Auf einen Blick
- Aufgaben: Wissenschaftliche Mitarbeit an innovativen Forschungsfragen im Bereich IT-Recht und Desinformation.
- Unternehmen: Dynamische Universität Kassel mit interdisziplinärem Team und kollegialer Atmosphäre.
- Vorteile: Teilzeitstelle, gute Anbindung, betriebliche Altersversorgung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Familienfreundliche Hochschule mit Chancengleichheit und Förderung von Frauen in Forschung und Lehre.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Rechts in der digitalen Welt und fördere individuelle Resilienz gegen Desinformation.
- Qualifikationen: Überdurchschnittlicher Abschluss in Rechtswissenschaften und Interesse an Datenschutz- und IT-Recht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47000 - 58000 € pro Jahr.
Die Universität Kassel ist eine dynamische Universität mit rund 21.000 Studierenden.
Sie hat ein außergewöhnlich breites Profil mit den Kompetenzfeldern Natur, Technik, Kultur und Gesellschaft.
Im Fachbereich Wirtschaftswissenschaften, Fachgebiet Öffentliches Recht, IT-Recht und Umweltrecht (Prof. Dr. Gerrit Hornung), ist zum 01.10.2026 die folgende Stelle zu besetzen:
Wissenschaftliche: r Mitarbeiter: in (m/w/d), EG 13 TV-H, befristet, Teilzeit (derzeit 30 Wochenstunden).
- Bewerbungsfrist: 11.08.2026
- Einstellungsbeginn: 01.10.2026
- Kennziffer: 39380
Teilzeit mit 75,00 Prozent der regelmäßigen Arbeitszeit einer/eines Vollzeitbeschäftigten.
Eine Aufstockung ist nach Absprache möglich.
Die Stelle ist zunächst bis zum 30.09.2029 im Rahmen eines DFG-Projekts zu den Rechtsfragen von Desinformation auf Online-Plattformen befristet gemäß Wissenschaftszeitvertragsgesetz (Wiss Zeit VG).
Die Möglichkeit zur Promotion ist gegeben.
Für Rückfragen steht Prof. Dr. Gerrit Hornung, Tel.: +49 561 804-7923, E-Mail: gerrit. hornung@uni-kassel. de, zur Verfügung.
Aufgaben
- Wissenschaftliche Mitarbeit im o. a.
- Vorhaben; das Projekt wird interdisziplinär mit
Projektpartner: innen aus der Sozialpsychologie bearbeitet und im Rahmen des DFG-Schwerpunktprogramms Rethinking Disinformation (Re: DIS) gefördert (https://www. philosophie. hu-berlin. de/de/forschung/re-dis).
- Bearbeitung der projektbezogenen Rechtsfragen, v. a. der Kommunikationsgrundrechte und der europäischen Plattformregulierung.
- Erarbeitung rechtlicher Grundlagen für Maßnahmen zur Förderung der individuellen Resilienz gegenüber Desinformation.
- Teilnahme an Projekttreffen, interdisziplinäre Zusammenarbeit und Präsentation der rechtlichen Ergebnisse.
Voraussetzungen
- Überdurchschnittlich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in Rechtswissenschaften (Juristisches Staatsexamen oder Master of Laws).
Der geforderte Abschluss muss spätestens zum Einstellungstermin vorliegen.
- Interesse an innovativen Forschungsfragen des Datenschutz- und IT-Rechts.
- Bereitschaft zur interdisziplinären Arbeit.
- Kommunikations- und Teamfähigkeit.
Von Vorteil sind
- Vorkenntnisse in den genannten Rechtsbereichen.
- Fachspezifische Fremdsprachenkenntnisse (Englisch).
- Grundverständnis der technischen Grundlagen.
Unser Angebot
- Ein interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet im Rahmen einer modernen und aufstrebenden Universität.
- Teil eines interdisziplinären Teams mit guter und kollegialer Arbeitsatmosphäre.
- Möglichkeit, an fachlichen und überfachlichen Weiterbildungsmaßnahmen teilzunehmen.
- Ein Arbeitsplatz mit guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, der derzeit für Sie kostenlos nutzbar ist.
- Eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung (VBL).
- Ein optionaler Kinderzuschlag gemäß TV-Hessen sowie familienfreundliche Einrichtungen (u. a. Kinderbetreuung für Notfälle).
- Eine Jahressonderzahlung im Monat November.
- Ein Anspruch auf vermögenswirksame Leistungen.
- Eine Förderung des ehrenamtlichen Engagements.
- Eine kostengünstige Teilnahme am Hochschulsport und am vollständigen Fitnessangebot im Rahmen von Unifit sowie der betrieblichen Gesundheitsförderung.
Die Universität Kassel ist in hohem Maße an der beruflichen Zufriedenheit ihrer Bediensteten interessiert.
Sie ist ausgezeichnet als familiengerechte Hochschule und im Sinne der Chancengleichheit bestrebt, allen die gleichen Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten und bestehenden Nachteilen entgegenzuwirken.
Sie fördert den Family Welcome Service und bei wissenschaftlich und akademisch zu besetzenden Stellen auch den Dual Career Service.
Es gehört zu den strategischen Zielen der Universität Kassel, den Anteil von Frauen in Forschung und Lehre deutlich zu steigern.
Bewerbungen von Frauen sind deshalb besonders erwünscht.
Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte
Bewerber: innen erhalten bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung den Vorzug.
Vollzeitstellen sind (außer bei der Besetzung von Beamtenstellen) grundsätzlich teilbar.
#J-18808-Ljbffr
Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (m/w/d), EG 13 TV-H, Fachbereich Wirtschaftswissenschaften -[...] Arbeitgeber: University of Kassel
Die Universität Kassel bietet als Arbeitgeber ein inspirierendes und unterstützendes Umfeld für wissenschaftliche Mitarbeiter:innen, insbesondere im Fachgebiet AAM. Mit einem interdisziplinären Team und einer kollegialen Arbeitsatmosphäre fördert die Hochschule nicht nur die persönliche und fachliche Weiterentwicklung, sondern bietet auch zahlreiche Vorteile wie flexible Arbeitszeiten, eine gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr und familienfreundliche Angebote. Die Möglichkeit zur Promotion und die Teilnahme an Weiterbildungsmaßnahmen machen diese Position besonders attraktiv für engagierte Wissenschaftler:innen.
