Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (m/w/d), EG 13 TV-H, Institut für Wasser, Abfall, Umwelt – F[...]

Die Universität Kassel ist eine dynamische Universität mit rund 21.000 Studierenden. Sie hat ein außergewöhnlich breites Profil mit den Kompetenzfeldern Natur, Technik, Kultur und Gesellschaft.

Im Fachbereich Bauingenieur- und Umweltingenieurwesen, Institut für Wasser, Abfall, Umwelt – Fachgebiet Ressourcenmanagement und Abfalltechnik (Prof. Dr. David Laner), ist zum 01.09.2026 folgende Stelle zu besetzen:

Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (m/w/d), EG 13 TV-H, befristet, Teilzeit (derzeit 30 Wochenstunden)

Bewerbungsfrist: 05.08.2026
Einstellungsbeginn: 01.09.2026
Kennziffer: 39384

Teilzeit mit 75,00 Prozent der regelmäßigen Arbeitszeit einer/eines Vollzeitbeschäftigten. Die Stelle ist zunächst für 3 Jahre befristet mit der Möglichkeit der Verlängerung um weitere 2 Jahre (Qualifikationsstelle gem. 2 Abs. 1 Satz 1 WissZeitVG). Die Möglichkeit zur Promotion ist gegeben. Eine befristete Aufstockung auf eine Vollzeitstelle wird angestrebt.

Aufgaben

• Mitarbeit an Forschungsprojekten im Fachgebiet Ressourcenmanagement und Abfalltechnik im Bereich der Bewertung und Modellierung von Abfall- und Recyclingsystemen, insbesondere hinsichtlich der Optimierung von Kohlenstoffflüssen in der Abfallwirtschaft unter verschiedenen Randbedingungen im globalen Kontext
• Eigenständige Forschung in Zusammenhang mit den Forschungsschwerpunkten des Fachgebietes als Grundlage für die wissenschaftliche Weiterqualifikation
• Unterstützung der Konzeption und Durchführung von Lehreveranstaltungen am Fachgebiet
• Darstellung neuen Wissens und der Ergebnisse von Forschungsarbeiten in international anerkannten Fachzeitschriften und auf Konferenzen

Voraussetzungen

• Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Bereich Umweltingenieurwesen, Umweltwissenschaften, Ressourcenmanagement, Industrielle Ökologie, Recyclingtechnik oder in einem ähnlichen Bereich. Der geforderte Abschluss muss spätestens zum Einstellungstermin vorliegen.
• Erfahrung im Bereich der Modellierung und Bewertung von Abfall- oder Ressourcensystemen
• Kommunikationsfähigkeit in deutscher und englischer Sprache
• Motivation zur Durchführung einer Promotion im Bereich Umweltingenieurwesen bzw. zur wissenschaftlichen Weiterqualifikation

Von Vorteil sind

• Analytische Denkfähigkeit sowie eigenständige Arbeitsweise
• Ein hohes Maß an Organisationsfähigkeit
• Kompetenzen im Bereich der Materialflussanalyse und Ökobilanzierung
• Vertiefte Kenntnisse im Bereich Abfall- und Ressourcenwirtschaft
• Lehrerfahrung auf Hochschulebene

Unser Angebot

• Eröffnet sich Ihnen ein interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet im Rahmen einer modernen und aufstrebenden Universität
• Werden Sie Teil eines interdisziplinären Teams mit guter und kollegialer Arbeitsatmosphäre
• Besteht für Sie die Möglichkeit, an fachlichen und überfachlichen Weiterbildungsmaßnahmen teilzunehmen
• Ihr Arbeitsplatz verfügt über gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, der derzeit für Sie kostenlos nutzbar ist
• Profitieren Sie von den vielfältigen Vorteilen eines Beschäftigungsverhältnisses im öffentlichen Dienst, wie einer zusätzlichen betrieblichen Altersversorgung (VBL), einem optionalen Kinderzuschlag gem. TV-Hessen, einer familienfreundlichen Hochschule (u.a. Kinderbetreuung für Notfälle), einer Jahressonderzahlung im Monat November, einem Anspruch auf vermögenswirksame Leistungen, einer Förderung des ehrenamtlichen Engagements, einer kostengünstigen Teilnahme am Hochschulsport und am vollständigen Fitnessangebot im Rahmen von Unifit sowie der betrieblichen Gesundheitsförderung

Für Rückfragen steht Prof. Dr. David Laner, Tel.: +49 561 804-3983, zur Verfügung.

Die Universität Kassel ist in hohem Maße an der beruflichen Zufriedenheit ihrer Bediensteten interessiert. Sie ist ausgezeichnet als familiengerechte Hochschule und setzt sich im Sinne der Chancengleichheit dafür ein, allen die gleichen Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten und bestehenden Nachteilen entgegenzuwirken. Bewerbungen von Frauen sind deshalb besonders erwünscht. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen erhalten bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung den Vorzug.