Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in an der Professur für Soziologie, insb. Lebensführung und Nac[...]

Ihre Aufgaben

Die Aufgaben umfassen wissenschaftliche Dienstleistungen in der Forschung und der Lehre im Fachbereich bzw. in der wissenschaftlichen Einrichtung. Im Rahmen des Beschäftigungsverhältnisses besteht Gelegenheit zur Erbringung zusätzlicher wissenschaftlicher Leistungen durch selbständige Forschung sowie zum Erwerb von Erfahrungen in der Lehre. Im Rahmen der Dienstaufgaben wird daher ein Zeitanteil von mindestens einem Drittel der vertraglich vereinbarten Arbeitszeit zur eigenen wissenschaftlichen Arbeit gewährt.

• selbständige Planung und Durchführung von Lehre im Umfang von 5 LVS v. a. im Bachelorprogramm Sozialökonomie und Masterprogramm Arbeit, Wirtschaft und Gesellschaft (AWG)
• Betreuung von Studien- und Abschlussarbeiten
• Mitarbeit bei Klausurkorrekturen
• Beteiligung bei der Einwerbung und Durchführung von Drittmittelprojekten
• (inter)nationale Publikations- und Vortragstätigkeit
• weitere Aufgaben an der Professur und im Fachgebiet
• Konzeption und Durchführung eines PostDoc-Projektes im Themenfeld der Professur

Ihr Profil

Abschluss eines den Aufgaben entsprechenden Hochschulstudiums, Promotion.

• Promotion in Soziologie oder einer verwandten Disziplin
• breite Kenntnisse der soziologischen Gesellschaftstheorien, vertiefte Kenntnisse der Handlungs- und Praxistheorien, der sozialwissenschaftlichen Nachhaltigkeitsforschung, Stadtsoziologie und/oder sozialwissenschaftlichen Mobilitätsforschung
• sehr gute Kenntnisse der Methoden der empirischen Sozialforschung, i. B. der qualitativen Methoden
• praktische Erfahrungen in der empirischen Sozialforschung
• sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Erfahrungen in der selbständigen Lehre im Bachelorstudium
• Bereitschaft, sich in neue Themenbereiche einzuarbeiten
• Bereitschaft, sich in das Team der Professur einzubringen
• Publikationserfahrung in englisch- und deutschsprachigen Fachzeitschriften ist wünschenswert

Wir bieten Ihnen

• Sichere Vergütung nach Tarif
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Attraktive Lage
• Flexible Arbeitszeiten
• Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Gesundheitsmanagement, EGYM Wellpass
• Bildungsurlaub
• 30 Tage Urlaub/Jahr
• Austausch und Zusammenarbeit in einem engagierten Team
• Unterstützung bei der wissenschaftlichen Weiterqualifikation und Profilbildung
• Vernetzungsmöglichkeiten u. a. im Fachgebiet, in der Fakultät und zum universitätsübergreifenden DFG Graduiertenkolleg „Urban Future-Making“

Equal Opportunity Statement

Die Universität Hamburg engagiert sich für Chancengerechtigkeit. Vielfalt bereichert unser universitäres Leben in Studium, Forschung, Lehre, Bildung und am Arbeitsplatz. Wir begrüßen daher alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Religion oder Weltanschauung sowie Behinderung oder Erkrankung.

Die Universität Hamburg strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und bittet qualifizierte Wissenschaftlerinnen ausdrücklich um ihre Bewerbung.

Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten bewerbenden Personen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung.

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