zu den neuesten Generationen von generativen KI-Modellen und -Systemen durch, mit besonderem Schwerpunkt auf der Vertrauenswürdigkeit von Systemen. Unser übergeordnetes Ziel ist es, die Effektivität und Fähigkeiten moderner KI-Systeme voranzutreiben und gleichzeitig ethische und sicherheitstechnische Herausforderungen systematisch anzugehen. Wir setzen uns dafür ein, Lösungen zu entwickeln, die nicht nur leistungsstark, sondern auch umweltfreundlich, fair, inklusiv und sozial verantwortlich sind.

Der erfolgreiche Kandidat wird sowohl zur Lehre als auch zur Forschung beitragen. Die Position umfasst Lehrverpflichtungen von 4 × 45 Minuten pro Woche während des Semesters (4 LVS). Zu den Lehrverantwortlichkeiten können beispielsweise Übungseinheiten, Seminare und die Betreuung von studentischen Arbeiten gehören.

Zusätzlich hat der Postdoc die Möglichkeit,:

• die Betreuung und Mentoring von Doktoranden zu unterstützen,
• die Professur bei ausgewählten organisatorischen und akademischen Aufgaben zu unterstützen, und
• eine unabhängige Forschungsagenda im Bereich der natürlichen Sprachverarbeitung und Künstlichen Intelligenz zu verfolgen, die eng mit den Schwerpunkten der Gruppe verbunden ist, um sich innerhalb ihrer akademischen Karriere weiter zu qualifizieren.

Die Forschung wird voraussichtlich zu internationalen Publikationen auf höchstem Niveau führen (Konferenz- und/oder Zeitschriftenartikel), beispielsweise in Foren wie ACL, EMNLP, AAAI und/oder interdisziplinären Publikationen (z.B. FAcct).

Das Hauptmentor des Postdocs wird Prof. Dr. Anne Lauscher sein, die gerne Fragen zur Position und zur Gruppe per E-Mail beantwortet.

Unser Team ist offen, dynamisch, ehrgeizig und sehr gut vernetzt, sowohl national als auch international. Wir schätzen Vielfalt und ermutigen ausdrücklich Bewerbungen von Personen, die sich als Mitglieder marginalisierter und unterrepräsentierter Gruppen identifizieren.

Ihr Profil

• Ein Hochschulabschluss in einem relevanten Bereich sowie eine Promotion.
• Wir begrüßen Bewerber mit Fachkenntnissen in einem oder mehreren der folgenden Forschungsrichtungen:
• Ethische und sichere generative KI (z.B. Fairness, Inklusivität, Robustheit, Minderung von Halluzinationen und Toxizität, Ausrichtung)
• Multilinguale und multikulturelle KI
• Multimodalität, agentische KI und Multi-Agenten-Systeme
• Modellinterpretierbarkeit und Erklärbarkeit

Zusätzlich zu Ihrem Profil

• Doktortitel in Informatik, Künstlicher Intelligenz, natürlicher Sprachverarbeitung, computerlinguistik, Linguistik oder einem anderen relevanten Bereich
• Eine Publikationshistorie, die für die oben genannten Themen relevant ist, einschließlich Top-Tier-Publikationen (A oder A* gemäß dem etablierten Kernranking für Konferenzpublikationen in der Informatik)
• Sehr gute technische Fähigkeiten und Kenntnisse, z.B. maschinelles Lernen, natürliche Sprachverarbeitung, große Sprachmodelle, Python und relevante KI-Frameworks (z.B. Transformers)
• Sehr gute Englischkenntnisse
• Grundkenntnisse der deutschen Sprache sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich
• Lehrerfahrung und Betreuungserfahrung sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich
• Interesse und Freude daran, kreative Lösungen zu finden

Vorteile

• Zuverlässige Vergütung basierend auf Tarifverträgen
• Fortbildungsmöglichkeiten
• Universitätsrenten
• Attraktive Lage
• Flexible Arbeitszeiten
• Chancen zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Gesundheitsmanagement, EGYM Wellpass
• Bildungsurlaub
• 30 Tage Urlaub pro Jahr

Die Universität Hamburg—Universität der Exzellenz ist eine der stärksten Forschungs- und Bildungseinrichtungen in Deutschland. Unsere Arbeit in Forschung, Lehre, Bildungs- und Wissensaustauschaktivitäten fördert die nächste Generation verantwortungsbewusster globaler Bürger, die bereit sind, die globalen Herausforderungen anzugehen, vor denen wir stehen. Unser Leitprinzip „Innovieren und Kooperieren für eine nachhaltige Zukunft im digitalen Zeitalter“ treibt die Zusammenarbeit mit akademischen und nicht-akademischen Partnerinstitutionen in der Metropolregion Hamburg und weltweit voran. Wir laden Sie ein, Teil unserer Gemeinschaft zu werden, um mit uns nachhaltige und digitale Veränderungen für eine dynamische und pluralistische Gesellschaft zu schaffen.

Die Universität Hamburg setzt sich für Chancengleichheit ein. Vielfalt bereichert unser Universitätsleben, sei es in unserem Studium, in der Forschung, in der Lehre, in der Bildung oder am Arbeitsplatz. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, ethnischer oder sozialer Herkunft, Alter, Religion oder Glauben, Behinderung oder chronischer Krankheit.

Die Universität Hamburg strebt an, den Anteil von Frauen in der Wissenschaft zu erhöhen, und ermutigt qualifizierte Wissenschaftlerinnen zur Bewerbung. Schwerbehinderte und behinderte Bewerber mit demselben Status erhalten Vorrang vor gleichqualifizierten nichtbehinderten Bewerbern.