Auf einen Blick
- Aufgaben: Lehre in Politikwissenschaft und Internationale Beziehungen gestalten und weiterentwickeln.
- Unternehmen: Universität Hamburg, ein Ort der Vielfalt und Chancengleichheit.
- Vorteile: Sichere Vergütung, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub pro Jahr.
- Weitere Informationen: Engagement für Vielfalt und Chancengerechtigkeit in der Universität.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lehre in einem dynamischen und forschungsstarken Umfeld.
- Qualifikationen: Abschluss in Politikwissenschaft, Lehrerfahrung und didaktische Kenntnisse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Einrichtung Fakultät für Wirtschafts- und Sozialwissenschaften, Fachbereich Sozialwissenschaften
Wertigkeit EGR. 13 TV-L
Arbeitsbeginn 01.10.2026, befristet für die Dauer des Sonderurlaubs der stelleninhabenden Person bis zum 30.09.2028
Bewerbungsschluss 03.07.2026
Arbeitsumfang Teilzeit Wochenstunden 50 % der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit
Standort Allende-Platz 1, 20146 Hamburg
Ihre Aufgaben:
- Zu den Dienstaufgaben gehören ausschließlich wissenschaftliche Dienstleistungen in der Lehre, die selbstständig oder unter der Verantwortung einer bzw. eines Hochschullehrenden zu erfüllen sind.
- Die Lehrverpflichtung bemisst sich nach der Lehrverpflichtungsverordnung für die Hamburger Hochschulen (LVVO) in ihrer jeweils geltenden Fassung.
- Die Lehrverpflichtung beträgt gegenwärtig 8 Lehrveranstaltungsstunden im Semester.
- Eigenständige Lehre in den Studiengängen BA Politikwissenschaft und MA Political Science im Gebiet der Internationalen Beziehungen.
- Möglicherweise eine Reduktion der Lehrverpflichtung durch die Übernahme lehrbezogener Aufgaben.
Ihr Profil:
- Abschluss eines den Aufgaben entsprechenden Hochschulstudiums.
- Sehr guter Hochschulabschluss (Diplom, Magister, Master) in Politikwissenschaft, Promotion erwünscht.
- Nachgewiesene Lehrerfahrung und Erfahrung in der Konzeption von Lehrveranstaltungen in verschiedenen Lehrformaten.
- Erfahrungen mit und vertiefte Kenntnisse der Methoden der qualitativen oder quantitativen Sozialforschung.
- Didaktische Kenntnisse.
- Forschungstätigkeit, nachgewiesen durch Publikationen.
- Berücksichtigung von Gender und Diversity in der Lehre.
Wir bieten Ihnen:
- Sichere Vergütung nach Tarif.
- Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Attraktive Lage.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
- Gesundheitsmanagement, EGYM Wellpass.
- Bildungsurlaub.
- 30 Tage Urlaub/Jahr.
Die Universität Hamburg engagiert sich für Chancengerechtigkeit. Vielfalt bereichert unser universitäres Leben in Studium, Forschung, Lehre, Bildung und am Arbeitsplatz. Wir begrüßen daher alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Religion oder Weltanschauung sowie Behinderung oder Erkrankung. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten bewerbenden Personen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung.
Wissenschaftliche Mitarbeiter:in mit ausschließlich Lehraufgaben Internationale Beziehungen § 2[...] Arbeitgeber: University of Hamburg
Die Universität Hamburg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine sichere Vergütung nach Tarif, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten bietet. Mit einem engagierten Team in einer attraktiven Lage fördert die Universität Vielfalt und Chancengerechtigkeit, was eine inspirierende und unterstützende Arbeitsumgebung schafft, in der Mitarbeiter:innen ihre Lehr- und Forschungskompetenzen weiterentwickeln können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Wissenschaftliche Mitarbeiter:in mit ausschließlich Lehraufgaben Internationale Beziehungen § 2[...] erhalten könnten
✨E-Learning-Veranstaltungen besuchen
Schau dir lokale und virtuelle E-Learning-Events an! Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch die neuesten Trends und Anforderungen in der digitalen Bildung kennenlernen. Nutze diese Gelegenheiten, um dein Netzwerk zu erweitern.
✨Community-Engagement
Engagiere dich in Foren und Communities, die sich auf digitale Bildung konzentrieren – wie zum Beispiel in LinkedIn-Gruppen oder Fachforen. Dein aktives Mitwirken zeigt potenziellen Arbeitgebern, dass du dich für die Branche interessierst und stets am Puls der Zeit bist.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Wenn du befristet arbeiten möchtest, überlege, ob du auch kleinere Projekte oder Praktika in Betracht ziehen kannst. Praktische Erfahrung kann dir helfen, ins E-Learning-Feld reinzukommen. Frag bei University of Hamburg nach, ob sie solche Möglichkeiten anbieten!
✨Direkte Bewerbung über unsere Website
Wirf einen Blick auf die aktuellen Stellenangebote auf unserer Website bei University of Hamburg und bewirb dich direkt! Auf diese Weise zeigst du dein Interesse und vereinfachst den Prozess für dich und uns. Je schneller du handelst, desto besser!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wissenschaftliche Mitarbeiter:in mit ausschließlich Lehraufgaben Internationale Beziehungen § 2[...] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für digitale Bildung:In deiner Bewerbung solltest du unbedingt betonen, warum du dich für e-learning und digitale Bildung interessierst. Erzähl uns, welche Trends oder Technologien du spannend findest und warum du denkst, dass sie die Zukunft des Lernens prägen. Das hilft uns zu sehen, dass du wirklich hinter dem Thema stehst!
Hebe relevante Erfahrungen hervor:Falls du bereits Erfahrungen im Bereich e-learning hast, sei es durch Praktika, Projekte oder eigene Initiativen, solltest du diese unbedingt anführen. Das können Online-Kurse sein, die du erstellt hast oder Plattformen, die du genutzt hast – zeig uns, was du kannst und wie du in der Vergangenheit einen positiven Einfluss auf das Lernen hattest!
Dein CV – ein Blick hinter die Kulissen:Achte darauf, dass dein Lebenslauf nicht nur deine bisherigen Positionen auflistet, sondern auch konkrete Ergebnisse und Erfolge widerspiegelt. Frag dich, wie du den digitalen Bildungsbereich durch deine Fähigkeiten und Erfahrungen bereichern kannst, und schau, dass das auch in deinem Lebenslauf deutlich wird!
Motivationsschreiben – Warum du zu University of Hamburg passt:In deinem Motivationstext sollten wir spüren, warum du ausgerechnet bei University of Hamburg arbeiten möchtest. Stell eine Verbindung zwischen deinen Zielen und den Werten von University of Hamburg her. Denk daran: deine Bewerbung ist auch ein Schaufenster für deine Persönlichkeit und deine Ambitionen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei University of Hamburg vorbereitet
✨Bereite deine e-Learning-Tools vor
Stell sicher, dass du mit gängigen e-Learning-Tools vertraut bist. Wenn du beispielsweise Erfahrung mit Plattformen wie Moodle oder Articulate hast, bring das zur Sprache. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie, sondern auch die Praxis beherrschst.
✨Demonstriere deine Kreativität
In der digitalen Bildung ist Kreativität gefragt! Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Ideen für zukünftige Lerninhalte zeigt. So kannst du in der Vorstellung überzeugen, dass du innovative Lösungen für Lernende entwickeln kannst.
✨Flexibilität und Lernbereitschaft betonen
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sollten wir unsere Flexibilität und Bereitschaft betonen, schnell zu lernen. Bereite dir Beispiele vor, in denen du in der Vergangenheit schnell neue Fähigkeiten erlernt hast, um zu zeigen, dass du gut ins Team passen wirst.
✨Interaktive Interviewtechniken nutzen
In der E-Learning-Branche könnten Vorstellungsgespräche interaktiv gestaltet sein. Sei bereit, live ein Beispiel für ein lernförderliches Modul zu skizzieren oder eine kurze Demo durchzuführen. So zeigst du nicht nur, dass du die Theorie drauf hast, sondern auch praktische Skills.
