Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination von Instandhaltungs- und Bewirtschaftungsaufgaben sowie Führung von Serviceteams.
- Unternehmen: Universität Hamburg mit einem dynamischen und unterstützenden Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Sichere Vergütung, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Attraktive Lage und Gesundheitsmanagement für ein ausgewogenes Berufsleben.
- Warum dieser Job: Gestalte den Gebäudebetrieb aktiv mit und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Qualifikationen: Hochschulabschluss in relevanten Fachrichtungen und nachweisliche Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Überblick Einrichtung Abteilung Liegenschaftsmanagement, Referat Technisches Standortmanagement und Services, Standort Bundesstraße.
Wertigkeit EGR. 11 TV-L
Arbeitsbeginn 01.07.2026, unbefristet
Arbeitsumfang Teilzeitgeeignete Vollzeitstelle
Aufgabengebiet:
- Sämtliche Instandhaltungs- und Bewirtschaftungsaufgaben koordinieren
- Durchführung von Wartungen, Reparaturen und Instandhaltungen überwachen und verantworten, einschließlich Mängelverfolgung und -beseitigung
- Rechtssicheren Gebäudebetrieb gewährleisten und dokumentieren
- Nutzenden-/Kundschaftsanforderungen aufnehmen und im Rahmen von (regelmäßigen) Abstimmungsbesprechungen vorantreiben
- Serviceteams eines Standorts führen und leiten, inkl. fachlicher und disziplinarischer Dienstaufsicht
- Arbeitsabläufe und -ergebnisse für den Standort koordinieren und überwachen
- Den ordnungsgemäßen Betrieb am Standort mittels standardisierter Prozesse umsetzen
- Arbeitssicherheit sicherstellen
- Bei der Optimierung der Schnittstellen zu anderen Teams und der Technikzentrale mitwirken
- Bei der Entwicklung, Fortschreibung und Umsetzung des Notfallmanagements sowie Organisation des Bereitschaftsdienstes mitwirken
Einstellungsvoraussetzungen:
- Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) der Fachrichtung Elektrotechnik, Versorgungstechnik, Gebäudetechnik oder Bauingenieurwesen oder gleichwertige Fähigkeiten, Erfahrungen und Qualifikationen
Erforderliche Fachkenntnisse und persönliche Fähigkeiten:
- nachweisliche Führungserfahrung und personalrechtliche Kenntnisse
- fundierte Kenntnisse im Bereich Gebäude- und Haustechnik sowie des technischen und/oder infrastrukturellen Gebäudemanagements
- Kenntnisse und Erfahrungen in der Bau- bzw. Projektleitung und Projektkoordination/-management
- Kenntnisse des allg. Verwaltungs- und Haushaltsrechts
- Grundkenntnisse in den Bereichen VOL- und VOB-Beauftragungen
- betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse
- Kenntnisse von Unfallverhütungsvorschriften und Arbeitsschutzvorschriften
- Kenntnisse der Vorschriften im Bereich des Brandschutzes, insbesondere des organisatorischen Brandschutzes
- SAP‑PM, SAP‑SRM, IDScat, CAFM, MS Office‑Programme (Word, Excel, Outlook)
- organisatorische Zusammenhänge der Universität Hamburg (UHH) und Freien und Hansestadt Hamburg (FHH) kennen ist wünschenswert
- selbständige Arbeitsweise mit ausgeprägter Problemlösekompetenz
- teamfähig, service‑ und dienstleistungsorientiert sowie durchsetzungsfähig
Wir bieten Ihnen:
- Sichere Vergütung nach Tarif
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Attraktive Lage
- Flexible Arbeitszeiten
- Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Gesundheitsmanagement, EGYM Wellpass
- Beschäftigten‑Laptop
- Mobiles Arbeiten
- Bildungsurlaub
- 30 Tage Urlaub/Jahr
EEO Information: Die Breitenrechtsgesetzgebung fordert Frauen gemäß 7 Abs. 1 des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG) ausdrücklich zur Bewerbung; bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich die Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten Bewerbenden gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung.
Standortleitung Arbeitgeber: University of Hamburg
Die Universität Hamburg bietet als Arbeitgeber eine sichere und tarifgerechte Vergütung sowie zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, die die persönliche und berufliche Entwicklung fördern. Mit flexiblen Arbeitszeiten und einem starken Fokus auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie schafft die Universität ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das Teamarbeit und Serviceorientierung schätzt. Die attraktive Lage in Hamburg und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten machen die Position der Standortleitung besonders reizvoll für engagierte Fachkräfte.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Standortleitung erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Netzwerken oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen. Wir können auch Initiativbewerbungen schicken, um unser Interesse zu zeigen!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Wir sollten unsere Antworten auf häufige Fragen vorbereiten und Beispiele für unsere Erfahrungen parat haben, um zu zeigen, dass wir die richtige Wahl sind.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Standortleitung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Standortleitung interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die zu den Anforderungen der Stelle passen. Wenn du Führungserfahrung oder Kenntnisse im technischen Gebäudemanagement hast, lass uns das wissen – wir wollen sehen, was du drauf hast!
Sei strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und du keine wichtigen Schritte im Bewerbungsprozess verpasst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei University of Hamburg vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Aufgaben und Anforderungen der Stelle. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine Führungserfahrung und Problemlösekompetenz zeigen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend zu präsentieren.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren. Frag zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Serviceteam aktuell hat.
✨Kenne die rechtlichen Rahmenbedingungen
Da die Stelle auch Kenntnisse im Verwaltungs- und Haushaltsrecht erfordert, solltest du dich mit den relevanten Vorschriften vertraut machen. Zeige im Gespräch, dass du die gesetzlichen Vorgaben kennst und wie du diese in deiner Arbeit umsetzen würdest.
