Einrichtung
Fakultät für Erziehungswissenschaft, Berufliche Bildung und Lebenslanges Lernen (EW 3)
Wertigkeit
EGR. 13 TV‑L
Arbeitsbeginn
01.10.2026, zunächst befristet für die Dauer von 3 Jahren (auf der Grundlage von 2 Wissenschaftszeitvertragsgesetz). Eine Verlängerung um bis zu 3 Jahre ist bei positiver Bewertung der in der ersten Phase erbrachten Leistungen vorgesehen. Eine Verbeamtung auf Zeit gem. 28 Abs. 2 HmbHG ist bei Verfügbarkeit einer entsprechenden Stelle und bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen auf Antrag möglich.
Bewerbungsschluss
14.07.2026
Arbeitsumfang
teilzeitgeeignete Vollzeitstelle
Ihre Aufgaben
Die Aufgaben umfassen wissenschaftliche Dienstleistungen in der Forschung und der Lehre im Fachbereich bzw. in der wissenschaftlichen Einrichtung. Im Rahmen des Beschäftigungsverhältnisses besteht Gelegenheit zur Erbringung zusätzlicher wissenschaftlicher Leistungen durch selbständige Forschung sowie zum Erwerb von Erfahrungen in der Lehre. Im Rahmen der Dienstaufgaben wird daher ein Zeitanteil von mindestens einem Drittel der vertraglich vereinbarten Arbeitszeit zur eigenen wissenschaftlichen Arbeit gewährt.
- Berufsbildung für eine nachhaltige Entwicklung
- Didaktik des Rechnungswesens und Controllings
- Künstliche Intelligenz zur Unterstützung von Lehr-Lern-Prozessen
- Lehr-Lern-Forschung in der Wirtschaftspädagogik bzw. ökonomischen Bildung
- Lehrverpflichtung von 5 LVS
Eine Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Künstlichen Intelligenz EDDA ist vorgesehen.
Ihr Profil
Abschluss eines den Aufgaben entsprechenden Hochschulstudiums, Promotion.
- Abschluss eines Studiums der Wirtschaftspädagogik
- mindestens gute Promotion in mindestens einem der oben genannten Themenfeldern
- einschlägige Veröffentlichungen in den oben genannten Themenfeldern
- sichere Beherrschung der englischen Sprache in Wort und Schrift
- sicherer Umgang mit quantitativen und qualitativen empirischen Forschungsmethoden
Wünschenswert
- erfolgreiche Publikationen in internationalen Publikationsorganen in englischer Sprache
- Erfahrungen mit den Strukturen und Prozessen der Universität Hamburg
- Erfahrungen in der Lehre
Wir bieten Ihnen
- Sichere Vergütung nach Tarif
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Attraktive Lage
- Flexible Arbeitszeiten
- Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Gesundheitsmanagement, EGYM Wellpass
- Bildungsurlaub
- 30 Tage Urlaub/Jahr
Die Universität Hamburg engagiert sich für Chancengerechtigkeit. Vielfalt bereichert unser universitärisches Leben in Studium, Forschung, Lehre, Bildung und am Arbeitsplatz. Wir begrüßen daher alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Religion oder Weltanschauung sowie Behinderung oder Erkrankung. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten Bewerbenden gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung.
Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in § 28 Abs. 2 HmbHG Arbeitgeber: University of Hamburg
Die Universität Hamburg bietet Ihnen als Teamleitung Warengruppen- und Supportmanagement die Möglichkeit, aktiv an der digitalen Transformation der Beschaffungs- und Reisekostenprozesse mitzuwirken. Mit einem starken Fokus auf Weiterbildung, flexiblen Arbeitszeiten und einer attraktiven Lage in Hamburg fördert die UHH eine wertschätzende und inklusive Arbeitskultur, die Raum für persönliche und berufliche Entwicklung lässt. Zudem profitieren Sie von einer sicheren Vergütung nach Tarif und einem umfassenden Gesundheitsmanagement, was die UHH zu einem hervorragenden Arbeitgeber macht.
