Full Professorship of Modern and Austrian History

Die Universität Klagenfurt möchte mehr qualifizierte Frauen für Professuren gewinnen. Die Universität Klagenfurt freut sich, die folgende offene Position im Fachbereich Geschichte innerhalb der Fakultät für Kultur- und Bildungswissenschaften bekannt zu geben: Vollprofessur für Moderne und Österreichische Geschichte. Diese Vollzeitstelle wird voraussichtlich ab Oktober 2027 verfügbar sein. Je nach akademischen Qualifikationen des Kandidaten kann der Arbeitsvertrag entweder als unbefristeter Arbeitsvertrag oder als befristeter Arbeitsvertrag mit der Option auf eine dauerhafte Verlängerung abgeschlossen werden. Die Dauer der befristeten Verträge unterliegt Verhandlungen.

Die Universität Klagenfurt ist eine junge, dynamische und innovative Universität, die an der Schnittstelle zwischen alpiner und mediterraner Kultur liegt und eine außergewöhnlich hohe Lebensqualität bietet. Als öffentliche Universität gemäß Art. 6 des österreichischen Universitätsgesetzes erhält sie Bundesmittel. Die Universität agiert unter dem Motto „Beyond Boundaries!“. In Übereinstimmung mit ihrem strategischen Entwicklungsplan umfassen die primären Leitprinzipien und Ziele der Universität die Verfolgung wissenschaftlicher Exzellenz bei der Berufung von Professoren, günstige Forschungsbedingungen, ein gutes Verhältnis von Fakultät zu Studierenden und die Förderung der Entwicklung von Nachwuchswissenschaftlern.

Die Professur soll das Fachgebiet der Frühen Neuzeit und der modernen Geschichte in seiner gesamten Breite (ca. 1500–1918), einschließlich der österreichischen Geschichte, sowohl in der Forschung als auch in der Lehre vertreten. Bewerber werden erwartet, mindestens zwei Hauptforschungsgebiete mit Fokus auf moderne europäische oder nicht-europäische Geschichte sowie eine klare Verbindung zur Geschichte der Habsburgermonarchie zu haben.

Die Aufgaben der Position umfassen:

• Vertretung des Fachgebiets der Frühen Neuzeit und der modernen Geschichte in seiner gesamten Breite (ca. 1500–1918), einschließlich der österreichischen Geschichte, sowohl in der Forschung als auch in der Lehre
• Durchführung von Lehrveranstaltungen in Bachelor- und Masterprogrammen sowie in der Doktorandenausbildung, einschließlich der Mitwirkung an bestehenden Curricula
• Beratung und Betreuung von Studierenden
• Unterstützung von Nachwuchswissenschaftlern
• Verantwortliche Teilnahme an der langfristigen Entwicklung des Instituts und dessen Positionierung innerhalb der internationalen Wissenschaftsgemeinschaft
• Teilnahme an den zentralen Forschungsbereichen des Instituts und der Fakultät sowie die Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit mit anderen Teilbereichen der Geschichte und verwandten Disziplinen innerhalb der Fakultät
• Aktive Mitwirkung an der universitären Selbstverwaltung
• Akquisition von wettbewerbsfähigen Drittmitteln

Erforderliche Qualifikationen:

• Ein relevantes PhD in moderner Geschichte (ca. 1500–1918)
• Eine relevante Habilitation in moderner Geschichte (ca. 1500–1918) oder eine gleichwertige Qualifikation
• Mindestens zwei Hauptforschungsgebiete in moderner europäischer oder nicht-europäischer Geschichte sowie eine klare Verbindung zur Geschichte der Habsburgermonarchie
• International anerkanntes Forschungsergebnis
• Methodische Vertrautheit mit der Recherche und Analyse von Primärquellen
• Nachgewiesene Lehrerfahrung auf universitärer Ebene und die Fähigkeit, auf Deutsch zu unterrichten
• Erfahrung in der Akquisition von wettbewerbsfähigen Drittmitteln im Einklang mit dem eigenen Karriereverlauf
• Führungskompetenz und Teamfähigkeit

Gewünschte Qualifikationen:

• Transnationale, globale historische oder vergleichende Themen
• Kenntnisse in mindestens einer weiteren Sprache aus dem historischen Raum der Habsburgermonarchie
• Fachliche Erfahrung im Ausland
• Nachgewiesene Lehrfähigkeiten und Erfahrung mit verschiedenen Lehrformaten
• Expertise in den digitalen Geisteswissenschaften oder digitaler Geschichte
• Kompetenz in Gender-Mainstreaming und Diversität

Die Universität setzt sich dafür ein, den Anteil von Frauen in der Fakultät, insbesondere in Führungspositionen, zu erhöhen, und lädt daher ausdrücklich qualifizierte Frauen zur Bewerbung ein. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen bevorzugt berücksichtigt. Menschen mit Behinderungen oder chronischen Erkrankungen, die die Qualifikationskriterien erfüllen, sind ausdrücklich eingeladen, sich zu bewerben. Das Gehalt unterliegt Verhandlungen. Das Mindestbruttogehalt für die Position auf dieser Ebene (Gehaltsgruppe A1 für Fakultäten gemäß dem Kollektivvertrag der österreichischen Universitäten) beträgt derzeit € 93.986,-- pro Jahr. Gemäß dem österreichischen Einkommensteuergesetz kann für die ersten fünf Jahre bei Berufungen auf Professuren in Österreich eine attraktive Umzugskostenpauschale gewährt werden. Die Voraussetzungen sind fallweise zu prüfen.